Организация психологической работы с сотрудниками органов внутренних дел

Введение…………………………………………………………………………..3
1. Понятие, сущность и содержание психологической работы в ОВД……….5
2. Психологическая работа с сотрудниками, впервые принятыми на службу в ОВД России, и выпускниками образовательных организаций МВД России.....................................................................................................................12
3. Формирование психологической устойчивости у сотрудников ОВД России………………………………………………………………………. ……16
Заключение……………………………………………………………………….20
Список использованных источников…………………………………………...21

Весь текст будет доступен после покупки

Психологическая работа в органах внутренних дел является, одновременно с воспитательной, социальной, культурно-просветительной работой, а также деятельностью по укреплению служебной дисциплины и законности, одним из видов морально-психологического обеспечения их оперативно-служебной деятельности. В нынешних условиях психологическая работа – один из нужных и активно развивающихся разновидностей морально-психологического обеспечения деятельности ОВД России. Именно она считается составной частью кадрового обеспечения Министерства внутренних дел Российской Федерации. Функционирование подразделений психологической работы сконцентрировано на комплексном решении задач, сопряженных с формированием у сотрудников профессионально ценных психологических качеств личности, эмоциональной стабильности, а также готовности к результативному выполнению оперативно-служебных задач в ежедневных и экстремальных условиях.
В наше время психологическая деятельность в ОВД включает в себя все стадии прохождения службы – с этапа поступления кандидата на службу, вхождение в должность, до увольнения по достижении максимального возраста. Одним из основных по важности и масштабам психологической работы в ОВД России считается организация и проведение психологического отбора претендентов на службу, стажеров согласно должности в промежуток испытательного срока, сотрудников при переходе, назначении на руководящие должности, зачисление в кадровый запас.
Работа сотрудников ОВД нередко связана с угрозой, а также риском для жизни и протекает в экстремальных условиях. По этой причине необходимым является сопровождение личного состава, направленного в командировку в другую местность для выполнения оперативно-служебных задач в особых условиях, так и осуществление психологической помощи сотрудников после выполнения задач в особых условиях, а также в других различных случаях. Психологическое сопровождение – это система мероприятий, которые проводятся сотрудниками психологической службы, где психолог выполняет функции специалиста, эксперта, консультанта по основным видам деятельности ОВД России. Также психологическое обеспечение оперативно-служебной деятельности работников системы ОВД, содержит в себе консультирование сотрудников при решении оперативно-служебных задач по вопросам:
- использование эмоционального влияния;
- производство судебно-психологической экспертизы;
- реализация персонально-профилактической работы;
- диагностика лжи, а также скрываемых по делу обстоятельств, использования табельного оружия.
Таким образом, психологическая работа проводимая в ОВД очень важна. Ее ключевыми направлениями являются: профессионально-психологическая подготовка сотрудников, проведение психопрофилактических мероприятий, профилактика девиантного поведения личного состава, психологическое обеспечение кадровой работы, а также оказание помощи в раскрытии преступлений.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Понятие, сущность и содержание психологической работы в ОВД
В современных условиях психологическая работа — один из востребованных и динамично развивающихся видов морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности ОВД России. Она является составной частью кадрового обеспечения МВД России.
Психологическая работа – вид морально-психологического обеспечения оперативно служебной деятельности в Органах внутренних дел Российской Федерации, представляющий собой деятельность, нацеленную на развитие у сотрудников профессионально значимых психологических качеств личности, психологической устойчивости и готовности к результативному выполнению оперативно служебных задач, а также сохранение их психического здоровья .
Работа подразделений психологической деятельности сконцентрирована на комплексном решении задач, сопряженных с формированием у сотрудников профессионально важных психологических личностных качеств, психологической устойчивости, а также готовности к результативному осуществлению оперативно-служебных задач в ежедневных и экстремальных условиях.

Весь текст будет доступен после покупки

1.Приказ МВД России от 25 декабря 2020 года № 900 «Вопросы организации морально-психологического обеспечения деятельности органов внутренних дел Российской Федерации»
2.Ульянина О. А. Правовое обеспечение организации психологической работы в органах внутренних дел: состояние и перспективы развития // Труды Академии управления МВД России. 2017. № 4. С. 148-152.
3.Шаповал В. А., Кобозев И. Ю, Золотенко В. А. Психологическая работа с личным составом органов внутренних дел. Организация психологической службы в органах внутренних дел: учеб. пособие. СПб., 2016. С. 168-170.
4.Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы внутренних дел Российской Федерации: постановление Правительства РФ от 6 декабря 2012 г. № 1259 // СПС «КонсультантПлюс».

Весь текст будет доступен после покупки