Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №155772 от пользователя Успенская Ирина

Оптимизация управленческого взаимодействия руководителя с педагогическим коллективом

Name: Оптимизация управленческого взаимодействия руководителя с педагогическим коллективом
Price: 2400.00 RUB

2 400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 96

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ
1.1.Стили и виды управленческой деятельности руководителя и их характеристика 9
1.2. Основы управления педагогическим коллективом 30
ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ОПТИМИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ С ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ
2.1. Постановка и проведение опытно-экспериментального
исследования 43
2.2. Результаты исследования 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЕ

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Руководитель образовательного учреждения должен владеть не только искусством педагогического общения, но и методами психологического воздействия на педагогов учащихся, не только видеть, в каком направлении развиваются межличностного отношения, но и управлять процессом их формирования.
Если руководитель не просто занимает особое положение в коллективе, но реально является авторитетом для других, его возможность успешного решения управленческих задач резко возрастает.
Будучи членом коллектива, руководитель также, как и все остальные члены группы своими личными и деловыми качествами вызывает к себе то и иное неофициальное отношение и, следовательно, может быть в нем или лидером, или отвергаемым. И очень большое значение для авторитета руководителя имеет в первую очередь решение основной задачи - переключиться на работу людьми. Отсутствие ориентации на человека, неизбежно сказывается на эффективности действий руководителя.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ КОЛЛЕКТИВОМ
1.1.Стили и виды управленческой деятельности руководителя и их характеристика
Управленческое общение - это общение с целью руководить людьми, т. изменить их деятельность в определенном направлении, поддерживать в заданном или формировать в необходимом направлении. Самый прогрессивный руководитель владеет всеми методами воздействия на людей от самых прогрессивных до традиционных. Цель этого одна - чтобы иметь возможность гибко маневрировать в зависимости от характера подчиненного и сложившейся ситуации.
Руководитель большую часть своего рабочего времени отдает общению подчиненными. Это необходимо для того, чтобы:
? отдать распоряжения, указания, чтобы порекомендовать, посоветовать;
? получить "обратную" информацию от подчиненного о выполнении задания;
? дать оценку выполнения задания подчиненными.
Самое большое значение для подчиненных имеет "человеческая" сторона поведения руководителя. Для работников очень важны моральные, человеческие качества руководителя - его объективность в подходе к людям.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Александрова Е. В. Социально-трудовые конфликты: пути разрешения. — М.: Луч, 2023. – 346с.
2. Александрова Л.М. Развитие эмоциональной экспрессивности у учителей // Сб. тез. 2-й ежегодн. всероссийск. конф. "Практическая психология в школе (цели и средства)". Сентябрь 2006. - СПб.: ГП "ИМАТОН", 2017. - С. 3-4.
3. Андриади И.П. Основы педагогического мастерства. Учебное пособие для студентов сред. пед. учеб. заведений. – М.: Издательский центр «Академия», 2019. – 160с.
4. Анцупов А.Я. , Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М.:ЮНИТИ, 2017г., - 551с.
5. Баныкина С. В. Педагогическая конфликтология: состояние, проблемы исследования и перспективы развития // Современная конфликтология в контексте культуры мира. Москва, 2021. С. 373-394

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Оптимизация управленческого взаимодействия руководителя с педагогическим коллективом

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net