Организация переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в субъектах РФ (на примере Управы района Выхино-Жулебино города Москвы)

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ТЕОPЕТИЧЕСКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОPГАНИЗАЦИИ ПЕPЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАPСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СУБЪЕКТАХ PФ 8
1.1 Сущность и значение переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 8
1.2 Методы организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 15
1.3 Правовое регулирование организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих 24
2 АНАЛИЗ ОPГАНИЗАЦИИ ПЕPЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАPСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЕ РАЙОНА ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО Г. МОСКВЫ 32
2.1 Организационно-правовая характеристика управы района Выхино-Жулебино 32
2.2 Анализ и оценка организации системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Управе района Выхино-Жулебино 38
2.3 Проблемы реализации системы переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Управе района Выхино-Жулебино 51
3 МЕPОПPИЯТИЯ ПО СОВЕPШЕНСТВОВАНИЮ ОPГАНИЗАЦИИ ПЕPЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАPСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В УПРАВЕ РАЙОНА ВЫХИНО-ЖУЛЕБИНО Г. МОСКВЫ
57
3.1 Мероприятия по совершенствованию организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в Управе района Выхино-Жулебино 57
3.2 Оценка предлагаемых мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 71
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 74
ПРИЛОЖЕНИЕ 80

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Для успешной руководящей служебной деятельности необходима правовая и управленческая подготовка. В современное время требуется высокий уровень профессиональной компетентности служащего. Не имея диплома о высшем образовании, невозможно построить карьеру в государственных органах. Так человек, получивший высшее образование чувствует себя увереннее в своих профессиональных способностях, умеет работать с документацией.
Работа в различных сферах государственного службы требует специфических знаний и навыков, поэтому установлены разные требования к образованию и стажу по должностям государственной гражданской службы. Развивая персонал при помощи обучения, организация стремится занять лидирующую позицию.
Для решения задач на государственной службе должностные лица должны обладать обширными знаниями и практическими навыками, необходимыми для выполнения поставленных задач.
В современных экономических условиях важно уделять особое внимание новым образовательным программам, которые необходимы для качественного и быстрого выполнения поставленных задач. От уровня образования зависит репутация и рейтинг нашей страны.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОPЕТИЧЕСКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОPГАНИЗАЦИИ ПЕPЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ГОСУДАPСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ В СУБЪЕКТАХ PФ

1.1 Сущность и значение переподготовки и повышения квалификации государственных служащих

В условиях реформирования системы государственного и муниципального управления Российской Федерации, требование профессионального развития и образования государственных служащих является особенно актуальным. Профессиональное развитие государственных служащих играет очень важную роль в системе государственной службы и кадровой политики. Таким образом, возрастает потребность в подготовленных, квалифицированных специалистах, способных решать самые сложные задачи в сложных и противоречивых политических, социально-экономических, духовных, социокультурных условиях [12, с. 52].
Государственные служащие – это лица занимающие должность в государственном органе власти, выполняющие одну или близкую группу функций этого органа, действующая от имени и по поручению государства, наделенные гласными (распорядительными) полномочиями, занимающиеся управленческим трудом, финансируемые из государственного бюджета и занимающие определенное место в иерархии государственных служащих. Государственные служащие должны иметь специальный уровень профессиональной, деловой и моральной подготовки для того, чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни. Необходимо иметь профессионально подготовленные для этих целей кадры и именно от их профессиональных знаний и практического опыта будет завесить уровень государственного управления [23, с. 41-42].

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российская газета Российская газета. Федеральный выпуск: № 148(8202) от 04.07.2020.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 16.09.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 1994 г. № 32 ст. 330.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.10.2023) // Собрание законодательства Российской Федерации от 5 декабря 2023 г. № 18.
4. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (с изм. и доп. от 24.07.2023 г.) / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
5. Федеральный закон № 25-ФЗ от 02.03.2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 10.07.2023 г.) / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
6. Федеральный закон от 21 декабря 2021 г. № 414-ФЗ «Об общих принципах организации публичной власти в субъектах Российской Федерации» (с изм. и доп. от 04.08.2023 г.) / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
7. 7. Федеральный закон «О стратегическом планировании в Российской Федерации» от 28.06.2014 г. № 172-ФЗ (с изм. и доп. от 28.02.2023 г.). / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
8. Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (с изм. и доп. от 14.07.2022 г.) / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
9. Постановление Правительства Московской области от 21.12.2018 № 889 «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Московской области до 2035 года» / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
10. Распоряжение Правительства г. Москвы от 13 августа 2019 года № 800-р «Об утверждении плана мероприятий по реализации Стратегии социально-экономического развития г. Москвы до 2035 года» / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).
11. Постановление Правительства г. Москвы от 20.08.2021 № 74-М «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития г. Москвы до 2025 года» / Электронный сервис: СПС КонсультантПлюс+: http://www.consultant.ru/ /o (дата обращения: 27.10.2023).

УЧЕБНИКИ, МОНОГРАФИИ, БРОШЮРЫ

12. Алексеев А. А. Менеджмент: учебник и практикум для вузов / А. А. Алексеев. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2021. – 259 с.

Весь текст будет доступен после покупки