Организационно правовые основы государственной службы Российской Федерации

Введение……………………………………………………………………………3
Глава 1. «Общая характеристика системы государственной службы в РФ»..5
1.1 Понятие и становление государственной службы……………….…5
1.2 Принципы построения государственной службы в
Российской Федерации…………………………………………….........….6
1.3 Система государственной службы в Российской Федерации……...10
Глава 2. «Организационно правовые основы государственной службы
Российской Федерации»…………………………………………………………...15

2.1Основы правового положения государственного служащего…..….15
2.2 Права государственного служащего………………………………….18
2.3 Обязанности государственного служащего………………………….21
Заключение…………………………………………………………………..…….25
Список использованных источников…………………………………………….28

Весь текст будет доступен после покупки

Государственная служба — это сложная и постоянно развивающаяся система, многогранный и творческий процесс, в котором нет ведущих или второстепенных элементов, каждый играет свою роль и при этом несет полную ответственность за качество и эффективность своей административно-исполнительной или законотворческой деятельности. Без такой службы ни один орган власти не только не сможет эффективно работать, но и вообще существовать. Надежность, стабильность и эффективность власти определяется профессионализмом, компетентностью обеспечивающих ее структур, качеством организации и функционирования государственной службы.
Общество воспринимает государственную службу как механизм правильного исполнения закона, именно поэтому общество ждет от государственных служащих грамотных и справедливых решений, а не мимолетного мнения, внушенного порывом чувства или предвзятым взглядом.
Актуальность темы «Система государственной службы в Российской Федерации» заключается в том, что государственная служба в России является важнейшим инструментом преобразований во власти, экономике, социальной сфере, в области национальной безопасности. Публичный характер госслужбы заключается в осуществлении ею общеполезных целей для достижения общественного блага.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. «Общая характеристика системы государственной службы в РФ»
1.1 Понятие и становление государственной службы
Государственная служба представляет собой сложный, длящийся социальный процесс, обеспечивающий жизнедеятельность человека, общества, государства. Правовой режим государственной службы представляет собой установленную нормами права идеальную модель функционирования и формирования общественных отношений, складывающихся на государственной службе, закрепленную и обеспеченную совокупностью правовых, организационных и материально-технических средств, определяющих меру возможного и должного поведения субъектов и придающих особую направленность регулированию.
Правовой режим государственной службы имеет ряд своеобразных отличительных черт. Так, ему присущ дуалистический материальнопроцессуальный характер: он устанавливает правовой статус государственных служащих, а также регламентирует порядок его реализации; характеризуется неразрывным единством материальных и процессуальных норм. Правовой режим государственной службы обладает комплексным характером: в его конструировании принимают участие нормы и иных отраслей российского права (трудового, уголовного, финансового, бюджетного и др.), он затрагивает различные права и обязанности государственных служащих.
Правовой режим государственной службы отличает: жесткость требований, предъявляемых к государственным служащим; строгое определение меры возможного и должного поведения государственных служащих; детальная регламентация деятельности государственных служащих; установление для государственных служащих специфических обязанностей, ограничений, запретов; введение для государственных служащих изъятия из общепринятых норм; установление особого контроля за деятельностью государственных служащих (даже после увольнения со службы);закрепление специфических оснований и порядка применения мер государственного принуждения в случае нарушения установленных принципов.
Административная сущность правового режима государственной службы выражается и в значительном усилении влияния государства в лице представителя нанимателя, что имеет своей основой, с одной стороны, ощутимое изменение правового положения субъектов, заключающееся в ограничении прав государственных служащих, возложении на них дополнительных обязанностей, ограничений, запретов, а с другой - расширение полномочий представителя нанимателя.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Атаманчук, Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика / Г.В. Атаманчук. - М.: Юрайт, 2023. – 369 с.
Бахрах, Д. Н., Российский, Б. В., Старилов, Ю. Н.
Административное право: Учебник для вузов. / Д.Н. Бахрах, Б.В. Российский, Ю.Н. Старилов. – 2-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2022. – 800 с.
2. Борисов, Н.И. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / Н.И. Борисов. – Москва: КНОРУС, 2022. – 472 с.
3. Буравлев, Ю.М. Виды юридической ответственности в системе государственной службы / Ю.М. Буравлев. - М.: Проспект, 2021. – 238 с.
4. Государственная служба: учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. В. Охотский и др.; под общ. ред. Е. В. Охотского. – М.: Издательство Юрайт, 2023. – 339 с.
5. Гришковец, А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: / А.А. Гришковец. - М.: Академический Проспект, 2023. – 226 с.
6. Добробаба, М.Б. Административные правоотношения с участием государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации / М.Б. Добробаба. - Краснодар, 2021. – 212 с.
7. Козбаненко, В.А. Правовое обеспечение статуса государственных гражданских служащих (теоретико-административные аспекты) / В.А.
Козбаненко. - М.: ВЛАДОС, 2022. – 215 с.
8. Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» / под ред. Л.А. Окунькова. - М.: Юрайт, 2021. – 170 с.
9. Манохин, В.М. Служба и служащий в Российской Федерации: правовое регулирование / В.М. Манохин. -М.: Юристъ, 2022. – 210 с.

Весь текст будет доступен после покупки