Обеспечение права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности

ВВЕДЕНИЕ 5
1 Общетеоретические основы права работника на защиту своего достоинства 8
1.1 Достоинство как основа правового статуса работника 8
1.2 Понятие и сущность права на защиту достоинства работника 11
2 Правовое регулирование реализации права на защиту достоинства работника и проблемы его применения 14
2.1 Способы защиты достоинства работника в трудовых отношениях 14
2.2 Проблемы реализации права на защиту достоинства работника на основе судебной практики и пути совершенствования механизмов его защиты 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26

Весь текст будет доступен после покупки

Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности является одной из важнейших задач правового социального государства. В Российской Федерации, провозгласившей себя правовым социальным государством, защита достоинства граждан становится особенно актуальной.
В современном обществе защита прав и свобод человека приобретает особую значимость, и трудовые отношения не являются исключением. Одной из важнейших категорий прав работников является право на защиту их достоинства в процессе трудовой деятельности. Это право не только отражает гуманитарные ценности и нормы, но и является необходимым условием для создания здоровой и продуктивной атмосферы на рабочем месте.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что в условиях динамичных изменений на рынке труда, повышения уровня конкуренции и разнообразием трудовых отношений, вопросы обеспечения достоинства работника часто выходят на передний план. Нарушения этого права могут проявляться в различных формах, включая дискриминацию, унижения, домогательства и другие действия, которые подрывают психологическое и эмоциональное состояние работника.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Общетеоретические основы права работника на защиту своего достоинства
1.1 Достоинство как основа правового статуса работника

Достоинство работника — это нравственная и этическая категория, которая, однако, до сих пор не имеет единого понимания ни среди философов, ни среди юристов. В отечественной науке пока не существует комплексного исследования отношений, связанных с обеспечением права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности. В статье 2 Трудового кодекса РФ среди принципов трудового права назван принцип обеспечения права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.
Учёные рассматривают право на защиту достоинства либо в рамках гражданского права, либо затрагивают лишь узкие аспекты темы. Например, А.А. Власов исследовал проблематику судебной защиты достоинства.
В связи с отсутствием единства мнений учёных относительно вопросов сущности и правового характера достоинства работника в трудовом праве, форм и способов его правовой защиты, всестороннее исследование принципа и субъективного права работника на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности является актуальным.
Достоинство является одним из ключевых понятий, определяющих правовой статус работника, и его значение трудно переоценить. Этот важный аспект не только подчеркивает высокую ценность человеческой личности как таковой, но и служит основой для формирования рабочего климата, который должен быть основан на уважении, взаимопонимании и сотрудничестве. В юридическом контексте достоинство работника охватывает множество различных аспектов, включая право на уважение, защиту личной жизни, а также свободу от дискриминации по каким-либо признакам, что делает этот аспект еще более актуальным в современном обществе. Работник, обладая правом на достоинство, защищён от любых действий работодателя, которые могут умалять его человеческое достоинство . Это может проявляться в унижениях, оскорблениях, злоупотреблении властью и других негативных формах поведения, ведущих к снижению морального и психологического состояния работника.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно – правовые акты
1 Конституция Российской Федерации : принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. [с учетом поправок, внесенных Законами Рос. Федерации о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, от 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, от 5 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, от 21 июля 2014 г. № 11- ФКЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. –№ 31.
2 Международная организация труда // ООН в Российской Федерации // http://www.unrussia.ru/ru/agencies/mezhdunarodnaya-organizatsiya-truda-mot.
3 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002 - № 1 (ч. 1).
Судебная и правоприменительная практика

4 Приговор Василеостровский районный суд города Санкт-Петербурга от 16 октября 2023 г. по делу № № 2-3414/2023 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».
5 Приговор Первомайского районного суда г. Краснодара от 29 мая 2020г. по делу № 2-4162/2020 [Электронный ресурс] // СПС «КонсультантПлюс».

Весь текст будет доступен после покупки