Личный кабинет

Дипломная работаЭкономика

Готовая работа №81640 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Name: ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
Price: 1220.00 RUB

1 220 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 56

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ООО «АПТЕКА ПОВОЛЖЬЕ»№73 6
1.1. Теоретические аспекты оценки и анализа трудовых ресурсов фармацевтических организаций 6
1.2. Понятие и значение трудовых ресурсов 6
1.3. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 12
1.4. Анализ использования фонда рабочего времени 13
1.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 15
Вывод по главе 1 23
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
ООО «АПТЕКА ПОВОЛЖЬЕ» №73 24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Аптека Поволжье» №73 24
2.2. Анализ количественного показателя 30
2.3. Движение трудовых ресурсов 32
2.4. Анализ использования фонда рабочего времени 34
2.4.1. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени 35
2.5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 37
Вывод по главе 2 39
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО «АПТЕКА ПОВОЛЖЬЕ» №73 40
3.1. Внедрение системы KPI в организации 40
3.2. Совершенствование системы обучения и системы отбора кадров 43
3.3. Оценка эффективности разработанных рекомендаций 48
Вывод по главе 3 51
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 53
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 55
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 56

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Основной задачей каждой организации является выявление и дальнейшее эффективное использование трудовых ресурсов. Важная роль в данном процессе в плане его постоянного улучшения и оптимизации принадлежит управлению персоналом и его функциям. Управление трудовыми ресурсами является одной из самых главных и проблемных сторон развития предприятия. Сегодня, условия хозяйствования требуют получения наибольшей отдачи от вложений именно в трудовые ресурсы.
От специалистов, которые работают в сфере обращения лекарственных средств, зависит будущее фармацевтической отрасли. Работники первого стола с фармацевтическим образованием работают не только в розничной сети, но и в отечественных фармацевтических компаниях, на предприятиях по производству лекарственных препаратов и других фармацевтических товаров, на аптечных складах и оптовых фирмах, в центрах по контролю качества лекарств и контрольно-аналитических лабораториях. Не перечислить все организации, где могут построить профессиональную карьеру специалисты с фармацевтическим образованием.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. «ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ АПТЕЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»

1.1. Теоретические аспекты оценки и анализа трудовых ресурсов фармацевтических организаций

1.2. Понятие и значение трудовых ресурсов

В каждом обществе основной производительной силой является человеческий ресурс. Поэтому развивается именно то общество, где были созданы условия для эффективного использования, воспроизводства и обогащения данного ресурса. [2, с. 9] Деятельность каждого предприятия или организации, не зависимо от их размера, метода владения или вида деятельности, в течении всего жизненного цикла плотно связана с персоналом, работающим в ней. Часть сотрудников организации объединяются в различные структурные подразделения, чья работа является составной частью работы предприятия. От работы специалистов, и их эффективности, зависит результат работы всей организации.
Трудовой потенциал – предельная величина возможного участия работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний, накопленного опыта при наличии необходимых организационно-технических условий.
Представленные определения отражают факт того, насколько удобно на сегодняшний день давать формулировки содержанию потенциальных трудовых возможностей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Акмаева Р.И. Экономика организаций (предприятий) / Р.И. Акмаева, Е.Ш. Епифанова.- М. : Феникс, 2021.
2. Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. - М. : Инфра-М, 2021.
3. Грибов В.Д. Экономика предприятия: учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов. - М. : Финансы и статистика, Инфа-М, 2022.
4. Зайцев, Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием: учеб. пособие.- М. : Инфра-М, 2020.
5. Кнышова Е.Н Экономика организации. - М. : Инфра-М, Форум, 2021.
6. Любушин Н.П. Экономика организации: учебник. - М. : КноРус, 2020.
7. Павлова Л.Н. Финансы предприятий. - М. : ЮНИТИ, 2022.
8. Ассистентус [Электронный ресурс] https://assistentus.ru
9. ВГУЭС [Электронный ресурс] https://abc.vvsu.ru/Books/ekonomika_organiz.
10. Грандарс [Электронный ресурс] http://www.grandars.ru/student/statistika
11. Консультант плюс [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru
12. Про персонал [Электронный ресурс] https://www.pro-personal.ru

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОЦЕНКА И АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net