Личный кабинет

Дипломная работаАнализ хозяйственной деятельности

Готовая работа №130361 от пользователя Успенская Ирина

Оценка производственно-хозяйственной деятельности АО « Омск пригород»

Name: Оценка производственно-хозяйственной деятельности АО « Омск пригород»
Price: 1525.00 RUB

1 525 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Раздел 1. Исследование теоретических основ оптимизации численности персонала
1.1 Формирование и взаимосвязанные функции персонала предприятия
1.2 Критерии оценки персонала
1.3 Характеристика методов оптимизации численности персонала
Раздел 2. Оценка производственно-хозяйственной деятельности АО « Омск пригород»
2.1 Характеристика производственно-хозяйственной деятельности
АО «Омск пригород»
2.2 Анализ финансового состояния АО « Омск пригород»
2.3 Анализ системы управления персоналом на предприятии
АО « Омск пригород»
Раздел 3. Экономическая эффективность аутсорсинг-подхода к оптимизации
численности персонала АО « Омск пригород»
3.1 Разработка программы оптимизации численности персонала АО « Омск пригород» на основе аутсорсинга
3.2 Расчет экономической эффективности реализации программы оптимизации численности персонала АО « Омск пригород»
Заключение

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Решающим фактором научно-технологической и макроэкономической
конкурентоспособности России на мировом рынке является ускоренная модернизация отраслей общественного производства. Поэтому повышение конкурентоспособности крупных российских компаний невозможно без грамотного персонала. Значение персонала в стратегическом управлении является основополагающим фактором.
Ранее считалось, что персонал представляет собой лишь одну из затратных составляющих организации, в стратегическом же менеджменте персонал рассматривается как ключевой ресурс, которым необходимо грамотно управлять, создавать условия для развития.
В современный период в теории и практике менеджмента все большее
внимание уделяется проблемам стратегического управления персоналом.
В связи с этим особое значение приобретает оптимизация численности
персонала на предприятии. Этим обусловлена актуальность темы данной
выпускной квалификационной работы.
Оптимизация численности персонала включает:
- оценку наличного потенциала трудовых ресурсов;
- нормирование численности персонала;
- разработку программ по развития персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Раздел 1. Исследование теоретических основ оптимизации численности
персонала
1.1 Формирование и взаимосвязанные функции персонала
предприятия
Персоналом (кадрами) предприятия называется основной (штатный)
состав его работников.
Кадры - это главный и решающий фактор производства, первая производительная сила общества. Они создают и приводят в движение средства
производства, постоянно их совершенствуют. От квалификации работников, их
профессиональной подготовки, деловых качеств в значительной мере зависит
эффективность производства.
На предприятии различают промышленно-производственный персонал и
непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу
относится работники, занятые в производстве продукции.
Это работники основных, вспомогательных и подсобных подразделений
предприятия, а также всех служб и хозяйств, обслуживающих эти подразделения и оказывающих персоналу промышленного производства услуги, связанные с производственной работой.
Персонал непромышленной группы состоит из работников,
непосредственно не связанных с производством продукции. Это работники
жилищно-коммунальных хозяйств, общественного питания, детских, культурных, оздоровительных учреждений.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оценка производственно-хозяйственной деятельности АО « Омск пригород»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net