Оценка готовности кадрового резерва на государственной гражданской служб (на примере Администрации Томской области)

Введение 3
Глава 1 Понятие и особенности формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе в РФ 5
1.1 Понятие государственная гражданская служба 5
1.2 Кадровый резерв на государственной гражданской службе в РФ 10
Глава 2 Организация подготовки к государственной гражданской службе Томской области 17
2.1 Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Томской области 17
2.2. Формирование кадровых резервов и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, прохождение испытательного срока государственными гражданскими служащими 23
2.3 Совершенствования системы кадрового резерва на государственную гражданскую службу 29
Заключение 36
Библиографический список 39

Весь текст будет доступен после покупки

В быстро меняющихся современных экономических условиях большое внимание необходимо уделять повышению эффективности государственной гражданской службе в интересах государства и современного гражданского общества. Выбранная тема актуальна, ведь система государственной гражданской службы нуждается в переменах и преобразованиях существующих недостатков. Проблемы в этой системе проявляются как законодательном уровне, так и на структурном уровне, которые мешают нормальному функционированию системы государственной службы. Совершенствование государственного аппарата любого государства включает в себя неотъемлемые показатели: количество государственных служащих и объем средств выделяемый на их содержание. Чтобы детально разобраться в существующей проблеме, необходимо понимать, что представляет собой государственная гражданская служба.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1 Понятие и особенности формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе в РФ

1.1 Понятие государственная гражданская служба

Понятие «государственная гражданская служба» закреплено в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и понимается как «вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации (далее также - должности гражданской службы) по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации» .
Государственная служба представляет собой деятельность кадрового персонала органов государственной власти с властными полномочиями по осуществлению функций государства, как вне государственного органа, так и внутри него.
Особенность государственной гражданской службы состоит в системе ее двухуровневого построения, что объясняется федеративным устройством страны, то есть имеет место ее разделение на государственную гражданскую службу Российской Федерации и субъектов Российской Федерации. Стоит подчеркнуть, что каждая из обозначенных точек зрения имеет полное право на существование в качестве научной концепции. Однако в современных условиях профессиональная и функциональная составляющие государственной гражданской службы взаимосвязаны между собой и являются ее составляющими как публично–правового и частноправового институтов.
Таким образом можно сказать, что институт государственной службы развивался синхронно с процессом становления российской государственности. Востребованность использования историко-правового анализа заключается в необходимости выделения стадий, периодов и этапов реформирования государственной службы, что обусловило более точное описание особенностей каждого исторического периода развития государственной службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые и иные акты
1. Конституция Российской Федерации: принята всенар. голосованием 12 декабря 1993 г. (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
2. О системе государственной службы Российской Федерации : федер. закон от 27.05.2003 № 58 - ФЗ [ред. от 23.05.2016[ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. -№ 22. -Ст. 2063.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации федер. закон от 27.07.2004 № 79 - ФЗ [ред. от 01.05.2019] // Собрание законодательства Российской Федерации.. -2004. -№ 31. -Ст. 3215.
4. Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа : Указ Президента Российской Федерации от 1 марта 2020 г. № 96 // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2020- № 10- Ст. 1473.
5. О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации : Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 [ред. от 10.09.2020] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2005 – № 6 – Ст. 439.

Весь текст будет доступен после покупки