Оценка влияния условий труда на эффективность труда на предприятии ООО «НПО СИБЭЛЕКТРОЩИТ»

ВВЕДЕНИЕ 5
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.1. Сущность условий труда и факторы его формирующие 7
1.2. Критерии и методы оценки условий труда на предприятии 12
1.3. Эффективность трудовой деятельности работников 20
2. Оценка влияния условий труда на эффективность труда на предприятии ООО «НПО СИБЭЛЕКТРОЩИТ» 32
2.1. Краткая характеиристика по оснвным технико-экономическим показателям 32
2.2. Анализ состава и структуры работников на предприятии 35
2.3. Оценка санитарно-гигиенических условий труда на предприятии 39
2.4. Анализ затрат на улучшение условий и охрану труда 52
2.5. Оценка влияния условий труда на производительность труда 59
3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «НПО СИБЭЛЕКТРОЩИИТ»: РАСЧЕТЫ И МЕРОПРИЯТИЯ 62
3.1. Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности трудовой деятельности работников за счет улучшения условий труда 62
3.2. Расчет экономической эффективности мероприятий 66
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 70
БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК.....................................................................72
ПРИЛОЖЕНИЯ 76

Весь текст будет доступен после покупки

Изучение и оценка влияния условий труда предприятий нуждаются в формировании новых подходов к оценке трудовой деятельности работников по личностным и деловым качествам, влияющим на эффективность работы предприятия. На качество трудовой жизни населения влияют многие факторы, но важное место среди них занимают условия труда.
Данный срез проблемы позволяет взглянуть на повышение производительности труда через активацию собственных резервов личности работника, подкрепленную создаваемыми работодателями благоприятными условиями труда, что является весьма перспективным, но еще недостаточно изученным направлением, что и определяет актуальность данной работы.
Вопрос об условиях труда работников достаточно рассмотрен и изучен. Но именно связь между условиями труда и эффективностью трудовой деятельности предприятия требует дополнительного исследования. Об этом говорит большое количество источников. Это и неудивительно, потому что от благоприятных условий труда зависит и качество работы, и производительность. От этих двух критериев зависит прибыль любого предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

1.1. Сущность условий труда и факторы его формирующие

Всю свою жизнь каждый человек действует преднамеренно, чтобы получить конкретный конечный продукт, иначе говоря, занимается трудовой деятельностью. Хоть труд и является н необходимой составляющей нормальной жизнедеятельности здорового человека, но внешние условий, в которых происходит трудовой процесс, не всегда помогают поддерживать нормальное состояние человека. Работа в течение длительного времени сопровождается утомлением организма и приводит к снижению работоспособности организма. В дополнение к физической и психической нагрузкам, которые приводят к усталости, производственная среда оказывает значительное влияние на работоспособность человека, т.е. те условия, в которых протекает труд [11, с. 184].
Условия труда – факторы рабочей среды, влияющие на здоровье человека, его работоспособность, развитие его как личности и на результаты работы. Условия труда оказывают серьезное влияние на отношения работников к труду, морально-психологический климат в коллективе и его неизменность [27, с. 101].
Границы понятия «условия труда» зависят от общепринятой классификации элементов, создающих условия труда. Однако есть несколько таких классификаций, которые имеют отличия по разным источникам. Их анализ показал, что каждая обоснованная классификация ограничена определенными рамками, и что многие из них не являются исчерпывающими. В связи с выше сказанным представляется весьма актуальной задача определения всего спектра факторов, формирующих условий труда и изучение их в соответствии с различными критериями классификации. Только при таком подходе один фактор может остаться незамеченным, и в некоторой степени повилять на работоспособность и состояние работников [33, с. 96].

Весь текст будет доступен после покупки

-

Весь текст будет доступен после покупки