Личный кабинет

Курсовая работаТорговое дело

Готовая работа №24554 от пользователя Райкина Екатерина

Организация материальной ответственности в магазине

Name: Организация материальной ответственности в магазине
Price: 650.00 RUB

650 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 45

Год написания: 2023

Райкина Екатерина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ ПРОЦЕССЫ В ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ 6
1.1. Организация материальной ответственности в магазине 6
1.2. Режим работы и условия труда в магазине 14
1.3. Оплата и анализ производительности труда работников магазина 21
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ В МАГАЗИНЕ ООО «МАГНИТ»
24
2.1. Организационно-правовая характеристика магазина, его основные экономические показатели ООО «Магнит»
2.2. Организация труда в супермаркете ООО «Магнит»
25
29
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ В СУПЕРМАРКЕТЕ ООО «МАГНИТ»
34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Договор о материальной ответственности

38
41

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Торговля является сложным, многоуровневым, активно развивающимся бизнесом. Под успешным бизнесом можно назвать тот, где товары пользуются спросом и доверием потребителей, ведь потребители - основные субъекты в торговле, благодаря которым бизнес существует и развивается. Даже самый хороший товар не может продать себя сам, поэтому необходимо обеспечивать эффективное представление товаров в магазине, убедить покупателей в целесообразности приобретения товара и предлагать услуги, стимулирующие и подкрепляющие решение потребителя совершить покупку. Вторым ключевым участником торговли, благодаря которому происходит продажа, – это работник торгового предприятия.
Определение темы работы. Каждый работник торгового предприятия, независимо от занимаемой должности, обязан бережно относиться к имуществу работодателя. Продавец имеет прямой доступ к материальным ценностям, и поэтому работодатель оформляет с работником договор, по которому работодатель на законных основаниях может возместить ущерб, причиненный продавцом во время его трудовой деятельности. Когда закон не конкретизирует, когда нет детализации и четких критериев, когда закон утверждает, например, типовой договор, но не обязывает работодателя заключать его, имеются все основания для различной трактовки закона. А это, в свою очередь, создает определенные трудности в правоприменительной практике и является причиной споров. Хотя правила привлечения работников к материальной ответственности довольно ясно прописаны в законодательстве, обзор судебной практики показывает, что достаточно часто в судах работодатель пытается взыскать с работника причиненный им ущерб, чтобы возместить понесенные расходы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТРУДОВЫЕ ПРОЦЕССЫ В ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ, ИХ ЗНАЧЕНИЕ И СОДЕРЖАНИЕ

1.1. Организация материальной ответственности в магазине

Материальная ответственность возникает при наличии вины за причиненный ущерб. Согласно статье 21 Трудового Кодекса Российской Федерации [5]. Споры между работодателем и работником, как правило, касаются суммы причиненного ущерба, которую работодатель обязан доказать. Важно, что компенсации не подлежит упущенная выгода неполученные доходы работодателя, а только возмещается прямой действенный ущерб. Пределы материальной ответственности работника может быть полной или ограниченной.
При ограниченной материальной ответственности работник обязан возместить возникший ущерб работодателю только в размере его среднего месячного заработка. Например, если товар стоит 50 000 руб., а сотрудник зарабатывает в среднем 30 000 руб. в месяц, он обязан выплатить работодателю только 30 000 руб.
Ограниченная материальная ответственность действует во всех случаях трудовых отношений, за исключением ситуации прописанных в законе. В таких случаях работник обязан компенсировать материальный ущерб в полном размере. Например, в случае умышленного причинения ущерба: причинение ущерба в состоянии алкогольного опьянения. Также материальная ответственность в полном размере может быть наложена на заместителя руководителя организации или его главного бухгалтера, но только если предусмотрено трудовым договором.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Нормативно-правовые акты:
1. Постановление Правительства РФ от 14.11.2002 N 823 «О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
4. Приказ Минтруда РФ от 29.10.2021 N 774Н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ТРЕБОВАНИЙ К ОРГАНИЗАЦИИ БЕЗОПАСНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА»
5. ГОСТ Р 51303-99 «Торговля. Термины и определения» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://docs.cntd.ru/document/1200108793
6. ОК 028-2012. Общероссийский классификатор организационно-правовых форм" (утв. Приказом Росстандарта от 16.10.2012 N 505-ст) (ред. от 10.09.2021) (вместе с "Пояснениями к позициям ОКОПФ"). [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_139192/bf63e

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация материальной ответственности в магазине

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net