Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика предприятия

Готовая работа №68687 от пользователя Irina L.

Организация оплаты труда работников предприятий

Name: Организация оплаты труда работников предприятий
Price: 570.00 RUB

570 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 38

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 7
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ 8
1. Сущность и принципы оплаты труда на предприятиях. Нормативы, используемые для дифференциации расчетов по оплате труда. 8
2. Особенности применения различных форм и систем оплаты труда на предприятии. Привести конкретные примеры и расчеты. 15
3. Зарубежный опыт оплаты труда 22
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 28
Задание 1. Расчет годового фактического объема товарной, валовой и выручки 28
Задание 2. Расчет состояния стоимости ОПФ, структуры и амортизационных отчислений 30
Задание 3. Расчет показателей эффективности использования ОПФ 32
Задание 4. Расчет норматива производственных запасов по основной продукции предприятия 33
Задание 5. Расчет материалоемкости по основным видам продукции. 34
Задание 6. Расчет среднегодовой величины оборотных средств 35
Задание 7. Расчет показатели эффективности использования оборотных средств 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 38

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата как показатель, зависящий напрямую от эффективности производства, производительности труда, конкурентоспособности продукции, является не только индикатором, определяющим общий жизненный уровень работников. От ее состояния и форм реализации, доли в валовом национальном продукте во многом зависят также возможности развития экономики вообще. В условиях современного рыночного механизма через формирование совокупного спроса заработная плата обеспечивает не только основы воспроизводства рабочей силы. Она становится все более весомым фактором воспроизводства общественного производства.
Заработная плата выступает как один из основных регуляторов рынка труда. Однако анализа и оценке воздействия зарплат на рынке труда и, прежде всего, на занятость в Российской Федерации не уделяется должное внимание, что приводит к негативным последствиям - ускоренного роста безработицы, разрушение мотивов и стимулов к труду обнищание большинства населения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ

1. Сущность и принципы оплаты труда на предприятиях. Нормативы, используемые для дифференциации расчетов по оплате труда.

Фундаментальной составляющей экономической теории и практики является определение природы товара, который покупается и продается на рынке труда, и его стоимости как объективной основы, вокруг которой происходит колебание цены на рынке труда. Рабочая сила или труд (услуги рабочей силы или труда), по аналогии с другими товарами, хотя и не имеют физического выражения, поскольку функционируют в безраздельном единстве с существованием человека в определенный период жизни, однако, имеют все признаки товара и выступают объектом купли - продажи.
Наряду с этим, многие экономисты выделяют рабочую силу в особую группу товаров, в частности, Р. Барр отмечает, что игра спроса и предложения стремится превратить труд в товар, хотя в силу психологических, социальных и нравственных качеств человека труд не может быть приравнен к другим товарам и именно в этом контексте можно говорить о тенденции к дегуманизации труда [22, c. 33].
Признавая товарный характер рынка труда, в истории мировой экономической мысли существуют различные точки зрения по поводу того, что является объектом купли-продажи на рынке труда: рабочая сила, труд или

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Абилова М. Г., Экономика труда. учебное пособие для студентов, обучающихся по программам высшего образования направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") - Магнитогорск - 2015 - 223 с.
2. Бурганов Р.А. Экономическая теория: учебник / Р. А. Бурганов. - Москва: ИНФРА-М, 2013. – 415
3. Бухалков М. И., Организация и нормирование труда. учебник. для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям подготовки 38.03.01 "Экономика", 38.03.02 "Менеджмент", 38.03.03 "Управление персоналом" (квалификация (степень) "бакалавр") - Москва - 2016 - 378, [1] с.
4. Ветлужских Е., Как разработать эффективную систему оплаты труда - Москва - 2017 - 208 c.
5. Ветлужских Е., Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика - Москва - 2013 - 152 с.
6. Генезис формирования взглядов зарубежных и отечественных ученых в области оплаты труда / Алифер Е. О. // Бизнес. Образ. Право.— 2015 № 2.— С. 178-185.
7. Дубровин И.А. Экономика труда: учебник / И.А. Дубровин, А.С. Каменский. - Москва: Дашков и К, 2013. - 228,[1] с.
8. Журавлева Г.П. Экономическая теория: учебное пособие / Г. П. Журавлева. - 2-е изд. - Москва: РИОР: Инфра-М, 2013. – 206 с.
9. Курочкина Р. Д., Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. учебное пособие - Москва - 2014 - 166 с.
10. Масленникова Е. В., Экономика труда. учебное пособие - Челябинск - 2016 - 127 с.
11. Митрофанова И. А., Экономика труда. теория и практика. учебное пособие - М.|Берлин - 2015 - 148 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация оплаты труда работников предприятий

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net