Неуставные отношения в армии и задачи офицера по социальной защите военнослужащих

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОФИЛАКТИКИ НЕУСТАВНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ 6
§1. Обоснование сущности, содержания и структуры процесса профилактики неуставных взаимоотношений в подразделениях с военнослужащими ВС РФ 6
§2. Профилактика неуставных взаимоотношений у военнослужащих ВС РФ 16
Выводы по главе 1 24
ГЛАВА 2. ПРИОРИТЕТНЫЕ ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОФИЛАКТИКИ НЕУСТАВНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ 26
§1. Подготовка должностных лиц подразделений к организации и проведению профилактики неуставных взаимоотношений с военнослужащими 26
§2. Диагностирование и прогнозирование неуставных взаимоотношений с военнослужащими 34
Выводы по главе 2 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 40
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 42

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность курсовой работы.
Неуставные отношения в армии остаются одной из наиболее сложных и актуальных проблем, с которыми сталкиваются вооруженные силы. Эти явления, выражающиеся в нарушении норм воинского устава, оказывают разрушительное воздействие на морально-психологический климат в подразделениях, снижают уровень дисциплины и боеспособности личного состава. Проблема неуставных отношений имеет глубокие социальные корни и требует комплексного подхода к ее решению.
Современные реалии военной службы предъявляют высокие требования к офицерам, которые несут ответственность за поддержание порядка и создание благоприятных условий для службы каждого военнослужащего. Офицеры играют ключевую роль в профилактике неуставных отношений, обеспечении социальной защиты солдат и формировании здорового микроклимата в коллективе. Их деятельность направлена на предотвращение конфликтов, защиту прав, подчиненных и укрепление доверия между командованием и личным составом.
Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности работы офицеров по предупреждению случаев дедовщины и других форм неуставных отношений. В условиях современных вызовов перед армией важно обеспечить соблюдение прав военнослужащих, их социальную защищенность и психологическую устойчивость. Это способствует укреплению дисциплины, сплоченности подразделений и повышению авторитета вооруженных сил в обществе.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. НАУЧНЫЕ И ПРИКЛАДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПРОФИЛАКТИКИ НЕУСТАВНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ С ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ

§1. Обоснование сущности, содержания и структуры процесса профилактики неуставных взаимоотношений в подразделениях с военнослужащими ВС РФ

Нарушение уставных правил, неуставные взаимоотношения – это своего рода негативный «порядок», который можно охарактеризовать как «противоправный» и «антиуставной», поскольку он имеет свои «правила» и «традиции». Негативный потенциал этих отклонений направлен, прежде всего, против личного достоинства военнослужащих, войскового товарищества. Это создает серьезные проблемы в решении задач, стоящих перед подразделением и воинской частью, так как разрушает воинский коллектив, подрывает сами основы воинской дисциплины.
Профилактика неуставных взаимоотношений как предмет постоянного внимания командиров всех уровней требует учета психологических аспектов самого негативного явления и мер его нейтрализации. В свою очередь, понимание психологии становления и функционирования неуставных взаимоотношений, а также путей их локализации составляет сердцевину всей системы дисциплинирования войск, обеспечения бдительности и боеготовности.
Поэтому, реализация всего многообразия организационных, социальных и воспитательных мероприятий на основе рекомендаций военной психологии позволит более эффективно использовать групповой и личный потенциал противодействия неуставным взаимоотношениям в частях и соединениях.
Объектом профилактики неуставных взаимоотношений могут быть все военнослужащие, но индивидуальное внимание в литературе в настоящее время отводится подготовке офицеров, составляющих ядро воинского коллектива подразделения, и выступающих основными воспитателями военнослужащих в плане соблюдения ими уставного порядка.
Профилактика неуставных взаимоотношений в подразделениях должна строится с учетом субъективной значимости и степени опосредствования межличностных отношений содержанием совместной воинской деятельности, индивидуально-личностных особенностей поведения подчиненных, устойчивости функционирования подсистемы неуставных взаимоотношений и в сочетании с регуляцией эмоционально-личностных отношений непосредственно в контактных группах.
Ядро воинской части, подразделения в социальном, профессиональном и нравственном аспекте всегда заключалось в офицерском коллективе. Это высокоорганизованная группа профессиональных военнослужащих, соединившихся для реализации общих целей и интересов, общей социально полезной деятельности, ответственности, помощи и предназначен с разных сторон поддерживать активную боевую готовность, результативно достигать учебные и воспитательные задачи. Это обстоятельство гарантирует важность регулярного целенаправленного процесса воспитания офицеров в интересах увеличения результативности решения поставленных задач, их педагогического потенциала .
В подразделениях данная деятельность реализуется в двух ведущих направлениях: совершенствование и развитие личности офицерского состава и формирование уставных взаимоотношений военнослужащих.
«Военно-профессиональная деятельность весьма многогранна и специфична. Характер и условия выполнения задач военнослужащих-подводников, ракетчиков, авиаторов, мотострелков, танкистов и других совсем не похожи друг на друга. Данное положение обусловливает и совершенно особый, выработанный годами характер взаимоотношений, связей и особенностей индивидуального и коллективного поведения состава подразделения в каждом виде ВС РФ, роде войск и специальных войсках»[26].
В любые временные периоды успешность в бою определяло не самое лучшее оружие, а люди. Они руководят мощной военной техникой, от их нравственно-боевых особенностей, патриотизма, духовности зависит, в итоге, реализация выдвинутых целей. В связи с этим вопросы воспитания военнослужащих разных категорий, поддержания у них хорошей профессиональной подготовки и стойкой воинской дисциплины, хорошей готовности и способности реализовать собственный долг по защите устоев российского народа были, есть и будут ведущим содержанием воспитательной работы в Вооруженных Силах РФ.
Наиболее характерные виды неуставных отношений в немалой степени связаны с видами неформальной структуры внутри воинского коллектива. Более того, отчасти неуставные отношения детерминированы именно феноменом неформального разделения военнослужащих. Поэтому при их анализе необходимо учитывать следующие обстоятельства:
? кроме уставной системы, в любом воинском коллективе присутствует неформальная система взаимодействия военнослужащих;
? неформальные структуры являются неоднородными по собственному составу. В любой неформальной группе (неважно, это «старослужащие» либо новобранцы, представители той или другой национальности) есть достаточно четкое иерархическое распределение;
? неуставные взаимоотношения фиксируются в военной сфере не один год, и за данное время в ней успели сложиться стойкие отрицательно-криминогенные традиции, которые могут передаваться от призыва к призыву;
? в течение уже очень долгого периода собственного существования под воздействием разных факторов социального развития неформальная система все в выраженной степени отвечала объективным потребностям складывающейся в воинских подразделениях атмосферы, когда уставная система уже не может разрешить все появляющиеся социально-бытовые противоречия. Постепенно неформальная система могла компенсировать недостатки формальной (уставной) системы отношений военнослужащих.
Можно особенно отметить тревожную тенденцию последнего времени, которая заключается в выраженном росте корыстной направленности неуставных взаимоотношений военнослужащих .
За нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими, связанное с унижением чести и достоинства, издевательством или сопряженное с насилием, а также за оскорбление одним военнослужащим другого виновные привлекаются к дисциплинарной ответственности (ст. 19 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации).
Кроме того, если установлен состав преступления в действиях военнослужащих, нарушающих уставные правила взаимоотношений, то они будут привлечены к уголовной ответственности в соответствии со статьями 286, 332 - 336 Уголовного кодекса Российской Федерации .
В связи с тем, что Вооруженные Силы - это специфическая государственная организация, создана именно для проведения вооруженной борьбы, то организация ее деятельности серьезно отличается от иных участников социальных отношений, которые не входят в состав этой организации. Данным фактом можно объяснить особенности и специфические качества воинского правопорядка.
Воинский правопорядок – представляет собой такую систему отношений, сложившуюся между субъектами военного права по результатам строгой и точной реализации ими предписаний военно-правовых нормативов и актов .
В нем воплощены основы социальной справедливости, равенства всех перед лицом закона, демократичность и иные важнейшие правовые положения.
На данной основе отношения военнослужащих в ходе их военной деятельности всегда должны быть построены на основе принципов гуманизма, товарищеской солидарности и ответственности за собственные поступки.
Непременным условием гарантии соблюдения законности и правопорядка в ВС РФ выступает своевременное обнаружение имеющих место правонарушений и реализация соответственных мер по их ликвидации, восстановлению правопорядка, искаженных прав и законных интересов военнослужащих. Деятельность командиров и начальников по обеспечению законности и правопорядка в воинских подразделениях должна всегда быть проведена в тесном взаимодействии с военными прокураторами и судами.
В гарантировании законности и правопорядка принимают участие следующие структуры:
? высшие органы управления государственной власти;
? специально уполномоченные организации;
? службы воинского управления, командиры и офицеры;
? государственный арбитражный орган;
? представители прокуратуры и военной прокуратуры;
? судебные инстанции ВС РФ;
? армейская общественность .
Основополагающими направлениями деятельности обозначенных выше органов выступает своевременное и законное реагирование в случае разных правонарушений, заключающееся в следующем:
? обнаружение разного рода проступков, происшествий, преступлений и иных правонарушений;
? обеспечение законных мер воздействия на любую ситуацию правонарушения;
? выявление и немедленная ликвидация причин и условий, которые способствуют их совершению.
Не реализуя опору на общественность военнослужащих в любых войсках нельзя полагаться на достижение каких-то серьезных итогов в работе по гарантированию правопорядка.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Агафонов М. П. О методах проведения учебно-тренировочных занятий по огневой подготовке / М. П. Агафонов, А. А. Каримов // Подготовка кадров для силовых структур: современные направления и образовательные технологии. Материалы двадцатой всероссийской научно-методической конференции. — Иркутск: Восточно-Сибирский институт МВД России. — 2015. — С.178–180.
2. Белинская, Е.П. Социальная психология: хрестоматия: учеб. пос. для студентов ВУЗов / Е.П. Белинская, О.А. Тихомадрицкая. - М.: Аспект Пресс, 2012. – 430 с.
3. Беличева, С.А. Основы превентивной психологии / С.А. Беличева. – М.: РИЦК Социальное здоровье России, 1994. – 221 с.
4. Бориснев С.В. Военно-историческая работа в вооруженных силах советского государства (1918-1991): автореф. на соиск. Уч.ст. канд.истор.наук. – Москва, 2005
5. Бородин, Н. Офицерское собрание в Российской армии: история, традиции и пути повышения его роли в современных условиях // Ориентир. – 2004. - № 5.
6. Вальков А.В. Развитие лидерских качеств офицера внутренних войск в образовательном процессе военного вуза // Молодой ученый. - 2012. - №8. - С. 312-315.
7. Вербицкий А. А., Илязова М.Д Монография: Инварианты профессионализма проблемы формирования — М.: Логос, 2011. - С. 80.

Весь текст будет доступен после покупки