Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №63273 от пользователя Irina L.

Организация оплаты труда персонала

Name: Организация оплаты труда персонала
Price: 480.00 RUB

480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 32

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
Глава 1. Организация оплаты труда персонала 5
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 5
1.2. Принципы организации оплаты труда в современных условиях 8
1.3. Существующие формы и системы оплаты труда 12
Глава 2. Составление финансового плана по данным организации 17
2.1. Расчет показателей необходимых для составления плана по данным организации 17
2.2. Разработка основных разделов финансового плана организации 22
Заключение 30
Список литературы 32

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Использование трудовых ресурсов на предприятии необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда, так как оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможность сохранения работоспособности в системе стимулирования труда заработная плата занимает ведущее место. Она является главным источником повышения благосостояния персонала, поскольку составляет три четверти их доходов. Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления национального дохода в денежном выражении [18].
Заработная плата – это также часть издержек на производство и реализацию продукции, идущая на оплату труда персонала. Правильно организованная оплата труда персонала минимизирует расходы по оплате труда в смете затрат, что положительно повлияет на финансовое состояние предприятие.
Актуальна эта тема тем, что проблема организации оплаты труда персонала России остается одной из наиболее острых на всех этапах развития нашего общества. В настоящее время актуальность вышеназванной проблемы возрастает на фоне социально -экономического кризиса в стране.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Организация оплаты труда персонала
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы
Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Заработная плата представляет собой цену рабочей силы, формируемую на основе объективной оценки вклада работника в результаты деятельности предприятия.
В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как объем поступающих в распоряжение работника жизненных благ, обеспечивающих объективно необходимое воспроизводство рабочей силы и включаемых в издержки производства.
Поэтому все расходы на оплату труда должны гарантировать не только воспроизводство рабочей силы, но и поощрять более эффективное использование материальных и трудовых ресурсов, в результате чего предприятие может получить прибыль в объеме, необходимом для расширения производства, модернизации и замены применяемых техники и технологии [17].
Сущность заработной платы состоит в том, что она представляет собой выраженную в деньгах долю работников в той части национального дохода,
которая направляется на цели личного потребления и распределения по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником в общественном производстве.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Антипина О.Н., Вереникин А.О. Микроэкономика продвинутого уровня. Учебное пособие. 11,5 п.л., Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова Москва. – 2019. – 184 с.
2. Баташева М. А. Заработная плата, её функции и роль в повышении производительности труда / М. А. Баташева. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2017. — № 10 (90). — С. 519-522. — URL: https://moluch.ru/archive/90/18729/
3. Бузгалин А.В., Колганов А.И., Барашкова О.В. Классическая политическая экономия: Современное марксистское направление. Базовый уровень. Продвинутый уровень. 2-е изд. Учебник. 552 с., 34,5 п.л., М.: ЛЕНАНД. – 2018.
4. Гудкова Т.В., Кайманаков С.В., Кульков В.М. и др. Экономика России: учебное пособие. Учебное пособие. 156 с., 10 п.л., КноРус Москва. – 2019.
5. Гудкова Т.В., Заздравных А.В., Улупова В.Л. Современная фирма: поведение, стратегия, культура. Учебное пособие. 96 с, 6 п.л., КноРус Москва. – 2019.
6. Заздравных А.В., Бойцова Е.Ю. Теория отраслевых рынков. Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры. Учебник. 288 с., 22,32 п.л., Юрайт Москва. – 2017.
7. Кадомцева С.В. Государственные финансы. Учебник. 264 с. 15,5 п.л. ЭФ МГУ Москва. – 2018.
8. Кадомцева С.В. Государственные финансы. Учебное пособие. 264 с., 16,5 п.л. КноРус Москва. – 2019.
9. Кульков В.М., Теняков И.М., Чирков М.А. Экономическая система России: учебное пособие. Учебное пособие. 240 с., 15 п.л. ООО «МАКС Пресс». – 2019.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация оплаты труда персонала

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net