Определение места и роли ежемесячного пособия женщине, вставшей на учёт в ранние сроки беременности и при рождении ребёнка: понятие, правовое регулирование, порядок и условия выплаты

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….2

1.НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ…………………………………………4

1.1.Право на пособие по беременности и родам………………………..4

1.2.Период выплаты пособия по беременности и родам………………8

2.ОСОБЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В РАННИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ , ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ……………………………………….12

2.1. Размер пособия по беременности и родам………………………...12

2.2.Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности…………..16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...20

СПИСОК НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ……………………….……...22

Весь текст будет доступен после покупки

Рождение ребенка для большинства родителей является важным событием в их жизни. Особые чувства, связанные с появлением малыша, превращают обычную повседневную жизнь в приятные хлопоты по дому. В то же время необходимо помнить, что наступает момент, когда женщина становится временно нетрудоспособной и нуждается в особой социальной защите и поддержке как со стороны своего работодателя, так и со стороны государства. Особенно такая поддержка необходима, если женщина будет растить ребенка одна.
В настоящее время государство, во-первых, предоставляет гарантии женщинам с ребенком, при приеме на работу, в процессе выполнения работы и увольнения. Например, при приеме на работу женщины, у которой есть ребенок в возрасте до полутора лет, тест не устанавливается (статья 70 Трудового кодекса РФ). Только после письменного согласия женщины она может быть привлечена к ночной работе, если только такая работа не запрещена ей по состоянию здоровья (статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации). Не допускается по инициативе работодателя расторгать трудовой договор с женщиной, имеющей детей, за исключением случаев ликвидации юридического лица или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, которые являются работодателями по отношению к женщине (статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации).
Во-вторых, Федеральный закон № 81-ФЗ от 19 мая 1995 года "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" предусматривает обязательную выплату ряда пособий, таких как: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, состоящим на учете в медицинских учреждениях на ранних сроках беременности, пособие при рождение ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; ежемесячное пособие на ребенка.
Поскольку применение положений Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" вызывает многочисленные трудности, написание данной работы является актуальным. Объектом работы являются социальные отношения, возникающие в процессе получения льгот и пособий по беременности и родам для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности.
Предметом работы является пособие для женщин, которые зарегистрировались на ранних сроках беременности; пособие по беременности и родам.
Целью курсовой работы является изучение правового регулирования льгот для женщин, вставших на учет на ранних сроках беременности; пособий по беременности и родам.
Цели курсовой работы:
1. Раскрыть понятие права на пособие по беременности и родам.
2. Опишите период выплаты пособия по беременности и родам.
3. Отразить специфику выплаты пособий женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности, вынашивания ребенка и родов.
4. Выявить проблемы правового регулирования пособий по беременности и родам.
При написании курсовой работы использовались как общенаучные, так и частнонаучные методы познания.
Нормативная база работы сложилась благодаря положениям законодательства в области социального обеспечения.
Практическая часть работы была сформирована благодаря практике Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации.
Теоретическая основа работы была сформирована благодаря комментариям к действующему законодательству, публикациям в периодической печати.

Весь текст будет доступен после покупки

1. НОРМАТИВНЫЕ ОСНОВЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ПОСОБИЙ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

1.1. Право на пособие по беременности и родам

Статья 6 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" определяет лиц, имеющих право на получение пособия по беременности и родам. Законодатель условно делит получателей льгот на четыре категории. Получателями пособия могут быть только женщины. Отец ребенка не может получать это пособие в соответствии с документами, выданными матери ребенка.
Наиболее многочисленной категорией получателей пособий по беременности и родам являются женщины, указанные в пункте 2 статьи 6 указанного закона.
Давайте подробнее остановимся на специфике определения статуса лиц, имеющих право на льготы.
Во-первых, в пункте 2 перечислены женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию (т.е. те, кто работает до ухода в отпуск по беременности и родам). Обязательное социальное страхование является частью государственной системы социальной защиты населения, суть которой заключается в страховании работающих граждан от возможных изменений их материального или социального статуса, включая обстоятельства, не зависящие от них.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативные правовые акты

1. 1. Состояние отдельных лиц в районах распространения гепатита С, включая социальные выплаты, сравнение с семьями, детьми и алиментами: Соглашение, 09 сентября 1994 г. // B planet deal. - 2008. – № 4.
2. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федер. Закон от 30. 2001. Отзывы 197-ФЗ (приказ. от 07.05.2013.) // СЗ РФ. - 2002. - 1 часть 1). - с. 3.
3. 3. Это торжественная казнь. Кодекс федераций: Федер. Закон от 08 июля 1997 года. Рост 1-ФЗ (ред. от 05.04.2013) // СЗ РФ. - 1997. - № 2. - с. 198.
4. 4. ОБ / владелец: субачованиес слукан ретродоспоссобонсти, б сваутринсти в: Фейдер. 29 декабря 2006 года. Высота 255-ФЗ (заказ. от 05.04.2013.) // СЗ РФ. - 2007. - 1 (1 ч.). - с.18.
5. 5. Названия ассоциаций и другие названия: Международные стандарты, международное сотрудничество и дифференциация, Кодекс поведения, обязательства перед федерациями: Feder. закон от 08. 2003. Рост 161-ФЗ (ред. от 07.02.2011) // СЗ РФ. - 2003. - № 50. - с. 4847.

Весь текст будет доступен после покупки