Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №40531 от пользователя Глотова Наталья

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН

Name: ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН
Price: 430.00 RUB

430 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН 5
1.1 Понятие и значение труда женщин 5
1.2 Социальная защита женщин в сфере труда 8
1.3 Основные меры по обеспечению прав женщин в сфере труда 10
ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРУДА ЖЕНЩИН 14
2.1 Право женщин на труд и условия труда, создаваемые для женщин на производстве 14
2.2 Правовые основы регулирования труда беременных женщин и женщин с детьми 16
ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С ОХРАНОЙ ТРУДА ЖЕНЩИН, И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ 20
3.1 Проблемы условий и охраны труда женщин 20

3.2 Пути решения проблем в области охраны труда женщин 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день уклад семейной жизни изменился. Не каждая женщина ставит своей жизненной целью ведение домашнего очага, рождение детей. Эти функции являются неоплачиваемой работой [18]. Женщины прилагают значительные усилия в неоплачиваемой трудовой деятельности, и эти усилия зачастую не учитываются. В среднем женщины расходуют в два раза больше времени, работая по хозяйству и в четыре раза больше — заботясь о детях, чем мужчины [15]. Многие женщины строят карьеру, открывают своё собственное дело, имея при этом детей или нет. Сейчас мы переживаем инновационное время, и законодательство должно соответствовать ему.
Актуальность выбранной мной темы объясняется тем, что в настоящее время женщины занимают активную позицию в области труда. Но, даже в трудовых правоотношениях следует принимать во внимание то, что природа наделила женщин репродуктивной функцией, и поэтому, к вопросу организации труда женщин следует относиться особенно ответственно.
Объектом исследования - трудовые отношения, возникающие между работодателями и работниками - женщинами.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОХРАНЫ ТРУДА ЖЕНЩИН
1.1 Понятие и значение труда женщин

Женский труд представляет собой частную разновидность трудовой деятельности в разделении по полу [7. с. 53]. Мужчины и женщины составляют примерно половину населения, и поэтому равное количеству сотрудников - мужчин представительство женщин в процессе общественного производства позволяет делать определённые суждения об уровне его социально-экономического развития данного социума. Во многих странах до сих пор сохраняются социальные условия неравенства женщин, которые выражаются и в характере трудовых отношений, в разделении труда между женщинами и мужчинами. Для трудовой эмансипации большого количества женщин, их освобождения от роли домашних работниц, недостаточно одного лишь технологического прогресса: полное равноправие в трудовой сфере возможно лишь при активной поддержке государства [15].
Целью правовой поддержки и регулирования со стороны государства считается создание благоприятных и справедливых условий труда, обеспечивающих равенство прав и возможностей сотрудников, право каждого работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, на ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска, на заработную плату, позволяющую вести достойное человека существование ему самому, его семье. [8, с. 192]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция РФ (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020);
2. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023);
3. Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" (ред. от 07.04.2022);
4. Федеральный закон от 17.07.1999г № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (ред. от 26.12.2021г.)
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 № 224 «Об утверждении Положения об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц»
6. Инструкция о порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах, утв. Минздравом России 23.04.1997 № 01-97 (ред. от 14.08.2022г);
7. Абальмаз В.В., Остапенко А.Г. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями – 2019 - С. 613-614;
8. Алиева З.А. Регулирование труда женщин и лиц с семейными обязанностями в России и за рубежом. 2020. № 2. С. 97-101;
9. Алимова А.Ю., Погодина И.В. Правовое регулирование труда женщин в России // Современные тенденции развития науки технологий. 2020. № 5-5. С. 6-9;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net