ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ СТАЦИОНАРА

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основы организации работы среднего медицинского персонала в стационарах 6
2.Нормативно-правовая база в работе среднего медицинского персонала 9
3. Роль и обязанности среднего медицинского персонала в стационаре 10
4. Современные подходы к улучшению работы среднего медицинского персонала в стационаре 13
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17
ПРОЕКТ ДИЗАЙНА САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ 19
ПРИЛОЖЕНИЕ (АНКЕТА ИЗУЧЕНИЯ МНЕНИЯ ПАЦИЕНТОВ) 20

Весь текст будет доступен после покупки

Современная медицинская наука и практика предъявляют всё более высокие требования к организации работы медицинского персонала. Особое внимание уделяется среднему медицинскому персоналу в стационаре, так как именно они находятся на передовой здравоохранения и обеспечивают непрерывность медицинского ухода.
Актуальность: В данной работе рассматривается организация работы медицинской сестры в пределах стационара. В современных работах на данную методику, обсуждаются реформы работы среднего медицинского персонала и медицинского персонала в целом, для поднятия качества оказания медицинской помощи пациентам. Именно поэтому актуальность работы велика, потому что в медицине все взаимосвязано между собой. Для поднятия уровня и качества медицинской помощи, следует обратить внимания не только на поднятие уровня образования и осведомленность врачей, не только на разработку и введения в практику более современного оборудования, но и на работу среднего и младшего медицинского персонала. Для поднятия качества работы среднего медицинского персонала в пределах стационара, необходимо обратить внимания на такие детали, как: внедрение новых сестринских технологий, введение системы проверки качества работы среднего медицинского персонала, разработка стандартов качества работы медицинской сестры, удовлетворенность рабочими условиями самого медицинского сотрудника, а также повышение культуры обслуживания пациентов. Я считаю, определенно важным пунктов из этого удовлетворенность самого сотрудника, так как настроение, психологическое состояние при работе с людьми прямо пропорционально транслируется на пациентов и если говорить о поднятия медицинской помощи в целом важно то, насколько работа, рабочие условия приносят удовольствия и удовлетворенности в своем выборе сотруднику. Ведь сколько не поставить оборудования, насколько удобными не сделать палаты, человек не захочет возвращаться и вовремя получать медицинскую помощь в то место, из которого он возвращается, как «высосанный сосуд» из-за врачей и медицинских сестер, которые несчастливы на своем рабочем месте, не любят свою работу. С появлением новых технологий, актуальность изучения организации работы только повышается, так как медицинская сестра играет большую роль в оказании помощи пациентам. Она проводит наблюдение за состоянием больных, выполняет указания врача, а также осуществляет уход. Пациент, находящийся в стационаре большую часть времени, контактирует именно со средним медицинским персоналом, поэтому я считаю актуальность этой темы большой.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Основы организации работы среднего медицинского персонала в стационарах
Средний медицинский персонал имеет особое место в структуре медицинского обслуживания. В их число входят медицинские сестры, фельдшеры, младший медицинский персонал и административные работники. Работа этих специалистов неразрывно связана с обслуживанием пациентов и напрямую влияет на качество медицинских услуг, предоставляемых пациентам. Таким образом, важно решить, как они будут работать в условиях стационара.
Прежде всего, следует отметить, что регламентация является основой для организации работы среднего медицинского персонала. Стандарты, инструкции, процедуры и протоколы являются частью регулирования. Эти документы описывают функции и обязанности сотрудников, а также способы выполнения определенных процедур и действий. «Стандартизация работы персонала снижает вероятность ошибок и повышает эффективность медицинского обслуживания ».
Тем не менее, регламентация — это лишь одна сторона проблемы. Управление персоналом, его подготовка, повышение квалификации, мотивация и контроль за выполнением обязанностей — все это элементы организации работы среднего медицинского персонала. Управление персоналом включает в себя планирование количества и состава сотрудников, разработку графиков работы, надзор за выполнением обязанностей и оценку качества работы сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Александрова, И.А. Организация и управление трудовым потенциалом медицинских работников в многопрофильном медицинском центре / И.А. Александрова, О.А. Ена // Медицинский союз. – 2019. – № 3. – С. 40-43.
2. Белоусова А.К., Сербина Л.А. Практические навыки и умение медсестры инфекционного профиля. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. — 128 с.
3. Григорьев К.И., Кильдиярова Р.Р. Особенности оказания сестринской помощи детям: Учебное пособие. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2016. — 272 с.
4. Дмитриева З.В., Теплова А.И. Теоретические основы сестринского дела в хирургии. М.: СпецЛит, 2010. — 328 с.
5. Епифанов В.А., Епифанов А.В. Сестринская помощь при патологии опорно-двигательного аппарата: Учебное пособие. М.: ГЭОТАР-Медиа, 2015. — 176 с.
6. Катунцева, И.В. Организация работы медицинских сестер в условиях специализированного центра акушерства и гинекологии / И.В. Катунцева // Акушерство, гинекология и репродукция. – 2018. – Т. 12, № 3. – С. 74-79.
7. Корнеева, Е.Ю. Организация труда медицинских сестер на отделении реанимации / Е.Ю. Корнеева, И.А. Садовникова // Медицинская сестра. – 2020. – № 1. – С. 40-44.
8. Красильников, Д.В. Организация труда среднего медицинского персонала в условиях реформирования здравоохранения / Д.В. Красильников // Здравоохранение (Омск). – 2019. – Т. 3, № 87. – С. 102-106.
9. Маколкин В.И., Овчаренко С.И., Семенков Н.Н. Сестринское дело в терапии. М.: Медицинское информационное агентство, 2008. — 544 с.
10. Морозов С.А., Сапожников В.А. Коммуникационные навыки медицинских сестер в стационаре: Монография. М.: РИОР, 2020. — 146 с.
11. Мостицкая Р.М. Медсестра врача общей (семейной) практики. Ростов-на-Дону: Феникс, 2008. — 480 с.
12. Мышкина А.К. Сестринское дело. Справочник. М.: Дрофа, 2008. — 256 с.

Весь текст будет доступен после покупки