Нормирование труда в организациях промышленности

ВВЕДЕНИЕ 3
1 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА 4
1.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОНЫЕ ФАКТОРЫ И ПРИНЦИПЫ 4
1.2 МЕТОДЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.3 ЗАДАЧИ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА 8
2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 9
2.1 ОПРЕДЕЛЕНИЕ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА 9
2.2 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ПО ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 11
2.3 РАСЧЕТ НОРМАТИВОВ ПО ТРУДУ 12
2.4 ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ 13
2.5 АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ И СОСТАВА РАБОТНИКОВ 13
3 ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОПЛАТЫ ТРУДА 14
3.1 ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 14
3.2 РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 18
4 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 21
4.1 МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТРУДА 21
4.2 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 27

Весь текст будет доступен после покупки

В основе деятельности любого промышленного предприятия лежит производство определенного вида продукции. Производственный процесс представляет собой совокупность взаимосвязанных технологических и трудовых процессов.
Труд - как понятие, обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказанию услуг и неразрывно связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг, сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека, его способностей, умений, а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработной платы.
В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на предприятии. Целью работы является раскрытие таких понятий, как организация труда: наиболее полное рассмотрение содержания, принципов, основных факторов; нормирование труда: разбор всех видов норм труда в управлении производством, методов нормирования, а также классификация затрат рабочего времени; оплата труда: определение сущности, функций, принципов организации заработной платы на предприятии, выделение ее типов и форм. Изучение данных понятий очень актуально, так как практически любой человек вступает в трудовые отношения и всегда неразрывно связан с трудовым процессом , поэтому знание того, как организуется его трудовая деятельность, как нормируется и как будет оплачиваться его труд, во многом может определить его место работы и вид деятельности.
Структура курсовой работы представляет собой введение, три главы, заключение о полученных результатах исследования целей и задач курсовой работы и список используемой литературы.

Весь текст будет доступен после покупки

1 НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
1.1 ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ: СОДЕРЖАНИЕ, ОСНОНЫЕ ФАКТОРЫ И ПРИНЦИПЫ

Одним из важнейших направлений обеспечения социальной направленности рыночной экономики является рационально построенная организация труда на всех уровнях управления предприятием. Организованный на научной основе труд является ведущим фактором роста его производительности и снижения издержек производства, основой обеспечения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов рыночной экономики [2, с.16].
Нормирование труда — процесс измерения затрат труда на изготовление единицы изделия или выполнение заданного объёма работы в определённых организационно-технических условиях; элемент научной организации труда. Основным компонентом в нормировании труда является норма времени – требуемая величина затрат рабочего времени, измеряемая в человеко-минутах, человеко-часах, человеко-днях.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017). Документ предоставлен Консультант Плюс www.consultant.ru (дата обращения: 09.10.2022).
2. Савицкая, Г.В. Экономический анализ: учебник / Г.В.Савицкая. — 14-е изд., перераб. и доп. — Москва: НИЦ ИНФРА-М, 2017. — 649 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ЭБС Znanium.com URL: http://znanium.com/bookread2.php?book=652550 (дата обращения: 07.10.2022). - Текст: электронный.
3. Щепакин, М. Б. Экономика труда : учебник / М. Б. Щепакин, А. С. Молчан, Э. Ф. Хандамова. — Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2020. — 400 с. — (Бакалавриат). - ISBN 978-5-9776-0447-5. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1036569 (дата обращения: 09.10.2022). – Режим доступа: по подписке.
4. Бычин, В. Б. Нормирование труда : учебник / В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Новикова. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 348 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/13666. - ISBN 978-5-16-010966-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1894741 (дата обращения: 09.10.2022). – Режим доступа: по подписке.
5. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда : учебник / М.И. Бухалков. — 4-е изд., испр. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2022. — 380 с. + Доп. материалы [Электронный ресурс]. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-006001-9. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1708337 (дата обращения: 09.10.2022). – Режим доступа: по подписке.
6. Генкин, Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях : учебник / Б.М. Генкин. — 6-е изд., изм. и доп. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2022. — 416 с. - ISBN 978-5-91768-499-4. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1712399 (дата обращения: 09.10.2022). – Режим доступа: по подписке.
7. Управление персоналом организации: современные технологии : учебник / С. И. Сотникова, Е. В. Маслов, Н. Н. Абакумова [и др.] ; под ред. С. И. Сотниковой. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2020. — 513 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-014117-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1055537 (дата обращения: 09.10.2022). – Режим доступа: по подписке.

Весь текст будет доступен после покупки