Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №71887 от пользователя Irina L.

Оплата труда на предприятии (на примере ООО «Дениз Ричардс»)

Name: Оплата труда на предприятии (на примере ООО «Дениз Ричардс»)
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 45

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии 7
1.1 Экономическая сущность оплаты труда 7
1.2 Виды и системы оплаты труда 9
1.3 Зарубежный опыт оплаты труда 16
Глава 2. Анализ оплаты труда в ООО «Дениз Ричардс» 19
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 19
2.2 Оценка организации оплаты труда на предприятии 31
2.3 Направления совершенствования оплаты труда на предприятии 37
Заключение 40
Список использованных источников 42
Приложение...........................................................................................................45

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы курсовой работы. Вопросом о том, что такое система оплаты труда, задаются многие специалисты, впервые читающие российский Трудовой кодекс. Хотя приведенное в кодексе определение изложено сложными терминами, объяснить, что такое система оплаты труда, можно и простыми словами. Для этого напомним, что считается оплатой труда. В соответствии с трудовым законодательством под оплатой труда понимается зарплата наемных работников.
В первую очередь это вознаграждение сотрудника за его труд. Размер вознаграждения напрямую зависит от квалификации специалиста, а также от сложности, порученной ему работы, количества и качества выполненных задач. Кроме того, оплата труда включает выплаты сотрудникам, стимулирующие их работать еще лучше – более качественно, эффективно, ответственно. Самое распространенное материальное поощрение сотрудников – это денежные премии, но разрешены и другие стимулирующие надбавки, и доплаты. И, наконец, третья составная часть зарплаты – это компенсационные начисления тем сотрудникам, которые работают в особых условиях, в сложном климате или в местности с повышенным радиационным фоном.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятии

1.1 Экономическая сущность оплаты труда

По своей сути зарплата (ЗП) – это обмен труда работника на определенное количество материальных ценностей. Как правило, это обмен в формате «труд > деньги».
Иногда в качестве вознаграждения выступают иные мат. блага (продукция, имущество и т.д.). Такой вид заработной платы был актуальным в России в девяностые годы прошлого века при тотальном кризисе неплатежей.
Исходя из данной формулировки, можно сделать вывод:
ЗП = (вознаграждение за труд) + (надбавка за работу в особых климатических условиях) + (надбавка за тяжелую работу) + (надбавка за вредные условия работы) + (надбавка за работу на территории с радиоактивным загрязнением) + (премия) + (прочие поощрительные выплаты)
Размер вознаграждения за труд (первое слагаемое ЗП) зависит от нескольких факторов:
1. квалификации (уровня профессиональной подготовки) работника;
2. сложности и условий работы;
3. количества и качества выполненной работы .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Адамова Е.Ю. Шпаргалка по экономике организаций (предприятий); ЭКОЛИТ - М., 2020. - 470 c.
2. Акмаева Р. И., Епифанова Н. Ш. Экономика организаций (предприятий); Феникс - М., 2020. - 496 c.
3. Алексеенко Н. А., Гурова И. Н. Экономика промышленного предприятия; Издательство Гревцова - М., 2021. - 264 c.
4. Алексейчева Е. Ю., Магомедов М. Д., Костин И. Б. Экономика организации (предприятия). Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2020. 290 с.
5. Арсенова Е. В., Крюкова О. Г. Экономика фирмы: схемы, определения, показатели. Справочное пособие; Инфра-М, Магистр - М., 2021. - 248 c.
6. Баскакова О.В., Мачабели М.Ш. Экономика организации. — М.: Дашков и Ко. 2022. 306 с.
7. Батраева Э. А. Экономика предприятия общественного питания. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2020. 390 с.
8. Будрина Е. В. Экономика и организация автотранспортного предприятия. Учебник и практикум для академического бакалавриата. — М.: Юрайт. 2020. 268 с.
9. Володько О. В., Грабар Р. Н., Зглюй Т. В. Экономика организации. Учебное пособие; Вышэйшая школа - М., 2022. - 400 c.
10. Головачев А. С. Экономика предприятия (организации). В 2 частях. Часть 1; Вышэйшая школа - М., 2020. - 464 c.
11. Грибов В. Д., Грузинов В. П., Кузьменко В. А. Экономика организации (предприятия). Учебник; КноРус - М., 2020. - 416 c.
12. Грузинов В. П., Максимов К. К., Эриашвили Н. Д. Экономика предприятия. Учебник; Банки и биржи, Юнити - М., 2021. - 536 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оплата труда на предприятии (на примере ООО «Дениз Ричардс»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net