Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №124220 от пользователя Жуковский Роман

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ (ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ) (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ)

Name: ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ (ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ) (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ)
Price: 1480.00 RUB

1 480 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 61

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 7
Глава 1. Теоретические основы организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления 10
1.1. Общая характеристика механизмов организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления 10
1.2. Нормативные и методические требования к организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления 18
Выводы по главе 25
Глава 2. Оценка системы организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления на примере Администрации Города Вятские Поляны 27
2.1. Организационные основы муниципальной службы и службы управленческих кадров в органах местного самоуправления на примере Администрации Города Вятские Поляны 27
2.2. Анализ системы организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления на примере Администрации Города Вятские Поляны 34
2.3. Рекомендации по совершенствованию системы организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления на примере Администрации Города Вятские Поляны 42
Выводы по главе 55
Заключение 57
Список использованных источников 61

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В современном мире, где изменения происходят с невероятной скоростью, актуальность повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственных органах и органах местного самоуправления не вызывает сомнений.
Во-первых, постоянное развитие технологий, появление новых методов управления и изменение законодательства требуют от государственных и муниципальных служащих постоянного обновления знаний и навыков. Это необходимо для эффективного выполнения своих обязанностей и принятия обоснованных решений.
Во-вторых, повышение квалификации и переподготовка управленческих кадров способствуют формированию профессионального и компетентного государственного аппарата, способного решать сложные задачи и обеспечивать высокое качество предоставляемых услуг.
Наконец, в условиях постоянно меняющейся политической и экономической ситуации, государственные и муниципальные органы должны быть готовы к адаптации и изменениям. Повышение квалификации и переподготовка кадров позволяют им оставаться гибкими и эффективными в своей работе.
Таким образом, тема организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в государственном органе (органе местного самоуправления) является актуальной и важной для обеспечения эффективности работы государственных и муниципальных органов, а также для развития общества в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления

1.1. Общая характеристика механизмов организации повышения квалификации и переподготовки управленческих кадров в органах местного самоуправления

Повышение квалификации управленческих кадров в органах местного самоуправления — это обновление теоретических и практических знаний сотрудников в профессиональной сфере, а также освоение новых методик работы.
Профессиональная переподготовка управленческих кадров в органах местного самоуправления предполагает предоставление работникам дополнительной информации по сфере работы, а также раскрытие теоретических аспектов темы, освоение новых навыков, которые понадобятся при выполнении нового вида работ.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята референдумом 12.12.93) (ред. от 14.03.2020) // СПС «Консультант
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 26.12.2024) // СПС «Консультант
3. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ред. от 30.09.2024) // СПС «Консультант
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 08.08.2024) // СПС «Консультант
5. Указ Президента Российской Федерации от 22.01.2024 № 61 "О федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе Российской Федерации" (ред. от 22.01.2024) // СПС «Консультант
6. Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (ред. от 12.10.2017) // СПС «Консультант
7. Закон Кировской области от 2 марта 2005 г. N 314-ЗО "О государственной гражданской службе Кировской области" (ред. от 29.12.2024) // СПС «Консультант
8. Устав муниципального образования «Город Вятские Поляны» от 29.06.2005 г № 45 (ред. от 15.02.2023) // СПС «Консультант
9. Анзорова, С. П. Организация труда государственных и муниципальных служащих : учебное пособие / С. П. Анзорова, С. Г. Федорчукова. — Москва : ИНФРА-М, 2023. — 160 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ОРГАНИЗАЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ В ГОСУДАРСТВЕННОМ ОРГАНЕ (ОРГАНЕ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ) (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ВЯТСКИЕ ПОЛЯНЫ)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net