Нормативно-правовые и концептуальные вопросы профессионально-го развития государственных гражданских служащих.

С.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИ-ОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖА-ЩИХ 5
1.1 Обзор нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональное развитие государственных гражданских служащих на федеральном уровне 5
1.2 Обзор нормативно-правовых документов, регулирующих профессиональное развитие государственных гражданских служащих в Пермском крае 9
2. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ 11
2.1 Направления, виды и осуществление профессионального развития государ-ственных гражданских служащих в Российской Федерации 11
2.2 Изучение системы профессионального развития государственных гражданских служащих 15
2.3 Процесс прохождения профессионального развития государственными граж-данскими служащими 18
3. АНАЛИЗ ИССЛЕДОВАНИЙ В ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗ-ВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ В РОССИЙ-СКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. 20
Заключение 24
Список использованных источников 26

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования. Профессиональное развитие госу-дарственных гражданских служащих является ключевым аспектом функ-ционирования государственных институтов и механизмов управления. В условиях динамичных изменений в обществе, экономики и политике, роль государственных служащих становится все более значимой. Они не только обеспечивают реализацию государственной политики, но и служат связу-ющим звеном между государством и гражданами.
Современные требования к профессиональной подготовке государ-ственных служащих предполагают наличие у них не только специальных знаний и навыков, но и таких качеств, как ответственность, этичность, спо-собность к коммуникации и сотрудничеству. Важным аспектом является также внедрение современных технологий и методов управления, что тре-бует постоянного обучения и повышения квалификации.
В условиях глобализации и интеграции особое внимание уделяется взаимодействию между различными уровнями власти и учреждениями, что также требует от государственных служащих умения работать в муль-тикультурной среде и в условиях многозадачности, а также способности адаптироваться к изменяющимся условиям.

Весь текст будет доступен после покупки

1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ И ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИХ

1.1 Обзор нормативно-правовых документов, регулирующих про-фессиональное развитие государственных гражданских служа-щих на федеральном уровне
В системе современного государственного управления Российской Федерации важную роль играет институт государственной гражданской службы. Это обусловлено мультифункциональностью данного института, который является основой для реализации эффективной и действенной государственной политики.
Термин «государственная служба» содержится в статье 1 Феде-рального закона № 58-ФЗ от 27 мая 2003 года «О системе государствен-ной службы Российской Федерации». Согласно этому определению, госу-дарственная служба представляет собой профессиональную деятельность граждан Российской Федерации, направленную на обеспечение исполне-ния полномочий Российской Федерации, федеральных государственных органов, субъектов Российской Федерации, а также органов власти субъ-ектов Российской Федерации. лица, занимающие государственные долж-ности как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ.
Современная государственная гражданская служба представляет собой механизм, обеспечивающий высокое качество государственных услуг, включая административные, социальные и правовые. Она служит связующим звеном между государством и обществом, обеспечивая про-фессиональное исполнение государственных функций и поддержку демо-кратических ценностей.
Профессиональное развитие государственных гражданских служа-щих в России регулируется рядом нормативно-правовых документов, ко-торые определяют его основные принципы, направления и формы.
Первоначально обратимся к группе нормативно-правовых источни-ков федерального уровня.
Особое внимание следует обратить на Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Фе-дерации».
Он является основным документом, регулирующим отношения, свя-занные с поступлением на государственную гражданскую службу, её про-хождением и прекращением. Данный закон определяет основы организа-ции и функционирования государственной гражданской службы, включая вопросы профессионального развития служащих. В частности, статья 62 устанавливает право гражданского служащего на повышение квалифика-ции, профессиональную переподготовку и стажировку.
Статья 48 определяет принципы и приоритетные направления форми-рования кадрового состава гражданской службы, среди которых — про-фессиональное развитие и должностной рост гражданских служащих.
Кроме того, статья 63 указывает, что формирование кадрового резер-ва на конкурсной основе является важным элементом профессионального развития государственных служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно – правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации, // http://www.consultant.ru
2. Федеральный закон от 27.05.2003 №58-ФЗ «О системе государ-ственной службы Российской Федерации» // http://www.consultant.ru
3. Постановление Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 №397 «Об утверждении единой методики проведения конкур-сов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государ-ственных органов» // http://www.consultant.ru
4. Постановления Правительства Российской Федерации от 18 мая 2019 года №618 «О служебных стажировках государственных граждан-ских служащих Российской Федерации» // http://www.consultant.ru
5. Постановление Правительства РФ от 15 августа 2019 г. №1056 «Об едином специализированном информационном ресурсе, предназна-ченном для профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации» // http://www.consultant.ru
6. Приказ Минтруда России от 12.02.2013 № 53н «О порядке утверждения индивидуальных планов профессионального развития феде-ральных государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» // http://www.consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки