Личный кабинет

Дипломная работаПедагогика

Готовая работа №138425 от пользователя Жуковский Роман

Организационно-педагогические условия управления процессом формирования soft skills у педагогов

Name: Организационно-педагогические условия управления процессом формирования soft skills у педагогов
Price: 2200.00 RUB

2 200 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 90

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1. Теоретический анализ проблемы формирования soft skills у педагогов
1.1. Анализ понятий «soft skills» и «управление формированием soft skills» в психолого-педагогической литературе
1.2. Методы формирования soft skills у педагогов
1.3. Организационно-педагогические условия формирования soft skills………………………………………………………………………………….
Выводы по Главе 1
Глава 2. Экспериментальная работа по формированию soft skills у педагогов
2.1. Диагностика уровня сформированности soft skills у педагогов
2.2. Разработка и реализация организационно-педагогических условий управления процессом формирования soft skills у педагогов
2.3. Анализ результатов экспериментальной работы по управлению процессом формирования soft skills у педагогов
Выводы по Главе 2
Заключение
Список использованных источников
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современное общество предъявляет высокие требования к профессиональной подготовке специалистов в различных областях, и образование не является исключением. В условиях быстро меняющегося мира, где технологии и методы работы постоянно эволюционируют, особое внимание уделяется не только профессиональным знаниям и навыкам, но и так называемым «мягким навыкам» (soft skills). Эти навыки, включающие в себя коммуникативные способности, эмоциональный интеллект, критическое мышление, умение работать в команде и адаптироваться к изменениям, становятся необходимыми для успешной деятельности педагогов, которые, в свою очередь, должны не только передавать знания, но и формировать у своих учеников эти важные качества.
Формирование soft skills у педагогов представляет собой сложный и многогранный процесс, который требует системного подхода и интеграции различных организационно-педагогических условий. Важность этой темы обусловлена тем, что именно педагоги играют ключевую роль в воспитании будущих поколений, и их способность к эффективному взаимодействию, работе в команде и разрешению конфликтов напрямую влияет на качество образовательного процесса. В условиях современного образования, где акцент смещается с традиционного подхода к обучению на более интерактивные и ориентированные на ученика методы, становится очевидной необходимость разработки и внедрения эффективных механизмов управления процессом формирования soft skills у педагогов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ SOFT SKILLS У ПЕДАГОГОВ

1.1 Анализ понятий «soft skills» и «управление формированием soft skills» в психолого-педагогической литературе

В образовательной сфере soft skills становятся особенно значимыми, так как они позволяют педагогам эффективно взаимодействовать с учениками, коллегами и родителями. Развитие этих навыков способствует созданию благоприятной атмосферы для обучения и воспитания. В условиях стремительных изменений, о которых упоминается в исследовании Савенкова, «современным детям и взрослым предстоит жить в мире, где темпы глобальных перемен и изменений в частной жизни будут постоянно и стремительно нарастать» [45]. В таких обстоятельствах важность исследовательских компетенций, являющихся частью soft skills, возрастает, так как они помогают педагогам адаптироваться к новым вызовам.
Современная педагогическая наука всё активней обращается к проблеме развития не только профессиональных знаний, но и так называемых «мягких навыков» (soft skills), которые включают в себя коммуникативные способности, эмоциональный интеллект, креативное мышление, способность к командной работе, адаптивность и многое другое. Понятие «soft skills», в отличие от традиционных знаний, характеризует личностные и социально-коммуникативные качества, оказывающие существенное влияние на эффективность педагогической деятельности [21].

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. LinkedIn. Навыки будущего: что нужно работодателям в 2024 году [Электронный ресурс]. – URL: https://www.linkedin.com/business/learning/blog/top-skills (дата обращения: 16.05.2024).
2. Tskhvitaria T.A., Vlasova V.N., Tairova N.Y. Training and education of adults as an imperative of modern international politics in education // Modern European Researches. 2017. № 4. С. 125–127
3. Абрамова Л. С. Формирование soft skills в условиях цифровизации образования // Современные педагогические технологии. – 2022. – № 4. – С. 45–52.
4. Асхадуллина Н.Н., Садыйков Т.И., Локтев Д.С. Проектный метод обучения в развитии soft skills компетенций обучающихся // [б. м.]. — [б. г.]. — [б. и.].
5. Багрянский А. А. Современные подходы к развитию soft skills у педагогов. – Москва: Издательство «Педагогика», 2018. – 256 с.
6. Белова Е. А. Креативное мышление как компонент soft skills в профессиональной деятельности педагога // Инновации в образовании. – 2021. – № 5. – С. 33–40.
7. Блинов В.И., Виненко В.Г., Сергеев И.С. Методика преподавания в высшей школе. М.: Издательство Юрайт, 2019. – 315 с.
8. Богомолова А. О., Гут Ю. Н. Мастер-класс: «Soft-skills в работе педагога-психолога» // Образование и проблемы развития общества. 2020. № 2 (11). С. 16–22.
9. Болонский процесс: поиск общности европейских систем высшего образования (проект TUNING) / Под науч. ред. В.И. Байденко. – М.: Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов, 2006. – 211 с. 2.
10. Борисова Е. Н. Психолого-педагогическая диагностика как основа формирования профессиональных компетенций. – Санкт-Петербург: Издательство «Питер», 2020. – 312 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организационно-педагогические условия управления процессом формирования soft skills у педагогов

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net