содержание
Введение…………………………………………………………………….. 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ………………..
4
1.1 Основные понятия, содержание и пути повышения мотивации труда персонала……………………………………..................................................
4
1.2 Теории мотивации трудовой деятельности………………………...…. 11
1.3 Международная практика систем мотивации персонала…………….. 17
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ АО «НК «РОСНЕФТЬ» - КУБАНЬНЕФТЕПРОДУКТ»..
20
2.1 Общая характеристика АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» 20
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»………………………………………..
25
2.3 Анализ действующей системы мотивации персонала розничного блока…………………………………………………………………………..
39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 52
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ЕРСОНАЛА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ………………..
4
1.1 Основные понятия, содержание и пути повышения мотивации труда персонала……………………………………..................................................
4
1.2 Теории мотивации трудовой деятельности………………………...…. 11
1.3 Международная практика систем мотивации персонала…………….. 17
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕФТЕГАЗОВОЙ КОМПАНИИ НА ПРИМЕРЕ АО «НК «РОСНЕФТЬ» - КУБАНЬНЕФТЕПРОДУКТ»..
20
2.1 Общая характеристика АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт» 20
2.2 Анализ основных финансово-экономических показателей АО «НК «Роснефть» - Кубаньнефтепродукт»………………………………………..
25
2.3 Анализ действующей системы мотивации персонала розничного блока…………………………………………………………………………..
39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 50
ПРИЛОЖЕНИЯ 52
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст