Обеспечение кадровой безопасности хозяйствующего субъекта общества с ограниченной ответственностью «светогорское жилищно-коммунальное хозяйство» (ООО «СЖКХ»).

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА…………………………………………….5
1.1 Экономические аспекты кадровой безопасности хозяйствующего субъекта……………………………………………………………………………5
1.2 Методы оценки кадровой безопасности хозяйствующего субъекта……..18
1.3 Правовые основы кадровой безопасности хозяйствующего субъекта…..24
ГЛАВА II. АНАЛИЗ ФИНИНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «СЖКХ»………………………..…………………………………………..28
2.1. Краткая характеристика предприятия. Цели и виды деятельности.……..28
2.2.Анализ основных показателей финансово-экономической деятельности предприятия..……………………………………………………………………32
2.3. Анализ и оценка экономической безопасности..………………………….49
ГЛАВА III. НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ООО «СЖКХ»………………………………………………………………………….55
3.1. Разработка мероприятий по укреплению кадровой безопасности предприятия.……………………………………………………………………..55
3.2. Экономическое обоснование предложенных мероприятий..…………….59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………66
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………….68

Весь текст будет доступен после покупки

В настоящее время вопросы, связанные с экономическим ростом предприятия являются наиболее важными. На него могут влиять различные факторы, как внешние, так и внутренние. Эти факторы могут являться угрозой для стабильного функционирования организации, поэтому предприятию стоит задуматься о безопасности своей деятельности, начиная с анализа внутриорганизационных проблем.
Для рассмотрения данного вопроса возникла потребность анализа вероятных угроз экономической безопасности на внешних и внутренних уровнях предприятия. Одной из таких является кадровая угроза внутренней структуры организации.
В России, по мнению экспертов «PriceWaterhouseCoopers», пока отсутствуют эффективные методы обнаружения внутренних злоупотреблений, поэтому удалось выяснить, что всего 28% экономических преступлений было совершено сотрудниками, что является сильно заниженным показателем.
Так, угроза экономической безопасности предприятия может нанесена из-за наступления различных негативных явлений. Вред может быть причинен из-за стихийных бедствий, недобросовестных отношений со стороны конкурентов, постоянных изменений рынка и т.п.
Стоит учесть, что со стороны сотрудников может нанесено больше ущерба, чем от экономических угроз, так как работники имеют доступ к полной информации, а порой и к тайне предприятия, что может отрицательно сказаться на деятельности организации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ХОЗЯЙСТВУЮЩЕГО СУБЪЕКТА
1.1 Экономические аспекты кадровой безопасности хозяйствующего субъекта

Современные процессы модернизации, происходящие в экономике как России, так и стран Евросоюза и направленные на поддержание стабильности и устойчивости социально-экономических и политических систем, обусловливают обеспечение национальной безопасности государства, важной составляющей которой выступает кадровая безопасность. Многоаспектное понятие «кадровая безопасность» - достаточно новое, а потому направление обеспечения национальной безопасности является малоисследованным.
В настоящее время наблюдается усиление взаимосвязи кадровой политики и политики укрепления национальной безопасности государства и их взаимозависимость. Многофакторность феномена национальной безопасности предполагает выделение такой ее составляющей, как кадровая безопасность, или в общем смысле комплекс мер по предотвращению опасностей и рисков, связанных с персоналом, его трудовой деятельностью и использованием его интеллектуального потенциала.
Проблемам кадровой безопасности посвящены труды Д. Ю. Баглей, И. А. Борисова, М. А. Виноградовой, С. Б. Гиниевой, А. А. Гречишкиной, Л. Л. Калиниченко, А. Я. Кибанова, О. А. Кириченко, А. В. Козаченко, С. Н. Митякова, О. Ю. Литовченко, О. Ю. Лященко, Г. А. Назаровой, М. И. Петрова, В. П. Пономарева, Н. И. Реверчук, И. Г. Чумарина, И. П. Шульга, Л. А. Швайка и ряда других исследователей.
Кадровая безопасность на государственном уровне - сложное и неоднозначное понятие, недостаточно часто обсуждаемое в научной литературе, а в настоящее время требующее уточнения. Особенно мало исследований в сфере кадровой безопасности на уровне национальной экономической системы и экономических систем разного территориального уровня (федерального, регионального, местного).
Изменяющаяся геополитическая и макроэкономическая ситуация в России предопределяет необходимость изучения кадровой безопасности с точки зрения обеспечения национальной безопасности государства. Следует отметить, что Стратегия обеспечения национальной безопасности Российской Федерации расплывчато рассматривает вопросы обеспечения кадровой безопасности, что обусловливает необходимость конкретизации, легитимации и законодательного закрепления понятия «кадровая безопасность» как отдельной подсистемы национальной безопасности.
В процессе исследования теоретических аспектов кадровой безопасности использовались методы теоретического и логического анализа, обобщения и сравнения. Понятие кадровой безопасности, как уже указывалось выше, относительно новое и рассматривается в основном в рамках менеджмента организации. Также следует отметить, что классического определения кадровой безопасности на сегодняшний день не существует, а поэтому трактуется авторами по-разному.
Некоторые авторы, такие как Х. Жидецькая, А. Кибанов, О. Кириченко, О. Литовченко, Л. Швайка, связывают понятие кадровой безопасности с процессом управленческого воздействия на формирование и регулирование человеческого капитала и считают, что безопасность - дело рук кадров. Другими словами, кадровая безопасность является одной из форм работы с персоналом - центральным звеном в ее формировании.
Преимущественное большинство ученых, среди которых И. Бурда, С. Васильчак, Л. Калиниченко, Н. Махеда, Н. Маренич, М. Петров рассматривает кадровую безопасность как состояние защищенности от различных рисков и угроз.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абалкин, Л.И. Экономическая безопасность России: угрозы и их отражение /Л.И. Абалкин // Вопросы экономики. – 2018.–№ 12. – С. 4.
2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / под ред. Л. Л. Ермолович. – Мн.: ООО Интерпрессервис, УП Экоперспектива, 2017. – 576 с.
3. Балабанов, И.Т. Риск-менеджмент/ И.Т. Балабанов. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 321 с.
4. Барышева, С.Ю. Судебная экономическая экспертиза: учебное пособие для студентов/ С.Ю. Барышева, Л.А. Шевелева. – Саратов: Саратовский социальноэкономический институт (филиал)РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017.– 168 с.
5. Богатко, А.Н. Основы экономического анализа хозяйственного субъекта/ А.Н. Богатко. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 214 с.
6. Буянов, В.П. Рискология (управление рисками): учебное пособие/ В.П. Буянов, К.А. Кирсанов, Л.М. Михайлов. – М.: Экзамен,2019. – 382 с.
7. Бухвальд, Е.М. Макроаспекты экономической безопасности: факторы, критерии и показатели/ Е.М. Бухвальд, Л.Н. Гловацкая, С.Б. Лазуренко // Вопросы экономики. – 2016. – №12. – 457 с.
8. Васильев, Э. А. Мониторинг экономической безопасности в системе выявления и предупреждения экономической преступности / Э. А. Васильев, А. А. Крылов // Проблемы теории и практики борьбы с экстремизмом и терроризмом: сборник Всероссийской научно-практической конференции. Ставрополь: ФГАОУ ВПО «Северо-Кавказский федеральный университет», 2019.–С. 313—317.
9. Вражнова, М.Н. Социология кадровой безопасности: Учебное пособие/ М.Н. Вражнова, Л.О. Терновая. – М.: Международный издательский центр «Этносоциум», 2017. – 276 с.

Весь текст будет доступен после покупки