НОРМАТИВНО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА 5
1.1 Понятие, сущность, функции служебного контракта 5
1.2 Субъекты служебного контракта 9
1.3 Разновидности служебного контракта 13
ГЛАВА 2. НОРМАТИВНО - ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА 17
2.1 Процедура принятия сотрудника в государственную гражданскую службу 17
2.2 Анализ зарубежного опыта заключения служебного контракта 27
2.3 Специфика заключения служебного контракта в налоговой службе 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34

Весь текст будет доступен после покупки

Выбранная мною тема курсовой работы актуальна, так как эффективное государственное управление является неотъемлемой частью стабильного развития страны и общества в целом. Однако для поддержания самой эффективности государственного управления необходимо слаженное функционирование аппарата страны.
На протяжении последних десятилетий активно набирает обороты процесс создания и развития нормативно-правовой базы государственной гражданской службы Российской Федерации. Важнейшим шагом в становлении государственной гражданской службы в нашей стране стало принятие Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79 - ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Этот нормативный правовой акт внес ряд нововведений, понятие «служебный договор», который заключается с гражданином, изъявившим желание проходить службу в каком-либо государственном органе.
Служебный контракт на государственной гражданской службе пришел на смену трудовому договору, и за ним стоит ряд вопросов как теоретического характера относительно правовой природы этого явления, так и вполне практического характера относительно заключения, изменения и прекращения службы контракты.
Объектом исследования является правоотношения, которые возникают в процессе заключения, действия, изменения или расторжения служебного контракта.
Предметом курсовой работы выступают нормы действующего законодательства, регламентирующие данные правоотношения, а также организационно-правовые основы института служебного контракта.
Целью исследования является анализ особенностей служебного контракта на государственной гражданской службе Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СЛУЖЕБНОГО КОНТРАКТА

1.1 Понятие, сущность, функции служебного контракта

Каждый гражданин Российской Федерации имеет право свободно распоряжаться своими трудовыми навыками: работать по трудовому договору или по гражданско-правовому договору, заниматься предпринимательской деятельностью, поступать на государственную гражданскую службу, военную службу, службу в полиции и т.п.
Государственная служба – это не только трудовая деятельность, связанная с выполнением работником определенной трудовой функции в государственном органе. Прием гражданина на государственную государственную службу связан с замещением государственной государственной должности, что влечет за собой присвоение ему юридических качеств представителя органа публичной власти, действующего от имени государства. Таким образом, служебный контракт не только закрепляет должностные обязанности государственного служащего, но и придает ему особый правовой статус.
5 глава Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» посвящена служебному контракту. В соответствии со статьей 23 «служебный контракт - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы. Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон.»

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законом РФ о поправках к Конституции РФ от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2020. – № 31. – Ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. на 28 июня 2022 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002 г. – № 1. – Ст. 3.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ (с изм. на 02.07.2022 г.) // Собрании законодательства РФ. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.
4. Беспалова, Ю.А. Совершенствование порядка заключения, расторжения служебного контракта государственного служащего // Ю.А. Беспалова / Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2022 г. – № 1-1. – С. 58-61.
5. Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации: Дис. ... докт. юрид. наук. М., 2018. 539 с.
6. Гусев А. В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-уральский юридический вестник. Архив журналов.
7. Гусев А.В. Особенности метода правового регулирования труда на российской государственной службе // Вестник Уставного суда Свердловской области. 2022. N 1 (5).
8. Дедкова Т.А. Особенности регулирования труда государственных служащих администрации субъекта Российской Федерации: Автореф. дис. … канд. юрид. наук. -- Томск, 2020. С. 16.
9. Ершова Е.А. Служебный контракт: стороны, понятие, содержание и форма // Трудовое право. 2022. № 1.
10. Ершова Е.А. Трудовые правоотношения государственных гражданских и муниципальных служащих в России. М.: Статут, 2019.
11. Журавлев, С.И. Государственная и муниципальная служба: учебник для вузов / С.И. Журавлев [и др.] – М. : Юрайт, 2022. – 305 с. – Режим доступа: https://urait.ru/bcode/468771/p.76 (Дата и время обращения: 05.11.2022 г. 13:27).
12. Зайцева Г. Служебный контракт в свете меняющегося законодательства Бизнес-адвокат. 2022. № 15.

Весь текст будет доступен после покупки