Организация расчетов по основной и дополнительной оплате труда

Введение 3
1 Регламентирование и сущность основной и дополнительной заработной платы в составе оплаты труда работников 6
1.1. Регламентирование и сущность основной и дополнительной заработной платы в составе оплаты труда работников 6
1.2.Организация и осуществление расчетов по основной заработной плате в учетной системе предприятия 14
1.3.Порядок проведения расчетов по дополнительной заработной плате 16
2. Практический расчет по основной и дополнительной оплате труда 24
2.1. Практические расчеты основной и дополнительной оплаты труда 24
2.2. Бухгалтерский учёт и оформление операций, связанных с основной и дополнительной оплатой труда 31
2.3. Особенности учета удержаний из заработной платы и страховых взносов при расчетах по основной и дополнительной оплате труда работников предприятия 39
Заключение 43
Список использованной литературы 45

Весь текст будет доступен после покупки

Понятия «заработная плата» и «оплата труда» полностью равнозначны. В Трудовом кодексе РФ используют оба этих значения, фактически не делая между ними никаких отличий. Руководствуясь лишь принципом благозвучия в определенных выражениях.
Изначально трудовое законодательство различало понятия. Оплата труда — система трудовых отношений. А заработная плата — материальное вознаграждение. Однако в нынешней редакции ТК РФ такое различие устранено.
Заработная плата является неотъемлемым элементом социально-экономической политики государства, главным источником повышения благосостояния работников, основным средством побуждения членов общества к высокопроизводительному и качественному труду. Экономические преобразования и либерализация социально-трудовых отношений потребовали новых подходов к реформированию системы оплаты труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1 РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ И СУЩНОСТЬ ОСНОВНОЙ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОСТАВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
1.1. Регламентирование и сущность основной и дополнительной заработной платы в составе оплаты труда работников

Заработная плата — это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного им труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия.
Заработная плата — это вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства.
Заработная плата глазами работника – это основная часть его дохода призванная удовлетворять жизненно необходимые потребности не только его, но и членов его семьи.
Заработная плата глазами работодателя – это элемент расходов в себестоимости продукции, уменьшающей прибыль предприятия.
В правовой и экономической научной литературе часто встречаются два понятия, совмещающих в себе слово «плата», это такие термины как «оплата труда» и «заработная плата». Следует разобраться, в чем сходство этих определений, каковы их различия.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (ред. от 29.07.2022) // Собрание законодательства РФ. - 29.01.1996. - № 5. - ст. 410
2. Федеральный закон от 06.12.2021 № 402-ФЗ (ред. от 29.07.2018) «О бухгалтерском учете» // Собрание законодательства РФ. - 12.12.2021. - № 50. - ст. 7344.
3. Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-1 (ред. от 03.08.2018) «О банках и банковской деятельности» // Собрание законодательства РФ. - 05.02.1996. - № 6. - ст. 492.
4. Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 08.11.2020) «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению» // Экономика и жизнь. - № 46. - 2000.
5. Положение о платежной системе Банка России (утв. Банком России 06.07.2022 № 595-П) (Зарегистрировано в Минюсте России 06.10.2022 № 48458) // Вестник Банка России. - № 90-91. - 26.10.2022.
6. Положение о правилах осуществления перевода денежных средств (утв. Банком России 19.06.2022 № 383-П) (ред. от 05.07.2022) (Зарегистрировано в Минюсте России 22.06.2022 № 24667) // Вестник Банка России. - № 34. - 28.06.2022.
7. Бакулина Г.Н., Лучкова И.В., Калинина Г.В. Бухгалтерский учет операций с денежными средствами. - Рязань: РГАУ им. Костычева, 2022. - 175 с.
8. Ермолова Н.Н. Учет денежных средств // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. - 2022. - № 2. - С. 305-307.
9. Ефимова Л.А., Каменева А.М. Бухгалтерский финансовый учет (бухгалтерский учет денежных средств и расчетов. - М.: РГАУ - МСХА им. К.А. Тимирязева, 2021. - 142 с.
10. Никандрова Л.К., Акатьева М.Д. Бухгалтерский финансовый учет. - М.: Инфра-М, 2022. - 277 с.
11. Олисаева А.В., Дзобелова В.Б. Проблемы учета движения денежных средств организации и пути их решения // Экономика и предпринимательство. - 2021. - № 12-3. - С. 593-595.
12. Омельченко Е.Ю., Борисова Н.А. Современный учет денежных средств и контроль их движения // Журнал экономических исследований. - 2022. - Т. 3. - № 4. - С. 94-100.
13. Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет. - М.: КноРус, 2018. - 452 с.
14. Фаворицкая С.А. Теоретические основы учета денежных средств на предприятии // Экономика, социология и право. - 2021. - № 5. - С. 63-66.
15. Фокина А.В., Шукаева А.В. Операции с денежными средствами: учет и особенности осуществления // Аллея науки. - 2018. - Т. 4. - № 5. - С. 486-489.
16. Фомина И.Б. Финансовый учет. Учет расчетных операций. - Ростов на/Д: Феникс, 2022. - 119 с.
17. Хабаров Д.А. Учет движения денежных средств в иностранной валюте // Международный журнал прикладных наук и технологий Интеграл. - 2022. - № 1. - С. 10.
18. Шарапова В.М., Паршева А.М. Денежные средства как объект бухгалтерского учета // Актуальные вопросы современной экономики. - 2018. - № 5. - С. 38-44.

Весь текст будет доступен после покупки