Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №93571 от пользователя Смолина Инга

Оценка качества трудовой жизни работников организации

Name: Оценка качества трудовой жизни работников организации
Price: 1890.00 RUB

1 890 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 85

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение .......................................................................................................................3
1 Теоретические аспекты качества трудовой жизни ................................................5
1.1 Понятие и сущность качества трудовой жизни ...............................................5
1.2 Факторы, влияющие на качество трудовой жизни ...........................................13
1.3 Методология оценки качества трудовой жизни ............................................22
2 Оценка качества трудовой жизни работников организации АО «НПК Уралвагонзавод» ........................................................................................................29
2.1 Социально-экономическая характеристика АО «НПК Уралвагонзавод» ....29
2.2 Анализ удовлетворенности работников качеством их трудовой жизни ........47
3 Разработка мероприятий по совершенствованию качества трудовой жизни работников организации АО НПК Уралвагонзавод ..............................................66
3.1 Мероприятия по совершенствованию качества трудовой жизни персонала организации ...............................................................................................................66
3.2 Социально- экономическая эффективность предложенных мероприятий ....71
Заключение .................................................................................................................74
Список использованных источников .......................................................................77
Приложения ................................................................................................................82

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире все большее внимание уделяется понятию «качество». За последние годы значительно повысился уровень качества предоставляемых услуг и производимой продукции. Многие компании стремятся усовершенствовать свое производство, внедряя новые технологии и выводя товары на новый уровень. Тем не менее, не во всех организациях достаточно внимания уделяется качеству трудовой жизни сотрудников. Руководители часто стремятся максимизировать результаты работы, но при этом недооценивают влияние качества трудовой жизни на развитие и само существование компании.
Согласно многочисленным исследованиям, большинство работников не считают свою трудовую жизнь качественной, что имеет серьезные негативные последствия, прежде всего, сказывающиеся на здоровье и психическом состоянии персонала.
Выбранная тема является актуальной ввиду необходимости повышения качества трудовой жизни. Улучшение условий труда позволит полнее раскрыть потенциал каждого сотрудника, что положительно отразится на развитии организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

1.1 ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ

Интерес к вопросам трудовой деятельности прослеживается на протяжении всей истории человечества, занимая умы философов, экономистов и учёных древних времён. Исследование эффективности и оптимизации труда, а также взаимодействия между работниками в процессе выполнения трудовых функций и факторов, влияющих на производительность, было предметом многочисленных научных работ.
В 1970-х годах, на фундаменте обширных исследований в экономике и психологии, были заложены принципы концепции качества трудовой жизни, акцентирующей внимание на значимости условий и качества трудовой среды.
Понятие «качество трудовой жизни» было впервые представлено С. Робинсоном в 1972 году на международной конференции, охватывающей проблематику трудовых отношений. Он описал его как деятельность организаций, направленную на удовлетворение потребностей работников через вовлечение их в процесс принятия решений, касающихся их рабочей жизни [4, с. 138]. Это определение подчёркивало важность вовлечения работника в процесс принятия решений на рабочем месте, что стало ключевым аспектом в дальнейших исследованиях и разработках в данной области.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Андреева Е.Л. Оценка качества трудовой жизни населения регионов России / Е.Л. Андреева, Т.В. Полкова // Экономика региона. – 2023. № 3. – C. 91–100
2. Антонова Н.В. Социально-психологический климат в организациях с различным типом корпоративной культуры // Современные технологии управления. – 2024. – №1.
3. Апенько C.Н. Мониторинг качества трудовой жизни преподавателей вузов на основе консалтинговых проектов / C.Н. Апенько, М.В. Желновач // Вестник Омского университета. Серия «Экономика». – 2022. № 1. – С. 66–70
4. Бахаева Г.М. Социально-экономический механизм влияния подготовки кадров на качество трудовой жизни. М., 2020. С. 173
5. Баташева М.А. Качество трудовой жизни как показатель осуществления трудового потенциала // Молодой ученый. - 2022. - № 8. - С. 471-474.
6. Бойкова Е.Б. КТЖ: понятие, характерные черты, современные подходы к проблеме // Межвузовский сборник «Проблемы управления на современном этапе». СПб ГУЭФ. 2022 с. 195
7. Буткалюк В.А. Качество трудовой жизни как составляющая качества жизни // Социология: теория, методы, маркетинг. 2020. № 4. С. 138–151.
8. Волгин Н.А., Котляр А.Э. Социальная политика. Учебник // Общая редакция Н.А. Волгина. - 2-е издание. Стереотип - М.: «Экзамен», 2023. – 723 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: Инфра, 2019. С. 464
10. Горелов Н. А. Политика доходов и качество трудовой жизни населения. – СПб. : Питер, 2023. – 656 с.
11. Егорова Е.Г. Социальные индикаторы качества трудовой жизни в структуре управленческих решений организации: автореф. дис. на соиск. уч. ст. к.с.н.: 22.00.03. СПб., 2008. – 20 с.
12. Егоршин А.П. Качество жизни населения региона // Народонаселение. 2019. № 1. С. 18.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оценка качества трудовой жизни работников организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net