Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №91214 от пользователя Смолина Инга

Организационные службы управления персоналом в органах ГМУ

Name: Организационные службы управления персоналом в органах ГМУ
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2024

Смолина Инга

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………..….3
Глава 1 Научно-теоретические и нормативно-правовые основы службы управления персоналом в органах публичной власти………………….…6
1.1 Понятие, значение службы управления персоналом во властных публичных структурах…………………………………………………………....6
1.2 Нормативные акты, регламентирующие деятельность службы управления персоналом……………………………………………………………………….10
Глава 2 Организационные службы управления персоналом в органах ГМУ…………………………………………………………………..………...15
2.1 Цель, функции и задачи службы управления персоналом………..….…15
2.2 Проблемы и перспективы развития службы управления персоналом в органах власти…………………………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………...22
Библиографический список…………………………………………………24
Приложения…………………………………………………………………….27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Исследование организационных аспектов службы управления персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления является актуальным и важным в современном обществе. Управление персоналом в государственных органах и муниципалитетах имеет определенные особенности, которые требуют специального внимания и исследования.
Таким образом, государственные органы и местное самоуправление представляют собой сложные иерархические структуры, в которых эффективное управление персоналом играет решающую роль. Правильно построенная система управления кадрами способствует повышению производительности труда, улучшению качества услуг для населения и обеспечению выполнения функций, возлагаемых на данные органы. Подробное исследование организационных аспектов службы управления персоналом позволяет выявить оптимальные методы и инструменты управления кадрами, которые могут быть применены для повышения эффективности работы государственных органов и органов местного самоуправления.
На сегодняшний день, управление персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления имеет свои специфические особенности, связанные с особенностями деятельности этих организаций. Например, государственные служащие и работники муниципалитетов нередко имеют особый статус, который требует особых подходов к управлению. Кроме того, управление персоналом в данных организациях часто связано с выполнением государственных функций и обеспечением социальной ответственности перед населением. Исследование организационных аспектов службы управления персоналом позволяет выявить специфические требования к управлению кадрами в государственных органах и местном самоуправлении и разработать соответствующие рекомендации и решения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1 Научно-теоретические и нормативно-правовые основы службы управления персоналом в органах публичной власти
1.1 Понятие, значение службы управления персоналом во властных публичных структурах
Рассматривая систему управления, многие авторы подчеркивают тесную взаимосвязь экономических, организационных, социальных и психологических методов, которые необходимы для эффективной трудовой деятельности, деловой репутации и повышения конкурентных преимуществ.
Во многих литературных источниках можно найти различные определения понятия «системы управления персоналом». Одни исследователи в данном понятии выделяют организационную сторону управления. По мнению других авторов, важным аспектом выступает функциональная сторона управления.
По мнению В.П. Галенко: под системой управлением персонала понимается «определенный комплекс, включающих в себя множество экономических, организационных, социальных и психологических подходов, которые повышают трудовую деятельность работников компании и ее конкурентные преимущества [3].
В настоящее время теория и практика управления персоналом выделяет несколько основных подходов к определению «система управления персоналом». Как правило, к этому понятию относят такие термины, как рабочая сила, кадры, персонал, человеческие ресурсы. В отечественной практике чаще всего применяются такие понятия, как «человеческие ресурсы», «кадры» и «персонал», причем многие считают, что они взаимосвязаны между собой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1.Никитина, А. С. Управление человеческими ресурсами в государственном и муниципальном управлении: учебное пособие для вузов / А. С. Никитина, Н. Г. Чевтаева. - 2-е изд. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 187 с. - (Высшее образование).
2.Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 461 с.
3.Управление персоналом: учебник и практикум для вузов / А. А. Литвинюк [и др.]; под редакцией А. А. Литвинюка. - 3-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 461 с. - (Высшее образование).
4.Исаева, О. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / О. М. Исаева, Е. А. Припорова. - 2-е изд. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 168 с.
5.Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник и практикум для среднего профессионального образования / В. М. Маслова. - 5-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 451 с.
6. Замыцкая А. Д., Митрохина С. М., Фадеева Е. А. Рынок труда: сущность, содержание, структура. Регулирование рынка труда / А. Д. Замыцкая, С. М. Митрохина, Е. А. Фадеева Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике. - 2019.
7. Инновационная политика: учебник для вузов / Л. П. Гончаренко [и др.]; под редакцией Л. П. Гончаренко. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 229 с.
8. Политико-административное управление: учебник для вузов / В. С. Комаровский [и др.]; под редакцией В. С. Комаровского, Л. В. Сморгунова. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2024. - 407 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организационные службы управления персоналом в органах ГМУ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net