ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПООЩРЕНИЯ и ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШАДРИНСКА)

ВВЕДЕНИЕ ..........................................................................................................
ГЛАВА 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ………………………………………….
1.1 Понятие и признаки дисциплинарной ответственности……..……
1.2 Правовое применение дисциплинарной ответственности к государственным служащим…………………………………………………...
ГЛАВА 2 ОЦЕНКА ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШАДРИНСКА……………..
2.1 Организационно-экономическая характеристика Администрации города Шадринска ……………………………………………………………..
2.2 Оценка и анализ эффективности применения мер поощрения и дисциплинарной ответственности муниципальных служащих Администрации города Шадринска…………………………………………...
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ШАДРИНСКА……………..
3.1 Рекомендации, направленные на повышение эффективности применения мер поощрения и дисциплинарной ответственности муниципальных служащих Администрации города Шадринска……………
3.2 Оценка эффективности предложенных рекомендаций………......
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ...................................................................................................
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ..........................................

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследуемого вопроса связана прежде всего с тем, что муниципальная служба точно также как и государственная гражданская служба является центральным звеном повышения эффективности системы по обеспечению управления в Российской Федерации со стороны государства, так как напрямую от уровня, показывающего результативность служебной профессиональной деятельности со стороны муниципальных служащих зависит качество реализации государственных решений в вопросах привлечения данной категории служащих к дисциплинарной ответственности.
Регулирование правоотношений государственных служащих и нанимателей является важным с точки зрения государства объектом. Регламентация дисциплинарной ответственности и проступков, ужесточение отдельных мер и санкций, применяемых к сотрудникам, которые повлекли причинение вреда гражданам, – все эти меры необходимы в ходе развития и усовершенствования гибкости правовых взаимоотношений государственных служащих для их ограничений и контроля со стороны нанимателей и налогоплательщиков как представителей гражданского общества Российской Федерации.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ МЕР ПООЩРЕНИЯ И ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1.1 Понятие и признаки дисциплинарной ответственности

Подробное рассмотрение дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих представляет собой одно из важнейших направлений административного права. Государственные служащие в обязательном порядке вынуждены соотносить свои действия, совершаемые на службе, с предписанными правилами поведения. Неисполнение установленных норм влечет за собой дисциплинарную, а в необходимых случаях – административную и уголовную ответственность [1].
В соответствии с должностью госслужащий обязан следовать в определенном порядке требованиям, указанным в Федеральном законе «О государственной гражданской службе Российской Федерации» № 79- ФЗ [3].
К ним относятся:
а) безукоризненное исполнение должностных обязанностей на профессиональном уровне;
б) осуществление служебной деятельности в установленных рамках законодательством Российской Федерации;
в) соблюдение ограничений, определенных законов для гражданских служащих;
г) соблюдение нейтральности, которая исключает возможность влияния на служебную деятельность решений различных объединений и организаций;
д) проявление корректности в обращении с гражданами;
е) другие требования.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации// Справочно-правовой портал «Консультант Плюс». – [Электронный ресурс] – URL: http://www.consultant.ru/document/
2. Федеральный закон № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» – [Электронный ресурс] – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_44571/
3. Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004– № 79-ФЗ (последняя редакция)– [Электронный ресурс] – URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/
4. Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 № 25-ФЗ (последняя редакция)– [Электронный ресурс] – URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_66530/
5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)– [Электронный ресурс] – URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
6. Указ Президента РФ от 06.06.1996 № 810 (ред. от 27.06.2000) «О мерах по укреплению дисциплины в системе государственной службы»– [Электронный ресурс] – URL:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10609/
7. Бабун Р. В. Государственное и муниципальное управление: введение в специальность: учебное пособие / Р. В. Бабун. – Москва : КНОРУС, 2023. – 127 c.:или– Текст: электронный. – URL: https://book.ru/books/946424. – Режим доступа: дляавторизир. пользователей.
8. Борисов Н. И. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / Н. И. Борисов. — Москва: КноРус. – 2023. — 509 с.
9. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. –М.: Ростов-на-Дону: Феникс. – 2022.– 19 с.
10. Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации // Трудовое право. - 2023 г. - №25. - С.25-26.
11. Государственная и муниципальная служба: учебник для вузов / Е. В. Охотский [и др.]; под общей редакцией Е. В. Охотского. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва:Издательство Юрайт. – 2023. — 378 с.
12. Государственное и муниципальное управление: учебник / Василенко, И.А. И.А. Василенко– М.: Гардарики. –2021. – 320 с.
13. Государственная служба (комплексный подход): учебник /– М.: Дело. – 2023. – 654 с.

Весь текст будет доступен после покупки