Охрана труда женщин

ВВЕДЕНИЕ ………………………...…………………………………………..……3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН ………....……..6
1.1. Понятие и значение охраны труда женщин………..………………………….6
1.2. Нормативно-правовое регулирование охраны труда женщин ……………....8
2. ОСОБЕННОСТИ ГАРАНТИЙ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ЖЕНЩИНАМ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И В НЕКОТОРЫХ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ …………………………………………………………..………..…….17
2.1 Особенности регулирования заключения, изменения и расторжения трудового договора ………………………………………..………………….……17
2.2 Рабочее время и время отдыха ……………………………………..…..…….20
2.3 Работы, на которых ограничивается применение труда женщин …………..28
3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН …..……35
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ……………………….……………………………………….…..40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………..…………………………………….42

Весь текст будет доступен после покупки

Теперь мужчины и женщины имеют равные права. Принцип равенства уже давно укоренился во всех сферах экономической, политической, социальной и культурной жизни, образования и профессиональной подготовки, работы, вознаграждения за нее, продвижения по службе. Но необходимо учитывать, что наряду с предоставлением равных возможностей женщинам необходимо выполнять функции материнства. Совмещать родительские обязанности с работой – задача не из легких.
Актуальность темы работы определяется научной и общественно-политической значимостью того круга проблем, которые в ней рассмотрены. В данной работе был изучен и систематизирован материал по теме исследования, выявлены особенности охраны труда женщин.
В качестве теоретической основы исследования при написании работы предполагается использовать основные положения, содержащиеся в трудах ученых – правоведов и юристов - практиков, таких как К.К. Гасанова, Ф.Г. Мышко, О.В. Жданова, Н.В. Мирошниченко, И.Ф. Дедюхина, Д.С. Токмаков и других. Защита трудовых прав и пути совершенствования законодательства представлены в работах А. Решетникова, О. Снежко, Н. Шептулина, М. Филиппова и других.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН

1.1. Понятие и значение охраны труда женщин

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ст. 209 Трудового кодекса РФ).
Женщина выполняет важнейшие социальные функции материнства. Без учета этих особенностей невозможно осуществить рациональную, эффективную систему мер по охране труда женщин, непременно включающую систему дополнительных мер, предотвращающих специфически вредное влияние производственных факторов на организм женщины, ее здоровье.
Условия труда женщин – это совокупность взаимосвязанных технических, организационных, санитарно-гигиенических, психофизиологических мероприятий в оптимальной степени учитывающих особенности женского организма.
Цель охраны труда женщин – предупреждение травматизма, профессиональных, инфекционных заболеваний и заболеваний, связанных с условиями их труда.
Несоблюдение норм охраны труда приводит не только к нарушению женского здоровья (включая прерывание беременности и потерю фертильности), но и к здоровью будущих детей. Воздействие вредных профессиональных факторов во время кормления грудью может нарушить грудное вскармливание, а некоторые химические вещества могут проникать в организм ребенка через грудное молоко.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года // Российская газета. – 1993. – № 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197- ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023) // Российская газета. – 2023. – № 256.
3. Федеральный закон Российской Федерации «Об основах охраны труда в Российской Федерации» от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ (утратил силу) // Российская газета. – 1999. – № 143.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 года № 162 «Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2000. –№ 10. – Ст. 1130.
5. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 25.12.1990 г. № 6 «О некоторых вопросах, возникающих при применении судом законодательства, регулирующего труд женщин».
6. СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы (утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 28 октября 1996 года № 32) // Экологический вестник России. – 2001. – № 3. – СПС КонсультантПлюс.
7. Гигиенические рекомендации к рациональному трудоустройству беременных женщин: утв. Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993 // СЗ РФ», 05.04.1999, N 14, ст. 1650; СЗ РФ, 04.07.2016, N 27 (часть II), ст. 4238).
8. Алферов А.В. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Наука и инновации в XXI веке: актуальные вопросы, открытия и достижения. -2019. - С. 129-130
9. Анищенко А.В. Всё о командировках: оформление, отчетность, учет затрат // Российская газета. -2020. - С. 74.
10. Артемова М.В. Проблемы правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями // Вестник образовательного консорциума среднерусский университет. -2019. -№ 6. -С. 2-7
11. Денисов Э.И., Степанян И.В., Челищева М.Ю. Профессиональный риск: директорий-справочник (свид. о гос. регистрации № 2011610345 от 11.01.2011 г.) [Электронный ресурс]. - URL: http://med-trud.com/#collapse_One (дата обращения: 18.11.2023).
12. Козелкова, Е. Н. Охрана труда женщин / Е. Н. Козелкова, Е. Е. Унгур. - Текст : непосредственный // Молодой ученый. - 2020. - № 11 (301). - С. 113-115. - URL: https://moluch.ru/archive/301/68073/ (дата обращения: 29.11.2023).
13. Красноярова Е.В. Особенности регулирования труда лиц с семейными обязанностями // Вестник Иркутского государственного технического университета. -2021. -№ 5 (88). -С. 244.

Весь текст будет доступен после покупки