Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаФизическая культура
Готовая работа №89774 от пользователя Успенская Ирина
book

Организационно-управленческие аспекты реализации спортивного отбора в различных видах спорта

540 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 4
1 Теоретические аспекты системы спортивного отбора 7
1.1 Характеристика спортивного отбора 7
1.2 Организационно-управленческая система спортивного отбора 14
1.3 Проблемы спортивного отбора 27

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В настоящее время, наряду с дальнейшей разработкой различных аспектов спортивного отбора и ранней спортивной ориентацией все больше возрастает необходимость в концептуальном теоретическом анализе и обобщении многолетних исследований, создании научно-обоснованных программ отбора талантливых спортсменов на всех этапах многолетней подготовки.
Отсутствие единых методологических подходов к комплексной оценке спортсмена, а также специфика этапов многолетней подготовки требуют определенной ревизии многочисленных показателей отбора и контроля с точки зрения их организационно-управленческой информативности.
Анализ научно-методической литературы по проблеме показал, что современная система отбора и ориентации требует совершенствования и дальнейшей классификации с целью повышения эффективности и рациональности всего процесса. На это указывают и специалисты, занимающиеся фундаментальными проблемами отбора.
В теории и практике спорта все чаще выдвигается на первое место проблема спортивной одаренности в спорте, но все равно еще остается не до конца решенным вопрос: на базе каких показателей и как провести отбор, чтобы его эффективность была максимальной.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1 Теоретические аспекты системы спортивного отбора

1.1 Характеристика спортивного отбора

Спортивные результаты – это результаты не только упорных тренировок, но и наследственных показателей, определяющихся спортивным отбором. Исходя из требований определенного вида спорта, спортивный отбор позволяет найти наиболее способных для этого вида спорта людей. В сущности, спорт состоит из трех составляющих: спортивный отбор, тренировочный процесс и соревнования. Благодаря этим составляющим происходит функционирование и развитие сферы спорта в целом.
Спортивный отбор – это комплекс мероприятий, который позволяет определить вероятно высокую степень предрасположенности ребёнка к тому или иному виду спорта. Другими словами, это комплекс мероприятий, направленный на выявление спортсменов, которые обладают высоким уровнем способностей и отвечают требованиям специфики вида спорта.
Системный отбор входит в систему многолетней подготовки. Спортивный отбор объединяет всех участников спортивной деятельности: спортсменов, тренеров, судей, спортивных врачей. Например, от назначения определённого тренера сборной команды зависит и достижение результатов спортивной команды, даже больше, чем участие в команде самого сильного спортсмена. [1]
Главной задачей спортивного отбора является своевременное и правильное определение задатков, способностей и возможностей новичков, соответствующие специфике того или иного вида спорта. Также выделяют четыре принципа при отборе спортсменов:
– первый принцип при отборе – общая гласность. Все участники процесса должны быть ознакомлены с критериями отбора, сроками завершения отбора и сроками объявления решения. Общая гласность при отборе спортсменов нужна для полноценной работы тренеров и спортсменов, так как это помогает избежать нездоровой конкуренции среди спортсменов, претендующих на конкурсное место в сборной команде, а также исключает различные конфликты и недопонимания;
– второй принцип – обеспечение равных условий для всех претендентов. Здесь должен быть продуман ряд важных моментов: привлечение спортсменов к участию в учебно-тренировочных сборах, допуск к соревнованиям, система проведения самих соревнований и так далее;
– третий принцип – стимуляция спортсменов. Важно выстроить взаимоотношения в команде таким образом, чтобы спортсмен стремился показать наивысшие результаты в главных соревнованиях тренировочного года или четырехлетнего олимпийского цикла.
– четвертый принцип – всегда придерживаться критериев мастерства спортсмена. В построении взаимоотношений тренера со спортсменами и командой, нужно помнить, что главное в спорте это все-таки уровень спортивных достижений, показатель стабильности на соревнованиях, а также перспектива роста.
Особую роль при отборе кандидатов в команду играют нравственные качества, характеризующиеся уровнем моральной, интеллектуальной, эстетической и волевой подготовленности.
Физические качества в подготовке спортсменов высокой квалификации играют решающую роль. Каждый вид деятельности предъявляет человеку свои специфические требования, которые никак не компенсируются. Например, для молотобойца – это сила, для бегуна на короткие дистанции – это быстрота, а для бегуна на длинные дистанции – это выносливость. А для такого вида спорта как художественная гимнастика – это тонкая координация. Но главная трудность заключается в том, что тренер должен разглядеть в ребёнке спортивные способности, задатки, которые ещё не проявились.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

-

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных