Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №125392 от пользователя Жуковский Роман

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СФЕРЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Name: ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СФЕРЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ
Price: 2100.00 RUB

2 100 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 85

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
1 Анализ организационно-экономических методов управления персоналом
1.1 Классификация методов управления персоналом
1.2 Сущность и виды экономических методов управления персоналом
1.3 Методы оценки эффективности системы управления персоналом организации
2 Анализ электроэнергетических систем, применяемых для учета электрической энергии.
2.1 Общая характеристика и структура АСКУЭ
2.1.1 Устройства учета электрической энергии
2.1.2 Устройства сбора и передачи данных
2.2 Устройства учета, производимые на предприятии ООО НПО «МИР».
3 Анализ эффективности управления персоналом на предприятии
3.1 Социально-экономическая характеристика предприятия как объекта исследования
3.2 Анализ кадрового состава исследуемого предприятия
3.3 Анализ показателей управления персоналом на предприятии
3.4 Анализ удовлетворенности и мотивации персонала
4 Рекомендации по повышению уровня мотивации персонала на предприятии
4.1 Совершенствование системы стимулирования персонала.
4.2 Разработка мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда
Заключение
Список литературы
Приложение А Анкета для сотрудников

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Проблема управления персоналом промышленных предприятий относится к числу важнейших проблем современного менеджмента, является актуальной и требует системного рассмотрения.
Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания предприятия. Управление людьми имеет важное значение для всех организаций. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Человек становится важнейшим элементом производственного процесса на предприятии.
Эффективное управление персоналом является важным элементом успешной работы любой организации. В этом контексте экономические методы управления персоналом занимают особое место. Они позволяют не только улучшить производительность труда, но и создать благоприятные условия для развития сотрудников, мотивируя их на достижение высоких результатов.
Система применения экономических методов управления персоналом, в основном, сконцентрирована на выработке материального стимулирования сотрудников, которая постоянно подвержена изменению, благодаря выявлению новых возможностей и резервов стимулирования с учетом экономических интересов всех участников процесса управления персоналом на предприятии.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Анализ организационно-экономических методов управления персоналом

1.1 Классификация методов управления персоналом

Методы управления персоналом (МУП) — способы воздействия на коллективы и отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации. Наука и практика выработали три группы МУП: административные, организационные, экономические.
Административные методы ориентированы на такие мотивы поведения, как осознанная необходимость дисциплины труда, чувство долга, стремление человека трудиться в определенной организации, на культуру трудовой деятельности. Эти методы отличает прямой характер воздействия: любой регламентирующий и административный акт подлежит обязательному исполнению.
Для административных методов характерно их соответствие правовым нормам, действующим на определенном уровне управления, а также актам и распоряжениям вышестоящих органов управления. Экономические и социально-психологические методы носят косвенный характер управленческого воздействия.
Административные методы управления основываются на отношениях единоначалия, дисциплины и ответственности, осуществляются в форме организационного и распорядительного воздействия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1 Аакер Д. Стратегическое рыночное управление. СПб.: Питер, 2006. – 544 с.
1 Андросова Л.А. Социология управления. СПб.: СПБУЭФ, 2008. -56 с.
2 БазиХайтедич А.И., Аврашков Л.Я., Бобков Л.В. Инновационный менеджмент. М.: Вузовский учебник, 2008. - 464 с.
3 Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом. М.: Юнити, 2008. - 591 с.
4 Большаков А. С. Менеджмент: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000. - 160 с.
5 Бородулин А.Н., Заложнев А.Ю., Шуремов Е.Л. Внутрифирменное управление, учет и информационные технологии. Учебное пособие. М.: ЗАО «ПМСОФТ», 2006 г. – 340 с.
6 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Экономистъ, 2007. - 288 с.
7 Гольдштейн Г.Я. Стратегический инновационный менеджмент: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2007. - 267 с.
8 Грибов В.Д. Менеджмент. М.: КноРус, 2008. - 280 с.
9 Гунин В. И. и др. Управление инновациями. М.: ИНФРА-М, 2009. – 328 с.
10 Деева В.А., Аветисян М.В., Гайдаренко Л.В., Князев В.В. Менеджмент. М.: Юриспруденция, 2008. - 248 с.
11 Демин Ю.М. Аттестация персонала. СПб.: Питер, 2008. - 176 с.
12 Друкер П.Ф. Менеджмент: задачи, обязанности, практика. М.: Вильямс, 2008. - 992 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СФЕРЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net