ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРОИЗВОДСТВЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
1.1 Содержание. цель и задачи охраны труда 5
1.2 Нормативные основы и оценка состояния управления системой охраны труда на предприятии
7
1.3 Факторы, влияющие на безопасность труда и причины несчастных случаев 11

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТУГНУЙСКАЯ ОБОГАТИТЕЛЬНАЯ ФАБРИКА»
2.1 Краткая характеристика предприятия 17
2.2 Обязанности администрации и главных специалистов фабрики по обеспечению охраны труда и производственного контроля 20
2.3 Анализ состояния условий труда и действующей системы управления на исследуемом предприятии 27
2.4 Нормативная численность работников службы охраны труда на ООО «Тугнуйская обогатительная фабрика» 32

ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОХРАНЫ ТРУДА НА ООО «ТУГНУЙСКАЯ ОБОГАТИТЕЛЬНАЯ ФАБРИКА»
3.1 Направления совершенствования охраны труда на ООО «Тугнуйская обогатительная фабрика»
35
3.2 Разработка мероприятий по снижению действия вредных производственных факторов 37
3.2.1 Расчет потребного воздухообмена, приточной вентиляции и подбор оборудования
37
3.2.2 Защита от бибрации 45
3.2.3 Акустический расчет 47
3.2.4 Затраты на установку системы вентиляции 52
3.3 Социальная ответственность 54

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
58

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ
59

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из основных задач производственного предприятия является безопасность труда человека. Для того чтобы персонал плодотворно и эффективно работал, необходимо создать здоровые и безопасные условия труда. Поэтому, для государства и работодателя важно внимательно следить за данной социально-экономической проблемой - как охрана труда.
Вместе с техническим прогрессом, повышением производительности и улучшением условий труда возникают и новые опасности. Несмотря на достигнутый прогресс, задачи обеспечения безопасности труда, охраны здоровья и условий труда для многих работников остаются все еще не реализованными, а также возникают новые проблемы, связанные с изменениями в технологии.
По оценкам Международной организации труда (МОТ), ежегодно во всем мире от профессиональных травм и заболеваний умирают более 2,3 млн. работающих женщин и мужчин. Еще около 160 млн. человек по всему миру страдают от заболеваний, связанных с трудовой деятельностью. В каждом третьем случае болезнь приводит к потере трудоспособности на 4 и более рабочих дня. Общее количество несчастных случаев на производстве по всему миру (как приведших к смертельному исходу, так и без него) – 270 млн. в год.
Охрана труда работника – главный способ сохранения жизни, здоровья и трудоспособности. Это неотъемлемая часть трудовых обязанностей, которая должна обязательно выполняться. Несчастные случаи приводят к значительным производственным потерям и материальному ущербу.
Охрана труда и снижение производственного травматизма – необходимые условия стабильной работы организаций. Основной и фундаментальный принцип охраны труда – предотвращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. На это должны быть направлены все мероприятия по охране труда. Вовремя предотвратить несчастный случай – главная цель, задача, основной принцип в деле обеспечения охраны труда.
К сожалению, в реальности принцип профилактики, превентивности мероприятий зачастую не соблюдается из-за безразличия работников к своей судьбе, низкого уровня культуры производственных отношений. Хорошо известно, что обеспечение конституционных гарантий работника на свободный труд в безопасных и здоровых условиях на каждом рабочем месте требует огромной повседневной работы, невозможной без достаточных знаний современных методов организации безопасного труда и соответствующих умений.
Следовательно, необходимым условием успешного решения всего комплекса проблем охраны труда, профилактики производственного травматизма, профессиональных заболеваний должно стать повышение уровня знаний по этим вопросам руководителей и их заместителей, специалистов и работников.
Цель работы: улучшение условий и охраны труда работников на предприятии ООО «Тугнуйская обогатительная фабрика».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить и проанализировать имеющуюся организационную нормативно-техническую документацию;
– провести анализ состояния условий труда на исследуемом предприятии;
– рассчитать нормативную численность работников службы охраны труда;
– разработать мероприятия по снижению действия вредных производственных факторов.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ И УСЛОВИЙ ТРУДА
1.1 Содержание. цель и задачи охраны труда

Осуществление любой хозяйственной деятельности формирует сложную рабочую среду, которая включает в себя: компоненты (элементы) рабочей среды, свойственные им факторы воздействия рабочей среды, персонал и существующие между ними взаимодействия. В общем случае рабочая среда может быть представлена совокупностью следующих элементов: энергия, материалы, инструменты, оборудование, рабочие процессы, офисные помещения, здания и сооружения, прилегающие территории. Для обеспечения безопасности труда необходимы системный анализ и оценка хозяйственной деятельности для подготовки и обоснования принятия управленческих решений. При таком подходе выявляются возможные опасности и множество связей, определяющих их реализацию.
Основная цель системного анализа безопасности – выявить причины потенциальных опасностей, для того чтобы не дать им реализоваться в процессе осуществляемой деятельности. Систему, обеспечивающую безопасность хозяйственной деятельности, рассматривают при этом как комплекс взаимодействующих, взаимозависимых элементов, связанных обменом энергии, материальных потоков и информации. Системы, в которых одним из элементов является человек или группа людей, называются эргатическими системами. Как только определяются проблема и соответствующая ей система, необходимо разобраться, как происходит взаимодействие в системе. Для этого часто применяют концепцию модели.
Строится интеллектуальная конструкция, которая пытается описать взаимосвязи в системе, называемая моделью. Определяются масштабы (границы системы) и цели.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 01.07.2020 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, № 31, ст. 4398.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // Собрание законодательства РФ. – 2022. - №1 (ч.1). – Ст.3 (с изм. и доп.).
3. Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ (ред. от 11.06.2021) – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
4. Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ (от 18.11.1994) - Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. ГОСТ 12.1.005-88 «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
6. ГОСТ 12.1.005-88 »Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны».
7. ГОСТ 12.4.011-89 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Средства защиты работающих. Общие требования и классификация.
8. ГОСТ Р 55710-2013 Освещение рабочих мест внутри зданий. Нормы и методы измерений
9. СанПиН 2.2.4.548-96. Физические факторы производственной среды. Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений; Рид Групп – М., 2017. – 583 c.
10. Андруш, В. Г. Охрана труда: учебник / В. Г. Андруш, П. Т. Ткачёва, К. Д. Яшин. – 2-е изд., исправленное и дополненное. – Минск: РИПО, 2021. – 334 с.
11. Дорошко, С.В. Охрана труда при организации перевозок железнодорожным транспортом: учебное пособие / С. В. Дорошко и др. – Гомель: БелГУТ, 2017. – 262 с.

Весь текст будет доступен после покупки