содержание
Введение.......................................................................................................................3
Понятие управления персоналом...............................................................................4
Понятие модели управления......................................................................................6
Основные направления кадровой политики.............................................................7
Совершенствование планирования и использования кадровых ресурсов...........11
Управление человеческими ресурсами здравоохранения.....................................12
Заключение.................................................................................................................17
Список использованной литературы.......................................................................18
Понятие управления персоналом...............................................................................4
Понятие модели управления......................................................................................6
Основные направления кадровой политики.............................................................7
Совершенствование планирования и использования кадровых ресурсов...........11
Управление человеческими ресурсами здравоохранения.....................................12
Заключение.................................................................................................................17
Список использованной литературы.......................................................................18
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст