Оценка профессиональных рисков на рабочем месте электрогазосварщика

Введение…………………………………………………………………… 7
Список условных сокращений и обозначений……………………...…... 11
Термины и определения…………………………………………………... 12
1 Система управления профессиональными рисками………………….. 14
1.1 Правовой аспект оценки профессиональных рисков……………….. 14
1.2 Формирование комиссии по оценке профессиональных рисков
в организации………...…….…………………………………………..
18
1.3 Идентификация опасностей………………………………………... 19
1.4 Методики оценки профессионального риска……………………….. 24
1.4.1 метод контрольных листов (чек-лист)……………………………... 25
1.4.2 Метод Файна-Кинни……………………………………………...… 27
1.4.3 Метод Элмери……………………………………………………….. 32
1.4.4 Матричный метод…………………………………………………… 36
1.4.5 Метод «галстук-бабочка»…………………………………………... 40
1.4.6 Анализ причинно-следственных связей…………………………… 43
1.4.7 Метод «Что будет, если…»………………………………………… 44
1.5 Меры по управлению профессиональными рисками…………...….. 45
1.6 Выводы по разделу.......………………………………………………. 48
2 Разработка методики оценки профессиональных рисков………….… 51
2.1 Идентификация опасностей…………………………….……………. 51
2.2 Методика оценки профессиональных рисков………...…………….. 52
2.2.1 Оценка профессиональных рисков от воздействия вредных
производственных факторов………………………………………..
52
2.2.2 Оценка профессиональных рисков от воздействия опасных
производственных факторов………………………………………..
54
2.3 Выводы по разделу…………………………………………………. 57
3 Оценка профессиональных рисков на рабочем месте
электрогазосварщика……………………………………………………
59
3.1 Идентификация опасностей………………………………………….. 59
3.1.1 Анализ результатов специальной оценки условий труда………… 61
3.1.2 Ознакомление с технической документацией и осмотр рабочего
места………………………………………………………………..
64
3.2 Оценка профессиональных рисков………………………………….. 68
3.2.1 Оценка профессиональных рисков от воздействия вредных
производственных факторов……………..…………………………
68
3.2.2 Оценка профессиональных рисков от воздействия опасностей,
выявленных на втором этапе идентификации……………………..
73
3.3 Выводы по разделу……………………………………………………. 76
4 Разработка мероприятий по снижению профессионального риска…. 78
4.1 Мероприятия по снижению профессиональных рисков на рабочем
месте электрогазосварщика…………………………………………
78
4.2 Выводы по разделу………………………………………………….. 84
Заключение………………………………………………………………… 86
Список использованных источников…………………………………… 89

Весь текст будет доступен после покупки

В современном мире риск присутствует в любой деятельности человека. В самом общем смысле риск представляет потенциальную опасность, возможность наступления обстоятельств, причиняющих социальный или материальный ущерб, возможный убыток или неудачу в каком-либо деле. Для него характерны неожиданность, внезапность наступления опасной ситуации. Понятие «риск» – атрибут научного аппарата многих общественных, естественных и технических наук. У каждого из них свой предмет, а потому в определении риска выделяют социальные, профессиональные, экологические, техногенные, медико-биологические, военные и другие аспекты.
Предметом исследования данной диссертации является зависимости изменения уровней профессиональных рисков от факторов производственного среды и трудового процесса.
Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков являются ключевыми процедурами системы управления охраной труда.
Оценка профессиональных рисков является важным инструментом для обеспечения безопасности и здоровья работников. Она позволяет идентифицировать потенциальные опасности на рабочем месте и разработать меры по их предотвращению или снижению.

Весь текст будет доступен после покупки

1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ
РИСКАМИ

1.1 Правовой аспект оценки профессиональных рисков


Система управления профессиональными рисками заключается в своевременном выявлении угрожающих факторов, оценке степени их опасности и принятии мер по устранению либо снижению потенциального вреда. В действующем законодательстве отсутствуют обязательные методики по управлению рисками, то есть, каждый руководитель может самостоятельно разработать план мероприятий, опираясь на рекомендуемые национальные стандарты. Оценку профессиональных рисков может выполняться сторонние организации, получившие лицензию на проведение данного вида работ, либо силами работодателя. Для организации этого процесса работодатель должен выполнить ряд действий, которые зафиксированы Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 октября 2021 года № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда» [4]:
– выявить опасности;
– оценить профессиональные риски;
– принять меры по снижению профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней;
– обеспечить контроль и пересмотр выявленных профессиональных рисков.
Структура системы управления профессиональными рисками приведена на рисунке 1.1.
С 1 марта 2022 года управление и оценка профессиональных рисков, как составная часть системы управления охраной труда (далее – СУОТ), является обязанностью всех работодателей на основании ст. 209, ст. 209.1, ст. 214, ст. 218 Трудового кодекса РФ, п. 17-27 Примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ
от 29 октября 2021 года N 776н.


Рисунок 1.1 – Структура системы управления профессиональными рисками

Отсутствие оценки рисков или процедуры управления профессиональными рисками в положении о системе управления охраной труда в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее – КоАП) влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
на должностных лиц в размере от 2 000 до 5 000 руб.;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 2 000 до 5 000 руб.;
на юридических лиц от 50 000 до 80 000 руб [5].
Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует обязанность работодателя проводить системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.
Рекомендации по выбору методов оценки рисков и мероприятий по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Выбор метода оценки профессионального риска может быть сделан в соответствии с Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года N 926 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков» [6]. Данный документ разработан в целях оказания методической и практической помощи руководителям и специалистам по охране труда организаций, представителям профсоюзов и другим лицам, заинтересованным в создании системы управления профессиональными рисками в рамках системы управления охраной труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Методические основы оценки профессионального риска: учебное пособие / И.В. Федотова, Е.Ф. Черникова, М.М. Некрасова. Нижний Новгород: Изд-во «Медиаль», 2022. 224 с. – [https://medialnn.ru]: Электронное учебное пособие. (дата обращения 5.05.2024)
2 https://www.economy.gov.ru/ (дата обращения 15.05.2024 г.)
3 Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации». – [https://www.consultant.ru]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». (дата обращения 10.05.2024 г.)
4 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда». – [https://www.consultant.ru]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». (дата обращения 10.05.2024 г.)
5 Федеральный закон от 30 декабря 2001 года №195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». – [https://www.consultant.ru]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». (дата обращения 10.05.2024 г.)
6 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 декабря 2021 года N 926 «Об утверждении Рекомендаций
по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков». – [https://www.consultant.ru]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». (дата обращения 10.05.2024 г.)
7 Приказ Федеральной службы по труду и занятости Российской Федерации от 21 марта 2019 года №77 «Об утверждении методических рекомендаций по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда». – [https://www.consultant.ru]: Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». (дата обращения 10.05.2024 г.)

Весь текст будет доступен после покупки