Личный кабинет

Курсовая работаБухгалтерский учет и аудит

Готовая работа №49153 от пользователя Федотова Надежда

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ финансового состояния предприятия

Name: Оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ финансового состояния предприятия
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Сущность, состав и классификация трудовых ресурсов предприятия 4
1.1 Понятие состав и классификация трудовых ресурсов 4
1.2 Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов 7
2 Анализ финансово хозяйственной деятельности ПАО «Ростелеком» на основе бухгалтерского баланса 12

2.1 Анализ бухгалтерского баланса ПАО «Ростелеком» 12
2.2 Анализ ликвидности ПАО «Ростелеком» 15
2.3 Анализ платежеспособности ПАО «Ростелеком» 19
2.4 Анализ финансовой устойчивости ПАО «Ростелеком» 24
2.5 Анализ отчета и финансовых результатах ПАО «Ростелеком» 26
2.6 Анализ деловой активности ПАО «Ростелеком» 27
2.7 Анализ прибыльности ПАО «Ростелеком» 29
2.8 Вероятность банкротства ПАО «Ростелеком» 31
2.9 Предложения по улучшению финансового состояния предприятия. 32
Заключение 34
Библиографический список 37
Приложение 39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Трудовые ресурсы организации и их эффективное использование - один из самых сложных, противоречивых и актуальных вопросов в современной экономике. От успешности их решения во многом зависят результативность функционирования социально-экономических систем и формирования основ их будущего развития. Стабильность кадрового состава в условиях конкуренции - одно из обязательных условий эффективной работы. Для снижения текучести кадров необходимо обеспечивать не только необходимые условия работы, гарантированный заработок, но и использовать другие мотивационные механизмы, знать, насколько персонал удовлетворен своей работой.
В современных условиях необходим новый концептуальный подход к человеческим ресурсам, нужны новые формы и методы управления трудовыми ресурсами, в первую очередь, профессиональным и квалификационным движением на уровне предприятия.
В рыночных условиях эффективность функционирования любого предприятия определяется главным образом созданной системой управления кадровым потенциалом. Ее действенность в первую очередь зависит от вклада всех работников в достижение корпоративных целей. Это означает, что действующая система управления трудовыми ресурсами должна охватывать все процессы производства, труд работников всех категорий и профессиональных групп. Она должна быть нацелена на достижение тактических и стратегических целей, решение текущих и перспективных производственно-экономических задач.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

I ГЛАВА. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ОАО РОСТЕЛЕКОМ.
1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов
Начало XX столетия в России характеризуется большим интересом ученых к различным аспектам трудовой деятельности человека: психофизиологическим, экономико-организационным, профессиональным и тому подобное, которые тесно переплетаются между собою. Самой большой многогранностью и энциклопедичностью научного исследования процессов человеческого труда характеризуются работы академика С.Г. Струмилина (1877-1974). Струмилин С. Г. в 1922 году сформулировал понятие «трудовые ресурсы».
Впервые емкое понятие по использованию человека в трудовой деятельности было дано К.Марксом: «Под рабочей силой, или способностью к труду мы понимаем совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, и которые пускаются им в ход всякий раз, когда он производит какие-либо потребительские стоимости».
В отечественной литературе по экономике и статистике труда широко распространен термин «трудовые ресурсы», который возник в первые годы советской власти и использовался для нужд централизованного управления людскими ресурсами страны. [5,78с]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Стратегия управления трудовыми ресурсами: теория и практика // под ред.С.К. Акопяна. – М.: Финансы и статистика, 2017.
2. Теория и практика оценки эффективности труда: учебник для вузов / под ред. С.С. Куренкова, О.В. Оголицыной. – М.: Издательство Юрайт, 2016.
3. Методология оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организациях // Вестник науки Сибири. № 1 (45). 2018. С. 15-17.
4. Организационный аспект эффективности использования трудовых ресурсов // Экономический журнал федерального университета. № 3. 2016. С. 23-25.
5. Внедрение системы контроля эффективности использования трудовых ресурсов // Управление персоналом. № 1. 2019. С. 55-57.
6. Эффективность использования трудовых ресурсов и её определение на основе критериев // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 3. № 1 (29). 2018. С. 15-17.
7. Методы оценки эффективности использования трудовых ресурсов в современных организациях // Финансы и кредит. № 2. 2019. С. 23-25.
8. Критерии эффективности использования трудовых ресурсов в сфере услуг // Экономика и предпринимательство. № 4. 2017. С. 45-47.
9. Методологические подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов в современных условиях // Менеджмент в России и за рубежом. № 1. 2019. С. 25-28.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оценка эффективности использования трудовых ресурсов. Анализ финансового состояния предприятия

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net