Организация пропаганды в области охраны труда, внедрение культуры безопасности для производственных объектов

СОДЕРЖАНИЕ



ВВЕДЕНИЕ13
1 Организация обучения, проведение пропаганды по охране труда 16
1.1. Обучение рабочих безопасности труда на предприятии 16
1.2. Специальное обучение и проверка знаний рабочих 17
1.3. Обучение руководителей и специалистов 18
1.4. Характеристика компании ЗАО «ЭнергоСтрой»19
1.5. Структура компании ЗАО «ЭнергоСтрой»21
1.6. Основные функции и задачи отдела охраны труда22
1.7. Система управления охраной труда. Место охраны труда в компании25
2 Механизм организации пропаганды в области охраны труда28
2.1. Пропаганда в системе управления охраной труда28
2.2. Цели и задачи пропаганды32
2.3. Формы, методы и средства пропаганды32
2.4. Приемы эффективного проведения вводного инструктажа37
2.5. Культура безопасного поведения и современный подход к пропаганде на примере крупных производственных объектов (Сахалин-Энергия, КТК МТБС, СИБУР)38
3 Использование мобильных приложения по охране труда45
3.1. Визуализация информации в современном мире45
3.2. Основная идея и область применения мобильного приложения48
3.3. Возможности и преимущества мобильных приложений48
3.4. Применение телеграмм-бота на примере 1C как инструмент пропаганды в охране труда52
3.5. Преимущества телеграмм-бота перед мобильным приложением 57
4 Безопасность и экологичность проекта58
5 Расчёт социально-экономической эффективности63
5.1. Расчёт капитальных (единовременных) затрат64
5.2. Расчёт эксплуатационных (текущих) затрат 65
5.3. Расчёт экономического эффекта 66
5.4. Расчёт эффективности использования информационной системы 67
5.5. Оценка социальной эффективности 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ70
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ72

Весь текст будет доступен после покупки

Одной из важных тем профилактики травматизма, профессиональных заболеваний и отравлений является пропаганда охраны труда.
Основной задачей такой пропаганды является убеждение работающих в необходимости соблюдения мер безопасности, помощь в выработке сознательного отношения к правилам и нормам, а также заинтересованность в выполнении мероприятий, связанных с охраной труда.
Пропаганда в области охраны труда является одним из основных направлений работы, способствующей улучшению состояния условий и охраны труда работников предприятий, снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Пропаганда в области охраны труда должна способствовать формированию понимания каждым работающим важности создания безопасных условий труда, а также обязательного соблюдения всех норм техники безопасности, производственной санитарии, трудовой и технологической дисциплины. Кроме того, необходимо проводить мероприятия по профилактике травматизма и профессиональных заболеваний, а также повышать технический уровень трудящихся.
Актуальность выбранной темы исследования определяется непосредственными запросами практики компании совершенствования в вопросах охраны труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Пропаганда охраны труда - это комплекс мер, направленных на информационное и эмоциональное воздействие на работающих с целью развития у них качеств, способствующих безопасной работе.
Главной задачей пропаганды охраны труда является формирование положительного отношения работников к вопросам безопасности. Для достижения этой цели наиболее эффективным путем является усиление мотивации работников к безопасному труду.
Система обучения включает в себя обучение безопасности труда на предприятии и другие мероприятия, направленные на повышение квалификации и профессионального уровня работников в области охраны труда.
На предприятии необходимо обеспечить безопасность труда с помощью специального обучения и проверки знаний рабочих, руководителей и специалистов. При повышении квалификации также необходимо проводить обучение безопасности труда. Кроме того, обязательно проводить инструктаж по безопасности труда.



1.1. Обучение рабочих безопасности труда на предприятии



Работодатель (или уполномоченное им лицо) должны обучать всех поступающих на работу лиц и переводимых на другую работу безопасным методам и приемам выполнения работ в течение месяца после их приема на работу. Обучение по охране труда также необходимо проводить при подготовке работников рабочих профессий и переподготовке их на другие рабочие профессии.
Работодатель (или уполномоченное им лицо) должны установить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда для работников, занятых в конкретных видах работ, согласно нормативным правовым актам, регулирующим безопасность труда.
Кроме того, работодатель (или уполномоченное им лицо) должны организовать обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год, а также обеспечить обучение вновь принятых на работу работников в сроки, определенные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу [1].



1.2. Специальное обучение и проверка знаний рабочих



Для профессий, где безопасность труда играет важную роль, проводится специальное обучение рабочих. Это обучение проводится в отдельных отраслях, связанных с работами, где требуются повышенные меры безопасности.
Работодатель утверждает перечень работ и профессий, форму, периодичность и продолжительность обучения, а также программу и состав комиссии. После успешной сдачи экзамена рабочему выдают удостоверение на право самостоятельной работы. Если же рабочий не сдал экзамен, то повторную проверку назначают не позднее, чем через месяц. В этот период рабочий не допускается к самостоятельной работе.
Все работники, которые имеют перерыв в работе по данной должности, профессии или виду работ более трех лет (и более одного года при работе с повышенной опасностью), обязаны пройти обучение по безопасности труда. Это обучение должно быть проведено в течение первого месяца до начала самостоятельной работы.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Приложение к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций
2. Положение о системе управления охраной труда в ЗАО «ЭнергоСтрой» (приказ от 01.03.2022 № 17231)
3. Требования Предприятия в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии (Исх. № 644/21/ЗСНХ от 16.02.2023)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Консультант Плюс – Надежная правовая поддержка – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
5. Постановление Минтруда РФ от 8 февраля 2000 г. N 14 «Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации»
6. Раенок Д.Л. Основные направления совершенствования системы подготовки кадров, обеспечивающие безопасность производственных процессов / Д.Л Ранок, В.А. Аксенов, В.И Апатцев, А.М. Завьялов // Наука и техника транспорта. - 2014.
7. Губин А. В., Сердюк В.С., Бакико Е.В. Количественная оценка компетентности специалистов по охране труда // Безопасность жизнедеятельности: наука, образование, практика. 2016.
8. Роль специалиста по охране труда в формировании корпоративной культуры безопасности. Бакико Е.В., Янчий С.В., Владимирова Н.В. В сборнике: Техносферная безопасность. Материалы Шестой Всероссийской молодежной научно-технической конференции с международным участием. Ответственный редактор Н. Н. Новиков. 2019.

Весь текст будет доступен после покупки