Организационно-правовые основы государственной службы Российской Федерации

ВВЕДЕНИЕ. 2
ГЛАВА 1. Особенности государственной службы Российской Федерации. 5
1.1. История возникновения государственной службы. 5
1.2. Понятие, уровни и виды, принципы, функции, сущность государственной гражданской службы. 11
ГЛАВА 2. Организационно-правовые основы государственной службы Российской Федерации. 19
2.1. Правовой статус государственных служащих. 19
2.2. Права и обязанности государственного служащего. 22
2.3. Ограничения государственного служащего. 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 34

Весь текст будет доступен после покупки

Государственная гражданская служба требует постоянно повышать эффективность и качество своего администрирования, поскольку они должны обеспечивать высокий уровень государственного управления. Для того чтобы полностью справиться с этой задачей, необходимо постоянно повышать качество управления государственной службой путём применения современных и актуальных технологий в работе с персоналом. В Российской Федерации существует ряд нормативных актов и усовершенствованных методов работы с государственными служащими. Данная работа посвящена изучению системы государственной службы и кадровой работы в Российской Федерации, что особенно важно в свете современных требований к повышению эффективности и качества государственного управления. Общество воспринимает государственную гражданскую службу как механизм, обеспечивающий правильное исполнение закона. Поэтому общество ожидает от государственных гражданских служащих компетентных и справедливых решений, а не решений, продиктованных интуицией или предрассудками. В современную эпоху необходимо приложить усилия к тому, чтобы государственные служащие были образованными и высококомпетентными и проявляли нетерпимость ко всем нарушениям, начиная от закона и заканчивая морально-этическими нормами, чтобы государство было легитимными демократическим. Актуальность данной темы «Организационно - правовые основы государственной гражданской службы» заключается в том, что сегодня, когда Россия стремится стать современным правовым государством, необходима новая модель государственной гражданской службы. Эта идея обосновывается многими учёными, депутатами и политиками и вызвана необходимостью самого существования государства в эпоху глобализации в мире. Проблема исследования данной темы заключается в том, что существующие государственные структуры не приспособлены для решения многих стратегических вопросов. Это также говорит о том, что сама государственная служба, как вид профессиональной деятельности, имеет внутренние противоречия и нуждается в реформировании. Как отмечают эксперты, результатом этой реформы должно стать государство, соответствующее времени и целям, стоящим перед страной.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. Особенности государственной службы Российской Федерации.

1.1. История возникновения государственной службы.

Формирование государственной гражданской службы является естественной частью процесса становления государства. Для изучения данного вопроса авторы из различных дисциплин, включая историю, политологию и право, обсуждают и дают содержательную оценку понятию, характеристикам и правовой природе системы государственной гражданской службы. Определения, сформулированные этими науками, не пересекаются, а дополняют друг друга и представляют собой наиболее полную картину системы государственных услуг. Обращаясь к историческому опыту России, следует отметить, что государственная гражданская служба как официальный институт впервые появилась в царствование Петра I, а первые научные исследования государственного управления появились в дореволюционный период. Однако первые проявления государственно-служебной деятельности, пусть и не государственной, стали появляться гораздо раньше и связаны с периодом Киевской Руси. Особенностью этого периода была добровольная служба князю в составе дружины. Конечно, дружина имела иерархическую структуру и была вооруженной конницей. В важных вопросах князь советовался с наиболее уважаемыми дружинниками. Кроме дружинников, существовала вторая категория бояр, которые находились между земскими и князем. В период с IX по XII века князья набирали в дружину людей из разных сословий. Однако вскоре в дружине стали работать только представители славянских этнических групп.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Арутюнова С. Э. Тенденции развития государственной службы // Актуальные проблемы современности: наука и общество. 2019. № 1 С. – 22;
2. Архипова Т.Г., Румянцева М.Ф., Сенин А.С., История государственной службы в России XVIII-XX века: учеб. пособ. М.,2000;
3. Воробьев Н. И., Галкин В. А., Мокеев М. М., Осипова И. Н., Юдина А. Б. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (постатейный) // СПС;
4. Волосникова, Е. А. Правовой статус государственного гражданского служащего в Российской Федерации / Е. А. Волосникова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 26 (368). — С. 150-153;
5. Кремёнов, И. Н. Правовое регулирование прохождения государственной службы / И. Н. Кремёнов, М. А. Векшина. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 17 (359). — С. 190-191;
6. Моё время: записки Г.С. Винского /ред. и вступ. ст. П.Е. Щеголева. СПб., 1914;
7. Писарькова Л.Ф. Государственное управление России с конца XVII до конца XVIII века: эволюция бюрократической системы;
8. Реализация поощрительных норм на государственной службе: состояние и перспективы развития / В. В. Волкова. // Современное право. — 2016. — № 10. — С. 70–74;

Весь текст будет доступен после покупки