Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №69222 от пользователя Irina L.

Оценка эффективности управленца как лидера организации

Name: Оценка эффективности управленца как лидера организации
Price: 490.00 RUB

490 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы лидерства в организации 6
1.1 Понятие и содержание лидерства, основные подходы к его изучению 6
1.2 Теории и концепции лидерства 11
1.3 Типы и функции лидеров в организации 15
2 Практическое исследование лидерства и его влияния на поведение сотрудников в организации 20
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности функционирования и структуры Краснодарского краевого художественного музея имени Коваленко 20
2.2 Исследование стиля управления в Краснодарском краевом художественном музее имени Коваленко и его связь с поведением сотрудников 22
3 Общие рекомендации по оптимизации руководства коллективом в краснодарском краевом художественном музее имени Коваленко 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29
ПРИЛОЖЕНИЯ 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Лидерство – это одно из тех явлений, которое всегда вызывает интерес у всех, особенно тех, которые связаны с управлением и управлением персоналом.
До сих пор ученые изучают различные формулы, определяющие процессы развития и реализации лидерства, условия и факторы повышения его эффективности. Люди, которые ищут лидерства, пытаются найти способы, которые позволят им добиться успеха и занять руководящие должности.
Специалисты в области подбора персонала, психологи разрабатывают инструменты для выявления потенциальных лидеров, а также создают новые технологии для развития лидерских качеств и навыков.
Люди, которые идут за лидером, слушаются и подчиняются ему, желают понять, что заставляет их подчиняться его власти, как они сами могут влиять на его действия. При этом любой человек, даже об этом не задумываясь, оказывается вовлечен в отношения «лидер – последователи» во всех сферах своей жизни, не только в профессиональной деятельности, но и в семье, дружбе, саморазвитии. Включаясь в политические, экономические, культурные процессы, человек тем более сталкивается с проблемами лидерства, которое сильно оказывает на него влияние.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы лидерства в организации

1.1 Понятие и содержание лидерства, основные подходы к его изучению

Лидерство– это процесс организации работы в группе, где лидером выступает человек, к которому прислушиваются, доверяют. Лидерможет быть как назначенным (формальный лидер), так и выбранным группой (неформальный лидер). Последний не имеет никаких полномочий, он равноправный участник группы, к мнению которого по той или иной причине прислушивается коллектив.
Теория лидерстваберет свое начало в 20-х годах ХХ века, когда впервые начал появляться интерес к управлению как к науке. Первое, на что обратили внимание исследователи, это на возможное наличие общих черт характера у различных известных лидеров. Так появилась теория черт, или «Теория великих людей». К сожалению, теория не была успешной. Оказалось, выявить общие черты очень трудно. Конечно, встречалось много общего. Такие черты, как высокий интеллект, большой багаж знаний, яркая внешность, уверенность в себе и прочее. Но создать общий портрет лидера не получалось. Люди, не обладающие вышеперечисленными качествами, тоже были выдающимися лидерами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Архипова, Н. И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров: Учебное пособие / Н.И. Архипова. – М.: Проспект, 2016. – 180 с.
2. Бояцис, Р. Резонансное лидерство. Самосовершенствование на основе активного сознания, оптимизма и эмпатии: Учебное пособие / Р. Бояцис. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2018. – 330 с.
3. Бойчук, А.А. Лидер или руководитель? – М.: Высшая школа. 2017. –280 с.
4. Веснин, В. Р. Управление человеческими ресурсами. Теория и практика: Учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2015. – 300 с.
5. Вечер, Л.С. Поведение руководителя: практическое пособие. / Л.С. Вечер. – М.: Новое знание, 2017. – 405 с.
6. Замулин, А.Л. В поисках эффективного лидерства : Учебное пособие / А.Л. Замулин. – М.: Вестник Санкт-Петербургского университета, 2018. – 400 с.
7. Замулин, А.Л. Лидерство в эпоху знаний. – М.: Вестник, 2019. – 320 с.
8. Зуб, А. Т. Психология управления: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. Т. Зуб. – М.: Юрайт, 2019. – 344 с.
9. Ильин, В. А. Психология лидерства: учебник для бакалавриата и магистратуры / В. А. Ильин. – М.: Юрайт, 2019. – 210 с.
10. Кибанов, А. Я., Дуракова, И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 200 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оценка эффективности управленца как лидера организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net