Организация прохождения государственной службы в субъекте РФ (на примере Рязанской области)

Введение…………………………………………………………………………..….3
Глава 1. Теоретические основы организации и прохождения государственной службы в Российской Федерации
1.1. Понятие государственной службы и государственного служащего в Российской Федерации………………………………………………………..…….6
1.2. Нормативно-правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации…………………………………………………………...12
1.3. Особенности организации прохождения государственной службы…..….19
Глава 2. Организация прохождения государственной службы в Правительстве Рязанской области
2.1. Общая характеристика Правительства Рязанской области………………..31
2.2. Основы организации прохождения государственной службы в Правительстве Рязанской области……………………………………………….37
2.3. Анализ организации прохождения государственной службы в структурных подразделениях Правительства Рязанской области………………………..…..45
Глава 3. Выявление проблем развития государственной гражданской службы в субъектах РФ
3.1 Определение перспектив развития в Правительстве Рязанской области …………………………………………………………………………………....…61
Заключение……………………………………………………………………….....68
Список использованных источников……………………………………….……..73

Весь текст будет доступен после покупки

Государственная служба Российской Федерации с момента своего появления постоянно совершенствуется. Но все равно, проблемы, которые встают перед службой и требуют оперативного разрешения, к сожалению не исчерпаны.
По этому, исследования в сфере поиска проблем и возможностей эффективной организации прохождения государственной службы остаются актуальными.
Рост эффективности государственной гражданской службы является важным критерием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти. На данный момент создание широкого слоя высококвалифицированных государственных гражданских служащих, которые смогут обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти, является одной из предопределяющих задач.
С помощью государственных служащих происходит выполнение полномочий органов государства во всех областях общественной жизни. Но состав государственных служащих не является одинаковым, их целевое назначение по осуществлению полномочий органов государства является разнообразным, и они работают в неодинаковых условиях.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы организации и прохождения государственной службы в Российской Федерации

1.1. Понятие государственной службы и государственного служащего в Российской Федерации
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» под государственной гражданской службой Российской Федерации понимается вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации. [4]
Государственная гражданская служба Российской Федерации делится на государственную гражданскую службу и федеральную государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
Принципами гражданской службы являются:
1) приоритет свободы и прав человека и гражданина;
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения не влияющих на пол, расу, национальность, происхождение, имущественного и должностного положения, место жительства, отношение к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также на другие обстоятельства, не связанные с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего;
3) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации;
4) профессионализм и компетентность гражданских служащих;
5) стабильность гражданской службы;
6) доступность информации о гражданской службе;
7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
8) защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Конституция Российской Федерации (с поправками от 15.01.2020) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в ред. от 16.12.2019 г) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
3. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (в ред. от 23.05.2016) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
5. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (в ред. от 16.12.2019) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
6. Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ
«О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам» (в ред. от 03.08.2018) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
7. Указ Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» (в ред. от 10.09.2017) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
8. Указ Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации» (в ред. от 09.10.2017) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/
9. Указ Президента РФ от 16 января 2017 г. № 16 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы» (в ред. от 12.10.2017) [Электронный ресурс] // ИПС Консультант Плюс – Режим доступа: http://www.consultant.ru/

Весь текст будет доступен после покупки