Направление повышения кадрового резерва предприятия в целях повышения стабильности его функционирования

Введение
Глава 1. Теоретические основы кадрового резерва организации
1.1 Кадровый резерв как важнейший элемент системы управления персоналом организации
1.2 Формирование кадрового резерва организации: технологии, методы, этапы
1.3 Особенности отбора и подготовки кандидатов в кадровый резерв

Глава 2. Анализ управления кадровым резервом ООО «Вектор»
2.1 Общая характеристика организации
2.2 Исследование особенностей управления кадровым резервом ООО «Вектор»

Глава 3. Повышение эффективности управления кадровым резервом ООО «Вектор»
3.1 Разработка комплекса мероприятий, направленных на совершенствование эффективности управления кадровым резервом ООО «Вектор»
3.2 Расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
Список использованных источников

Весь текст будет доступен после покупки

Процесс управления кадровым резервом организации является неотъемлемой частью стратегии развития предприятия и занимает особое положение в системе управления персоналом. Известно, что весьма трудно найти специалиста, который результативно справиться с задачами, стоящими перед организацией. Поэтому подбору кадрового резерва уделяется большое внимание.
Актуальность исследования. На практике доказано, что эффективное управление кадровым резервом способствует повышению эффективности деятельности организации. При назначении на вакантную должность сотрудника из кадрового резерва, организация получает определенные преимущества, выраженные, прежде всего, в том, что сотрудник уже достаточно долго проработал, приобрел определенный опыт и является носителем культуры и основных корпоративных принципов. В данном случае риски по введению такого сотрудника в должность сводятся к минимуму.
Целью исследования является совершенствование управления кадровым резервом ООО «Вектор».
Для достижения поставленной цели сформулирован ряд задач, которые необходимо решить:
изучить теоретические основы управления кадровым резервом организации;
провести анализ особенностей управления кадровым резервом в ООО «Вектор»;
разработать комплекс мероприятий, направленных на совершенствование эффективности управления кадровым резервом;
провести расчёт экономической эффективности предлагаемых мероприятий.
Объект исследования – ООО «Вектор» г. Липецка.
Предмет исследования: процесс управления кадровым резервом организации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1.1 Понятие кадрового резерва предприятия. Факторы, влияющие на финансовую устойчивость

Кадровый резерв предприятия характеризует систему показателей для отражения состояния капитала в кругообороте, а также возможностей финансирования деятельности предприятия в определенный период времени.
Тест экономической стойкости считается ходом изучения денежного положения и ведущих итогов финансово-хозяйственной работы организации для такого, чтобы обнаружить резервы увеличения его рыночной цены и гарантировать последующее действенное становление.
По результатам анализа финансовой стабильности осуществляется принятие управленческого решения, разработка стратегии для дальнейшей деятельности организации. Финансовая стабильность - состояние, когда финансовая система компании, т.е. ключевые рынки финансовой системы и финансовые институциональные системы, устойчивы к экономическому шоку и способны бес препятствовать выполнению основных функций: посредничества финансовых средств и управления рисками, а также осуществления платежей в сфере кадрового резерва.
Понятие «кадровый резерв предприятия» содержит обширное распространение в практике, но единственного конкретного мнения на нынешний день нет. Одной из ключевых задач управления экономической стабильностью фирмы считается исследование характеристик, которые отображают его платежеспособность, ликвидность и экономическую стабильность. Есть большое количество определений экономической стойкости. Совокупным для большинства из их считается то, собственно, что экономическая прочность заключается в недоступности общесистемных эпизодов, в коих экономическая система не действует (кризисы). Речь идет еще об стойкости денежных систем к стрессу.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая: от 26 января 1996г.№14-ФЗ, (ред. от 01.09.2022г). [Электронный ресурс] Доступ из справ-правовой системы: «Консультант Плюс».
2. Налоговый кодекс РФ: Федеральный закон №117-ФЗ от 05.08.2000 – действующая редакция, (ред. от 02.07.2021г). [Электронный ресурс] Доступ из справ-правовой системы: «Консультант Плюс».
3. Федеральный закон «Об акционерных обществах»: от 26.12.1995 № 208-ФЗ. (ред. от 07.10.2022г). [Электронный ресурс] Доступ из справ-правовой системы: «Консультант Плюс».
4. Федеральный закон «О несостоятельности «банкротстве»: от 26.10.2002 № 127-ФЗ. (ред. от 21.11.2022г). [Электронный ресурс] Доступ из справ-правовой системы: «Консультант Плюс».
5. Приказ Минфина России «Об утверждении Положение по бухгалтерскому учету», от 06.05.1999. (ред. от 06.05.2015г). [Электронный ресурс] Доступ из справ-правовой системы: «Консультант Плюс».

Учебное пособие
6. Астахов, В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: учеб. пособие / В. П. Астахов – Москва: ИКЦ «Март», 2020. – 385 с.
7. Говорина О. В., Финансовый менеджмент: учеб. пособие / О. В. Говорина – Красноярск: КГТУ, 2019. – 232 с.
8. Грищенко, О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / О. В. Грищенко – Таганрог: Изд. ТРТУ, 2020. – 112 с.
9. Клишевич Н.Б. Экономический анализ: учеб. пособие / Н.Б. Клишевич, Н.В. Непомнящая, И.С. Ферова, О.Н. Харченко // рекомендовано УМО по образованию в области финансов, учета и мировой экономики. – Красноярск: Сиб. федер. ун-т, 2019. – 192 с.
10. Клишевич Н.Б. Финансы организаций: менеджмент и анализ: учеб. пособие / Н.Б. Клишевич // гриф УМО. – Москва: Кнорус, 2019. – 304 с.
11. Селезнева, Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации: учеб. пособие. 3-е изд., перераб. и доп./ Селезнева Н.Н., Ионова А.Ф. Москва: Юнити-Дана, 2020. -583 с.

Книжное издание

12. Бакаев, А.С. Бухгалтерские термины и определения / А. С. Бакаев – Москва: Бухгалтерский учет, 2020. – 178 с.
13. Баканов, М. И. Теория анализа хозяйственной деятельности / М. И. Баканов, А. Д. Шеремет – Москва: Финансы и статистика, 2020. – 234 с.
14. Балабанов, И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта. / И.Т.Балабанов – 2-е изд., доп. – Москва: Финансы и статистика, 2019. 176 с.
15. Бариленко, В.И. Анализ хозяйственной деятельности: учебник / В.И. Бариленко. – Москва: Издательство Омега-Л, 2021. – 192 с.
16. Бочаров, В. В. Финансовое моделирование / В. В. Бочаров – Санкт-Петербург: Питер, 2018. – 208 с.

Весь текст будет доступен после покупки