Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
СтатьяПраво и юриспруденция
Готовая работа №68926 от пользователя Рюпин Андрей
book

ОХРАНА ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ: ОСНОВНЫЕ ПРОЦЕССЫ

475 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Отсутствует

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Готовая работа не предполагает введение

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Перед началом организации системы охраны труда в государственном учреждении с нуля, необходимо понимать суть и цель этого понятия. Охрана труда представляет собой комплекс мер, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в процессе их трудовой деятельности с учетом различных аспектов, включая правовые, социально-экономические, организационно-технические и санитарно-гигиенические аспекты.

Основной целью охраны труда является создание безопасных и здоровых условий труда на каждом рабочем месте, а также предотвращение травматизма и профессиональных заболеваний. Для обеспечения соблюдения требований охраны труда и контроля за их выполнением, предусмотрено создание службы охраны труда или назначение специалиста по охране труда при численности работников более 50 человек в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Проведение работ по охране труда начинается с вводного инструктажа, который проводит специалист по охране труда или уполномоченный работник государственного учреждения, назначенный на данную обязанность. Эти сотрудники также должны иметь соответствующее обучение по вопросам охраны труда, предоставленное организацией или учебным центром.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Трудовои кодекс Россиискои Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023). Текст: электронныи // КонсультантПлюс: надежная правовая поддержка: официальныи саит. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_
34683/ (дата обрашения: 22.11.2023).
2. Федеральныи закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальнои оценке условии труда». Текст: электронныи // Государственная система правовои помоши: официальныи интернет-портал правовои помоши. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001201312300056 (дата обрашения: 22.11.2023).
3. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред.
от 30.12.2022) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требовании охраны труда». Текст: электронныи // Государственная система правовои помоши: официальныи интернет-портал правовои помоши. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202112290004 (дата обрашения: 22.11.2023).
4. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (ред. от 27.04.2020) «Об утверждении Методики проведения специальнои оценки условии труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальнои оценки условии труда и инструкции по ее заполнению» (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689). Текст: электронныи // КонсультантПлюс: надежная правовая поддержка: официальныи саит. – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_
158398/ (дата обрашения: 22.11.2023).
5. Приказ Министерства здравоохранения Россиискои Федерации
от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертои статьи 213 Трудового кодекса Россиискои Федерации, перечня медицинских противопоказании к осушествлению работ
с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные
и периодические медицинские осмотры» (Зарегистрирован 29.01.2021
№ 62277). Текст: электронныи // Государственная система правовои помоши: официальныи интернет-портал правовои помоши. – URL: http://publication.
pravo.gov.ru/document/0001202101290043 (дата обрашения: 22.11.2023).
6. Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 772н (с изм. от 17.03.2022) «Об утверждении основных требовании к порядку разработки и содержанию правил и инструкции по охране труда, разрабатываемых работодателем» (Зарегистрировано в Минюсте России 26.11.2021 N 66015). Текст: электронныи // Государственная система правовои помоши: официальныи интернет-портал правовои помоши. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/
0001202111260023 (дата обрашения: 22.11.2023).
7. Приказ Министерства труда и социальнои зашиты Россиискои Федерации от 29.10.2021 № 766н «Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальнои зашиты и смываюшими средствами» (Зарегистрирован 29.12.2021 № 66670). Текст: электронныи // Государственная система правовои помоши: официальныи интернет-портал правовои помоши. – URL: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202112290039 (дата обраше-ния: 22.11.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных