Организация деятельности уголовно-исполнительной системы по социальной и правовой защите персонала

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ И ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ИХ ПОНЯТИЙНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА…............………......10
1.1. Понятие социальной и правовой защиты персонала уголовно-исполнительной системы…………..……………………………………………………………….10
1.2. Механизм правовой защиты и правовая основа социальной защиты персонала уголовно- исполнительной системы…………….………..20
2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРАВОВОЙ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ…………..…………..……………………..33
2.1. Современное состояние социальной и правовой защиты персонала уголовно-исполнительной системы…………………………………………….33
2.2. Проблемы социально-правовой защиты персонала федеральной службы исполнения наказания……………………………………...…………..38
2.3. Приоритетные направления совершенствования социальной защищенности персонала уголовно-исполнительной системы 46
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………….………...55
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………..…..61

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность исследования Уголовно-исполнительная система России (УИС) – это очень сложная и многоуровневая структура, являющаяся неотъемлемой частью правоохранительных органов страны. Ее функционирование охватывает широкий спектр задач, выходящих далеко за рамки простого заключения осужденных. УИС – это целая сеть учреждений и органов, ответственных не только за исполнение приговоров суда, включая лишение свободы, но и за реализацию мер воздействия, направленных на исправление поведения и возвращения в социум осужденных. Это огромный труд, включающий в себя, обучение, организацию трудовой деятельности и, охрану здоровья и жизни осужденных, что немаловажно, и включает так же в себя социальную реабилитацию в момент возвращения из мест лишения свободы в общество.
Успешная реализация данной задачи напрямую зависит от эффективной работы персонала, который каждую рабочую смену сталкивается с сложнейшими человеческими судьбами и экстремальными условиями в своей деятельности. Результативность работы персонала УИС невозможна без кардинального улучшения кадрового обеспечения. Существует необходимость воспитания нового поколения сотрудников, которое будет обладать профессионализмом и чутким пониманием психологии заключенных, а так же высокой моральной устойчивостью.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНОЙ И ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ, ИХ ПОНЯТИЙНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
1.1. Понятие социальной и правовой защиты персонала уголовно-исполнительной системы.
Уголовно-исполнительная система (УИС) играет важную роль в обеспечении правопорядка и безопасности общества. Профессиональная деятельность персонала УИС неотъемлемо связана с риском для жизни и здоровья, с высоким уровнем стресса. В связи с этим персонал нуждается в социальной и правовой защите, и данная тема в наше время весьма актуальна.
Понятие социальной и правовой защиты персонала уголовно-исполнительной системы (УИС) включает в себя совокупность механизмов, норм и практик, целью которых является обеспечение интересов и прав работников пенитенциарной сферы.
Служба в УИС – это не обычная профессия, это призвание, которое требует от персонала системы не только высокого профессионализма и стальной выдержки, но и всегда быть готовым к высоким рискам. Обеспечение безопасности и благо персонала – основная и первостепенная задача повышенной важности, решение которой основана на комплексной социально-правовой защите. Это не просто набор мер, а тщательно выстроенная система, гарантирующая защиту прав и интересов, сотрудников в рабочее время, так и за пределами учреждений исполняющих наказания

Весь текст будет доступен после покупки

Официальные документы, нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации : [принята всенар. голосованием 12 дек. 1993 г. : с учетом поправок, внес. законами Рос. Федерации о поправках к Конституции Рос. Федерации от 30 дек. 2008 г. № 6-ФКЗ, 30 дек. 2008 г. № 7-ФКЗ, 5 февр. 2014 г. № 2-ФКЗ, 21 июля 2014 г. № 11-ФКЗ, 14 марта 2020 г. № 1-ФКЗ, 4 октября 2022 г. № 8-ФКЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2014. – № 31, ст. 4398; 2022. – № 41, ст. 6933.
2. Минимальные стандартные правила обращения с заключенными: Приняты на первом Конгрессе Организации Объединенных Наций по предупреждению преступности и обращению с правонарушителями, состоявшемся в Женеве в 1955 году, и одобрены Экономическим и Социальным Советом в его резолюциях 663 С (XXIV) от 31 июля 1957 года и 2076 (LXII) от 13 мая 1977 года. – URL: http:// https://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/prison.shtml. (дата обращения: 22.04.2025) – Текст: электронный.
3. Уголовный кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 24 мая 1996 г. : в ред. от 9 ноября 2024 г. № 384-ФЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1996. – № 25, ст. 2954; 2024. – № 46, ст. 6912.
4. Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации : [федер. закон от 8 янв. 1997 г. № 1-ФЗ : принят Гос. Думой Федер. Собр. Рос. Федерации 18 дек. 1996 г. : в ред. от 25 октября 2024 г. № 351-ФЗ] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 1997. – № 2, ст. 198; 2024. – № 44, ст. 6491.
5. Об учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации : [закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5473-1 : в ред. от 29 мая 2024 г. № 126-ФЗ] // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. – № 33, ст. 1316; Собрание законодательства Российской Федерации. – 2024. – № 23 (часть I), ст. 3064.
6. О некоторых вопросах Федеральной службы исполнения наказаний : [указ Президента РФ от 13 октября 2004 г. № 1314 : в ред. от 10 мая 2024 г. № 321] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2004. – № 42, ст. 4109; 2024. – № 20, ст. 2588.

Весь текст будет доступен после покупки