Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №65007 от пользователя Irina L.

Оценка результативности труда государственных (муниципальных) служащих

Name: Оценка результативности труда государственных (муниципальных) служащих
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Содержание

Введение………………………………………………………………………………..….4
1 Теоретические основы оценки результативности труда государственных (муниципальных) служащих………………………………………………......................5
1.1 Государственные гражданские служащие и цели оценки их результативности....5
1.2 Методология оценки деятельности государственных и муниципальных служащих ………………………….................................................................................…9
1.3 Критерии для проведения оценки эффективности деятельности государственных (муниципальных) служащих…....................................................................................…15
2 Анализ методики оценки результативности труда государственных (муниципальных) служащих (на примере Администрации города Новокузнецка)...20
3 Разработка мероприятий по совершенствованию проведения оценки результативности труда государственных (муниципальных) служащих ……………………………………………………….......................................35
Заключение…………………………………………………………………………...…..42
Список используемой литературы……………………………………………………...44

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность данной темы заключается в том, что эффективность организации в целом складывается из эффективности использования каждого из организационных ресурсов, в том числе каждого сотрудника.
Естественно, что сотрудники неодинаково выполняют свои функциональные обязанности и это напрямую зависит не только от степени профессиональной пригодности, но и от их способностей.
Оценка результативности работы и ее повышение в организации перед каждым руководителем является одной из основных проблем. Особенно важно уделять внимание этому вопросу руководителям органов государственной и муниципальной власти, поскольку основными потребителями услуг данной организации являются граждане, и от результатов работы этих органов зависит качество жизни населения.
Объект исследования – администрация города Новокузнецка.
Предмет исследования – Оценка результативности труда государственных (муниципальных) служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы оценки результативности труда государственных (муниципальных) служащих
1.1 Государственные гражданские служащие и цели оценки их результативности

В соответствии со ст. 10 Федерального закона «О системе государственной службы Российской Федерации от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ», содержание понятия государственного служащего предполагает две трактовки этого определения. Это связано и зависит от статуса государственного органа либо как федерального, либо относящегося к субъекту Российской Федерации.
Так, под федеральным государственным служащим понимается гражданин, который осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной службы федерального уровня и получает денежное содержание за счет средств бюджета РФ [1].
Государственный гражданский служащий Российской Федерации - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности какой либо государственной гражданской службы субъекта РФ и, соответственно, получающий денежное вознаграждение за счет средств бюджета соответствующего субъекта РФ [1].
Таким образом, государственный служащий это гражданин государства, обладающий соответствующими знаниями и навыками, наделенный полномочиями и служебными обязанностями, действующий от имени государства в целях выполнения его основных функций за определенное вознаграждение из средств бюджета.
По содержанию правового статуса государственные служащие могут быть подразделены на различные категории. К примеру, государственные служащие, задействованные в государственных органах власти, призваны осуществлять задачи и функции государства по управлению обществом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
2. Галенко, В. П. Управление персоналом и эффективность предприятий: учебник / В. П. Галенко, О. А. Страхова, С. И. Файбушевич. – Москва : Финансы и статистика, 2020. – 213 с.
3. Самоукина, Н. В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах: учебное / Н. В. Самоукина. – Москва : Вершина, 2018. – 224 c.
4. Лобанова, Т. Н. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Т. Н. Лобанова. – Москва : Издательство Юрайт, 2021. – 482 с.
5. Бараненко, С. П. Управление проектами: Учебно-методический комплекс / С. П. Бараненко. – Москва : АП Наука и образование, 2020. – 244 c.
6. Шекшня, С. В. Управление персоналом современной организации: учебно–практическое пособие / С. В. Шекшня – 4–е изд., перераб. и доп. – Москва : ЗАО «Интел–Синтез», 2022. – 214 c.
7. Тихомирова, Т. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие / Т. П. Тихомирова. – Екатеринбург : ГОУ ВПО «Рос. гос. проф.– пед. ун–т», 2021. – 185 с.
8. Кибанова, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник/ под ред. А. Я. Кибанова, – Москва : ИНФРА–М, 2015. – 61с.
9. Озерникова, Т. Г. Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности: учебное пособие / Т. Г. Озерникова. – Иркутск : Издательство БГУ, 2020. – 183 с.
10. Родионова, Е. А. Мотивация и стимулирование персонала в организации: учебное пособие / Е. А. Родионова. – Санкт–Петербург : Издательство Санкт–Петербургского государственного университета, 2019. – 30 с.
11. Родионова, Е. А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник и практикум для академического бакалавриата / Москва : Издательство Юрайт, 2022. – 279 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оценка результативности труда государственных (муниципальных) служащих

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net