Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаГосударственное и муниципальное управление
Готовая работа №110574 от пользователя Куклачев Дмитрий
book

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

450 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ 6
1.1 Понятие управления образовательным учреждением 6
1.2 Функции управления образовательным учреждением 9
1.3 Общие и специфические принципы управления образовательным учреждением 12
1.4 Организационная структура управления образовательным учреждением 14
2. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 17
2.1 Личностные качества и стиль управления современного руководителя 17
2.2 Кадровая политика образовательного учреждения на современном этапе 20
Заключение 23
Литература 25


Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире вместе с ростом влияния человеческого капитала увеличивается значение образования как важнейшего фактора формирования нового качества общества.
«Существует общая теория управления, которая изучает проблемы управления любыми системами – техническими, экономическими, социальными и т.д. В этой науке установлены общие для любых систем законы и закономерности, поэтому представляется естественным посмотреть на управление образовательными системами с общих позиций. В данной теории управления существует аппарат, позволяющий строить эффективные процедуры принятия управленческих решений – так называемые механизмы управления» - Миннуллина Л.И.
Управление учебным заведением в современных условиях - это сложный процесс, состоящий из правильного выбора целей и задач, изучения и углубленного анализа уровня образования, системы рационального планирования, организации деятельности обучающегося и педагогического персонала, выбора оптимальных путей повышения уровня образования и воспитания. также существует эффективный контроль.
Управление школой - это научно обоснованное действие администрации и учителей, направленное на рациональное использование времени и усилий учителей и учащихся в учебном процессе с целью углубления изучаемых предметов, нравственного воспитания, всестороннего развития личности и подготовки к осознанному выбору профессии.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
1.1 Понятие управления образовательным учреждением

Современная педагогическая наука и практика стремится осмыслить целостный педагогический процесс с позиций управленческой науки и придает ему строго научно обоснованный характер.
Верно утверждение многих отечественных и зарубежных исследователей: менеджмент действительно необходим не только в области технических и производственных процессов, но и в сложных социальных системах, в том числе педагогических.
Термин "менеджмент" вошел в науку и практику сравнительно недавно. Термин "менеджмент" происходит от древнеанглийского слова "manage", которое, в свою очередь, происходит от латинского "manus", что означает "рука". В педагогическом менеджменте слово "лидерство" также используется вместе с термином "менеджмент". В современной науке и практике эти термины часто считаются идентичными и взаимозаменяемыми.
В условиях формирующихся рыночных отношений профессиональные образовательные учреждения (ПОУ) получили большую самостоятельность, которая проявилась в передаче им части основных полномочий с верхних уровней управления.
Они имеют право выбирать тип учебного заведения, специализацию обучения с учетом спроса и предложения образовательных услуг, подбор и формирование нового содержания образования, формирование новых организационных структур и механизмов управления; проводить экспериментальную работу над новыми педагогическими технологиями обучения и методами обучения. При этом в процессе развития и последующей сертификации учебное заведение получило возможность перейти в новый статус – профессиональный лицей, колледж, центр непрерывного профессионального образования, интегрированный образовательный комплекс.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Агеев В.С. Психология межгрупповых отношений. – М., 2009. -144с.
2. Ананьев В.Г. Избранные психологические труды. – М.: Педагогика, 2011. -112с.
3. Андреева Г.М. Атрибутивные процессы в условиях совместной деятельности // Общение и оптимизация совместной деятельности. – М., 2012. -229с.
4. Анохина, С.В. Современный менеджмент: стратегия и инновации //Эксперт. 2014, №6. С. 37.
5. Балашов, А.П. Основы менеджмента: учеб. Пособие / А.П. Балашов. – М.: Вузовский учебник, ИНФРА – М, 2012. -120с.
6. Басовский, Л.Е. Менеджмент: учеб. пособие для студ. вузов / Л.Е. Басовский. – М: ИНФАРМ – М, 2012. -256с.
7. Берн Э. Лидер и группа: О структуре и динамике организаций и групп. – Екатеринбург: Изд-во «Литур», 2010. -317с.
8. Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов. - М.: ГЕЛАН, 2010 -411с.
9. Быков С.В. Социально-психологическая регуляция ответственности личности. Автореф. дисс. докт. психол., наук. – Казань, 2006. -336с.
10. Волина В. Методы адаптации персонала // Управление персоналом. – 2008. - №8. -46-48с.
11. Гришко Н.И. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. -Мн.: БГЭУ, 2013. -189с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных