Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №77252 от пользователя Успенская Ирина

Организация подбора персонала клиентоориентированной стаховой организации

Name: Организация подбора персонала клиентоориентированной стаховой организации
Price: 315.00 RUB

315 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 21

Год написания: 2024

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................стр.5
1.Персонал в страховых организациях........................................................стр.
2.Стратегическое управление персоналом в страховой компании
3.Особенности работы с кадрами как традиционная функция экономики персонала
Вывод по главе 1 и главе 2:
Заключение.
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность организации подбора персонала клиентоориентированной страховой организации будет всегда. Как правило, такие организации серьёзно подходят к вопросу о принятии на работу новых сотрудников. Многие компании заранее подготавливают требования для кандидатов.
Требования у каждой страховой организации отличаются. В одних серьёзно подходят к опыту работы, в других - наоборот, учитывают лишь наличие профильного образования и личностные качества. Я рассмотрела объявление о принятии на работу двух страховых компаний, которые являются лидерами 2022года, согласно проведенному анализу.(приложение 1)
В Альфа - страхования были выдвинуты такие требования, как: наличие высшего или среднего специального образования, уверенное владение ПК, многозадачность, навыки презентации, грамотная устная и письменная речь и готовность работать в многозадачности.
В Росгосстрах были следующие требования к соискателям: активность, коммуникабельность, обучаемость, мотивированность, стремление получить профессиональный рост, наличие среднего специального образования, опыт работы, уверенный пользователь ПК.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

.Стратегическое управление персоналом в страховой компании
Интернационализация и глобализация экономики, развитие информационных технологий, научно – технический процесс, усиление борьбы с конкуренцией, образовательные и демографические тенденции на рынке труда способствуют структурным сдвигам в экономической политике страховых компаний, выражающихся в:
·структурном усилении адаптаций страховых компаний делегированием и децентрализацией принятий решений подразделениями;
·экономический рост интернационализации страховых компаний;
·эффективности деятельности и избежания издержек - главных целей на политику страховых организаций;
·изменении в практики управления страховых компаний.
Самые главные из них для стратегического управления персоналом: творчество и долгосрочная ориентация становятся необходимыми компонентами практики управления страховыми компаниями; инновационная способность, стиль управления, система ценностей и квалификационно-поведенческий профиль менеджеров страховых компаний меняются от бюрократического к предпринимательскому; люди и их способности - наиболее ценные ресурсы страховых компаний.
Повышение эффективности использования персонала - стратегическая задача страховых компаний. Развитие человеческого потенциала превращается в статью инвестиций, а не затрат, как это было в государственных страховых компаниях. Сущность стратегического управления персонала заключается в ответе на следующие вопросы: где сейчас находится организация и ее персонал; в каком направлении, по мнению высшего руководства, должен развиваться персонал в соответствии со стратегией развития фирмы; как должен развиваться персонал, чтобы стать таким, какой потребуется для выполнения новых задач фирмы в будущем.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Организация подбора персонала клиентоориентированной стаховой организации

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net