содержание
Введение……………………………………………………………………………..3
Глава 1 Теоретический анализ проблем совершенствования системы оценки персонала в организации…………..……………………………..…………..…..6
1.1 Понятие и сущность оценки персона, её цели, функции, задачи, виды и этапы………………………………………………………………………………….6
1.2 Методы оценки персонала………………………………………………12
1.3 Аттестация как метод оценки персонала………………………………21
Глава 2 Анализ оценки персонала и методы совершенствования на примере компании «Газпром межрегионгаз Владимир»…….……………………….…30
2.1 Краткая характеристика организации…………………………………..30
2.2 Анализ существующей оценки персонала ………………………..…....37
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки персонала в «Газпром межрегионгаз Владимир»..………………………..……..40
Заключение………………………………………………………………………...46
Библиографический список……………………………………………………..48
Глава 1 Теоретический анализ проблем совершенствования системы оценки персонала в организации…………..……………………………..…………..…..6
1.1 Понятие и сущность оценки персона, её цели, функции, задачи, виды и этапы………………………………………………………………………………….6
1.2 Методы оценки персонала………………………………………………12
1.3 Аттестация как метод оценки персонала………………………………21
Глава 2 Анализ оценки персонала и методы совершенствования на примере компании «Газпром межрегионгаз Владимир»…….……………………….…30
2.1 Краткая характеристика организации…………………………………..30
2.2 Анализ существующей оценки персонала ………………………..…....37
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы оценки персонала в «Газпром межрегионгаз Владимир»..………………………..……..40
Заключение………………………………………………………………………...46
Библиографический список……………………………………………………..48
Весь текст будет доступен после покупки
Показать еще текст