Оформление трудового договора

Введение……………………………………………………………………………...3
1 Трудовой договор и его признаки……………………………………...................6
1.1 Элементы трудового договора…………………………………………...6
1.2 Виды трудового договора……………………………………………….10
2 Оформление трудового договора………………………………………………..12
2.1. Заключение трудового договора……………………………………….12
2.2. Прекращение трудового договора……………………………………..15
3 Тарифная система оплаты труда и ее элементы………………………………..20
3.1 Понятие заработной платы……………………………………………...20
3.2. Нормирование оплаты труда…………………………………………...23
3.3 Тарифная система и её элементы……………………………………….24
Заключение……………………………………………………………………….....28
Список использованных источников ......................................................................32

Весь текст будет доступен после покупки

Конституция Российской Федерации содержит основные права и обязанности для граждан страны. Одним из важнейших, является право человека свободно распоряжаться своими способностями к труду . Реализация данного права осуществляется преимущественно путем заключения трудового договора. В условиях многоукладной экономики трудовой договор должен в оптимальной форме сочетать соглашения сторон и требования законодательства, что в конечном счете должно отвечать интересам не только сторон, но и всего общества. Путь к оптимизации такого требования проходит по границе соотношения между социальной защищённостью работника и выполнением работы для работодателя с максимальной эффективностью.
Правоприменительная практика в настоящее время отражает ту часть, которую играет трудовой договор в системе трудового права России. Тем самым формируется его правовое положение в многоукладной экономике в зависимости от появления различных организационно - правовых форм на рынке труда, своеобразных методов регулирования труда.
Трудовое законодательство в условиях рыночной экономики призвано решить двуединую задачу: обеспечить реальную и действенную социальную защищенность работника как стороны трудового договора и максимальное использование работодателем возможностей работника. Решение такой задачи требует комплексного подхода к изучению трудового договора, необходимость в котором обусловлена связью трудового договора с многими иными правоотношениями, граничащими с трудовыми правоотношениями. Рассматривая регулирование отношений наемного труда как процесс, где главное место отведено трудовому договору, следует учитывать сложности, возникающие в переходный период от централизованного государственного регулирования к коллективно - договорному и индивидуально - договорному методу определения условий труда. Поэтому важно рассматривать не только плюсы, но и минусы договорного метода регулирования трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Трудовой договор и его признаки

1.1 Элементы трудового договора

«Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя» .
Из приведённого определения следует, что сторонами трудового договора являются, с одной стороны, работодатель (организация или физическое лицо), а с другой – работник. Работником, как стороной трудового договора, может быть любое физическое лицо, обладающее необходимым для этого объёмом трудовой праводееспособности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 (с учетом поправок, внесенных законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.
2. Конвенция N 95 Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женева 01.07.1949)// "Ведомости ВС СССР", 01.11.1961, N 44, ст. 447,"Бюллетень Верховного Суда РФ", N 5,1995//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=6739&dst=1000000001&date=20.04.2020.
3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 16.12.2019)// "Российская газета", N 256, 31.12.2001,"Парламентская газета", N 2-5, 05.01.2002,"Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч.1), ст.3. //http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=340339&dst=101720&date=20.04.2020.
4. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019)// "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301,"Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=340325&dst=1000000001&date=24.04.2020.
5. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»// Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Российская газета. – 2012. –31 дек. – № 303.
6. Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" от 30.06.2006 N 90-ФЗ (последняя редакция)// "Собрание законодательства РФ", 03.07.2006, N 27, ст. 2878,"Российская газета", N 146, 07.07.2006, "Парламентская газета", N 114,13.07.2006.//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=172552&dst=1000000001&date=20.04.2020.
7. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "О минимальном размере оплаты труда "Парламентская газета", N 114, 21.06.2000,"Российская газета», N 118, 21.06.2000,"Собрание законодательстваРФ",26.06.2000, N26, ст.2729. //http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=341912&dst=100043&date=21.04.2020// ст.1
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // "Собрание законодательства РФ", 18.06.2007, N 25, ст. 3042,"Российская газета", N 128,19.06.2007.//http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=316377&dst=1000000001&date=24.04.2020.
9. Постановление Правительства РФ от 04.04.2003 N 197(ред. от 29.11.2018)"Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры"// "Российская газета", N 67, 09.04.2003,"Собрание законодательства РФ", 14.04.2003, N15, ст.1368. //http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=312546&dst=4294967295&date=24.04.2020.
10. О трудовых книжках (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»): Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (ред. от 25.03.2013) // Российская газета. – 2003. – 22 апр. – № 77.
11. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17.04.2002 г. № 516-р// http://government.ru/docs/all/41721/.
12. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. От 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"// "Российская газета", N 294, 29.12.2007,"Собрание законодательства РФ", 31.12.2007, N 53, ст. 6618.// http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=208761&dst=1000000001&date=24.04.2020.
13. Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2002 г. N 813 "О продолжительности работы по совместительству в организациях здравоохранения медицинских работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа"// "Российская газета" №221, 21.11.2002 г. N 221, Собрания законодательства Российской Федерации № 46,18 11.2002 г. ст. 4595// https://base.garant.ru/12128750/.

Весь текст будет доступен после покупки