Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №86103 от пользователя Успенская Ирина

Организация кадровой работы в международной компании

Name: Организация кадровой работы в международной компании
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 60

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…3
Глава 1. Стратегическое значение кадровой работы в международных компаниях……………………………………………………………………..6
1.1. Определение понятия кадровой работы………………………………….6
1.2. Основы кадровой работы в международной компании………………12
1.3. Международный опыт кадровой работы………………………………18
Глава 2. Современное состояние кадровой работы в международной компании ООО «Мика Авто»…...……………………………………………26
2.1. Характеристика современного этапа кадровой работы в международной компании ООО «Мика Авто»……………………………26
2.2. Оценка кадровой работы в международной компании ООО «Мика Авто»………………………………………………………………………….32
2.3. Анализ проблем развития кадровой работы в международной компании ООО «Мика Авто»…...……………………………………………32
Глава 3. Пути совершенствования кадровой работы в международной компании………………………………………………………………………37
3.1. Мероприятия по повышению эффективности кадровой работы……41
3.2. Расчеты по совершенствованию кадровой работы в международной компании………………………………………………………………………48
3.3. Оценка эффективности предлагаемых мероприятий…………………52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………58

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире мы наблюдаем стремительный рост новых фирм, что способствует появление высокой конкуренции между ними. Кадровая работа является важной составляющей высокой продуктивности организации.
После объявления эпидемии COVID-19 мир столкнулся с большим экономическим кризисом, вследствие чего возникла сложная политическая обстановка. В коммерческих организациях появились сложности с набором персонала.
В современном обществе от новых сотрудников требуется наличие таких качеств, как коммуникабельность стрессоустойчивость и способность к конкуренции. Фирмы и предприятия стремятся сформировать такой кадровый состав, который будет стремиться повысить продуктивность и экономическую сферу предприятия. Управление персоналом – важная составляющая любой компании, содержанием которой является подбор подходящих кадров, адаптация их в коллективе, обучение и мотивация на высокую результативность, выдача заработной платы и вознаграждения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1.СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В МЕЖДУНАРОДНЫХ КОМПАНИЯХ
1.1 Определение понятия кадровой работы

Одной из главных составляющих работы предприятия является кадровая работа. В течение многих лет на организацию кадровой работы оказывали влияние государственные органы, поэтому многие вопросы решались без участия руководителя. На сегодняшнем этапе главным источником процветания фирмы является кадровая работа и правильное управление персоналом .
Кадровая работа представляет собой методы и приемы воздействия на сотрудников с целью повышения эффективности их работы, а также для достижения задач компании. Основная цель кадровой работы - это создание условий для повышения эффективности и производительности коллектива, а также мотивации для повышения результативности компании. Каждая фирма предъявляет свои требования к персоналу .
Работа с кадрами включает следующие основные составляющие:
1.Планирование кадровой работы.
2.Подбор персонала, соответствующего требованиям фирмы.
3.Распределение кадров.
4. ? Создание кадрового резерва.
5. ? Обеспечение кадров работой.
6. ? Разработка стимулирующих мер и их применение.
7. ? Обучение и профессиональное развития кадров.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алавердов, А.Д. Управление персоналом. Учебник / А.Д. Алавердов. - М.: Синергия, 2019. - 192 с.
2. Башмаков, В.Ю., Тихонова, Е.Н. Управление социальным развитием персонала. Учебник / В.Ю. Башмаков, Е.Н. Тихонова. - М.: Академия, 2022. - 140 с.
3. Бессонова, М. А. Особенности адаптации многонационального персонала в компании / М. А. Бессонова // Экономика и менеджмент инновационных технологий. - 2016. - № 11. - С.87.
4. Бурчаков, М. А. Обеспечение персоналом в международном бизнесе / М. А. Бурчаков // Дайджест-финансы. - 2018. - № 11. - С. 59-65.
5. Бычков, В.П. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков. - М.: Инфра - М, 2018. - 352 с.
6. Еремина, Ю. И. О понятии иностранного юридического лица / Ю. И. Еремина // Juvenis scientia. - 2022. - № 1. - С. 89-94.
7. Знаменский, Д.Ю. Кадровая политика и кадровый аудит организации. Учебник для магистров / Д.Ю. Знаменский. - М.: Юрайт, 2018. - 479 с.
8. Качкова, О.Е. Экономический анализ хозяйственной деятельности (для бакалавров) / О.Е. Качкова, М.В. Косолапова, В.А. Свободин. - М.: КноРус, 2019. - 288 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация кадровой работы в международной компании

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net