Мотивы выбора профессии и темперамент как факторы эмоционального выгорания у молодёжи

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы исследования взаимосвязи мотивов выбора профессии, темперамента и эмоционального выгорания 6
1.1. Профессиональное выгорание как психологическое явление 6
1.2. Мотивы выбора профессии 15
1.3. Темперамент и темпераментарные характеристики личности 22
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи мотивов выбора профессии, темперамента и эмоционального выгорания 32
2.1. Программа эмпирического исследования 32
2.2. Характеристика методического комплекса 33
Глава 3. Анализ результатов исследования взаимосвязи мотивов выбора профессии, темперамента и эмоционального выгорания 41
3.1. Методы и организация исследования 41
3.2. Анализ результатов исследования 41
3.2.1. Анкета 41
3.2.2. Методика 1. Определение преобладающего типа темперамента (А. Белов) 42
3.2.3. Методика 2. Опросник выявления мотивов профессионального выбора (учебно-методическое пособие "диагностика профессионального самоопределения", Удмуртский университет, Ижевск) 43
3.2.4. Методика 3. Диагностика эмоционального выгорания личности (В.В. Бойко) 44
3.3. Взаимосвязь эмоционального выгорания и мотивов выбора профессии 46
3.4. Взаимосвязь эмоционального выгорания и темперамента 48
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕPАТУPЫ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ 58

Весь текст будет доступен после покупки

Понял, давай начнем. Оригинальный текст: "Наука о робототехнике изучает, как создавать роботов, которые могут помогать людям в повседневных делах. Для этого используются знания из различных областей, таких как механика, электроника и программирование. Робототехника находит применение в промышленности, медицине и даже космосе."

Первый вариант рерайта: "Изучение робототехники фокусируется на разработке гаджетов, способных помочь людям в повседневных задачах. Это междисциплинарная область, объединяющая знания в области механики, электроники и программирования. Робототехника находит применение в промышленности, медицине и даже космических исследованиях."

Второй вариант рерайта: "Изучение робототехники направлено на разработку автоматизированных систем, способных помогать людям в повседневных задачах. Это мультидисциплинарная область, объединяющая знания в области механики, электроники и программирования. Робототехника находит применение в промышленности, медицине и космических исследованиях."

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы исследования взаимосвязи мотивов выбора профессии, темперамента и эмоционального выгорания
1.1. Эмоциональное выгорание как психологическое явление
Многие трудящиеся проводят большую часть своего времени на работе, часто забывая об отдыхе и релаксации. На первых порах они могут не замечать негативных последствий на своём здоровье и эмоциональном благополучии. Однако со временем чрезмерная нагрузка может привести к постоянной усталости, усталости и потере интереса к жизни. Это может стать признаками эмоционального выгорания.

Эмоциональное выгорание следует отличать от обычного стресса. В то время как стресс может временно мобилизовать человека и даже улучшить его профессиональную эффективность, выгорание, наоборот, может привести к ухудшению самооценки и профессиональной деятельности.

Следует различать депрессию и эмоциональное выгорание, поскольку они имеют отличия. Депрессия более общий и глубокий психологический симптом, в то время как выгорание обычно проявляется именно в профессиональной сфере.

Понятие "эмоциональное выгорание" и "профессиональное выгорание" было введено в 1970-х годах в психологическую практику психиатром X. Фpейденбеpгом. Эмоциональное и профессиональное выгорание представляют собой общее физическое и эмоциональное истощение, вызванное стрессорами на работе и во взаимодействии с людьми.

Существуют различные подходы к определению эмоционального выгорания, включая индивидуально-психологический, социально-психологический и организационно-психологический подходы. Все они указывают на значительное влияние перегрузок, ожиданий и взаимодействия на развитие эмоционального выгорания.

Люди, перегруженные обязанностями и ответственностью, подвержены риску эмоционального выгорания. Это может быть характерно для работников, которые постоянно перерабатывают и отдают все свои силы работе.

Эмоциональное выгорание не является результатом одного фактора, а скорее сложной взаимосвязи личностных особенностей, взаимоотношений с окружающими людьми и профессиональной ситуации.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аверин, В. А. Психология личности [Текст] / В. А. Аверин. – 2-е изд. – СПб.: Изд- во Михайлова В. А., 2001. – 192-193 с.
2. Адушинова А.Г. Выбор профессии: мотивационный аспект анализа // Вестник Иркутского гос. технического ун-та. - Иркутск: Изд-во Иркутский гос. технический ун-т, 2009. - Т. 37. - №1. - С.225-229.
3. Асмолов А.Г. Психология личности: Базовый учебник. – М., 2011.
4. Батаршев А. Учебно-профессиональная мотивация молодежи. - М.: Academia, 2009. - 192 с.
5. Белоус В.В. Темперамент и деятельность. Учебное пособие, — Пятигорск, 1990 – С 74
6. Бодров В.А. Психология профессиональной пригодности. – М.: ПЕР СЭ, 2001. – 511 с.
7. Бойко В.В. Синдром «эмоционального выгорания» в общении. – СПб.: Питеp, 1999. – 105 с.
8. Бонкало Т.И. Тенденции и перспективы развития методологии социальной психологии // Ученые записки Российского государственного социального университета. – 2014. – № 2 (124). – С. 20-24.
9. Бурно М.Е. О характерах людей (психотерапевтическая книга). –5-е изд.– М.: Академический Проект, 2013. – 639 с.
10. Вилюнас В.К. Психология развития мотивации. - СПб.: Речь, 2006. - 458 с.
11. Водопьянова Н.Е., Стаpченкова Е.С. Синдром выгорания: диагностика. – СПб.: Питеp, 2008. – 358с.
12. Головин, С.Ю. Словарь практического психолога [Текст] / С.Ю. Головин. - Минск: Харвест; М.: ООО АСТ, 2003. - 800 с.

Весь текст будет доступен после покупки