Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №129828 от пользователя Жуковский Роман

Организация деятельности кадровых служб в современных условиях в организации

Name: Организация деятельности кадровых служб в современных условиях в организации
Price: 2390.00 RUB

2 390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 99

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение
Глава 1. Теоретические и методологические основы организации деятельности кадровых служб в современных условиях
1.1 Функции, задачи и полномочия кадровой службы в организации
1.2 Основные методы и подходы к организации работы кадровых служб
1.3 Роль и место менеджера по персоналу в управлении кадровыми процессами
Глава 2. Исследование деятельности кадровой службы в ООО «УК МЖД Московского округа г. Калуги»
2.1 Краткая характеристика деятельности управляющей компании
2.2 Оценка эффективности работы кадрового подразделения организации
2.3 Мониторинг состояния кадрового менеджмента фирмы
Глава 3. Предложения по совершенствованию деятельности кадровой службы ООО «УК МЖД Московского округа г. Калуги»
3.1 Рекомендации по улучшению организации работы кадровой службы управляющей компании
3.2 Решения менеджмента, направленные на повышение эффективности кадрового управления
3.3 Социально-экономическое обоснование проектных мероприятий
Заключение
Список использованных источников
Глоссарий
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью адаптации к быстро меняющимся экономическим и технологическим условиям. Современные организации сталкиваются с вызовами, связанными с цифровизацией, глобализацией и изменениями в законодательстве о труде. Кадровые службы становятся стратегическими партнерами, играющими ключевую роль в управлении талантами, поддержании корпоративной культуры и обеспечении устойчивого развития компании. В условиях высокой конкуренции на рынке труда эффективная организация деятельности кадровых служб способствует привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов, повышению мотивации и производительности персонала. Кроме того, актуальность темы подчеркивается необходимостью внедрения инновационных подходов в управлении человеческими ресурсами, таких как использование аналитики данных для принятия решений и развитие программ обучения и развития сотрудников.
Изучение работы отдела кадров дает возможность обнаружить потенциальные проблемы и недочеты, а также определить пути для оптимизации и совершенствования деятельности данного подразделения. Применение же новаторских методов и стратегий в работе кадровой службы на предприятии будет способствовать повышению конкурентоспособности и увеличению рыночной стоимости организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и методологические основы организации деятельности кадровых служб в современных условиях

1.1 Функции, задачи и полномочия кадровой службы в организации

Кадровая служба — это специализированное подразделение компании, ответственное за комплексное управление человеческими ресурсами, включая подбор, обучение, развитие и удержание персонала. Она осуществляет кадровое администрирование, веде ние трудовых отношений, соблюдение трудового законодательства и разработку кадровой политики.
Кадровая служба играет стратегическую роль в формировании корпоративной культуры, управлении производительностью и мотивацией сотрудников, а также в обеспечении компании квалифицированными кадрами, необходимыми для достижения её долгосрочных целей и конкурентоспособности на рынке.
Кадровая служба является неотъемлемой частью любой компании, играющей ключевую роль в управлении человеческими ресурсами. В условиях стремительных изменений на рынке труда и возрастающей конкуренции, эффективное функционирование кадровой службы становится критически важным для достижения организационных целей и обеспечения устойчивого развития компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 21.02.2024)
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. Часть первая: Федеральный закон от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 11.03.2024) // Собр. законодательства РФ. 1994. №32. Ст. 3301.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 11.03.2024). - Режим доступа: http://consultant.ru
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья) [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 26.11.2001 № 146 -ФЗ (ред. от 11.03.2024). - Режим доступа: http://consultant.ru
5. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный Закон РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 06.04.2024). - Режим доступа: http://consultant.ru
6. Астафьева, О. В., Менеджмент : учебное пособие / О. В. Астафьева. – Москва : Русайнс, 2024. – 190 с.
7. Базаров Т.Ю. Психология управления персоналом: учебник и практикум для вузов / Т.Ю. Базаров. – Москва: Издательство Юрайт, 2021. – 381 с.
8. Блинов А.О., Угрюмова Н. В. Менеджмент. Задания, тесты, кейсы. Учебное пособие. – М.: КноРус. 2021. – 208 с.
9. Валишин Е. Н., Теория управления персоналом : учебное пособие / Е. Н. Валишин, И. А. Иванова, В. Н. Пуляева. – Москва : Русайнс, 2023. – 123 с.
10. Василенко, В. А. Управление персоналом: научная методология : учебное пособие : [16+] / В. А. Василенко. – Москва : Директ-Медиа, 2023. – 200 с.
11. Великанов, В. М., Социальная психология мотивации личности : монография / В. М. Великанов. – Москва : Русайнс, 2023. – 233 с.
12. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р. Веснин. – М.: Проспект, 2018. – 320 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация деятельности кадровых служб в современных условиях в организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net